[山东省]山东评高级职称，山东评高级职称有岗位限制吗

山东省药品技术高级职称评审结束了吗

答：目前，山东省药品技术高级职称评审工作已经结束。山东省药品技术高级职称评审活动分为两个阶段：之一阶段是考核阶段，包括笔试和面试。笔试是由专家组组织，以试题形式进行考核，考核科目包括药物技术、药物分析、药物统计学、药物生物学、药物检验等；面试由专家组组织，以口试形式进行考核，考核内容包括个人简历、药物技术理论知识、药物技术实践经验等。第二阶段是评定环节，由省药品技术高级职称评审委员会根据考试成绩和面试成绩，按照规定程序，对考生的考核成绩进行综合评定。经过综合评定，最终形成药物技术高级职称评定结果，并由省药品技术高级职称评审委员会正式发布，此次药物技术高级职称评审工作也就完成了。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

评高级职称需要什么条件？

正高级职称申报条件：

（1）大学本科以上毕业后，取得副高级职称，并从事专业技术工作五年以上。

（2）其他符合评定条件人员。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

副高级职称申报条件：

（1）博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

（2）硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

（3）大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

（4）大学专科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作六年以上。

（5）其他符合评定条件人员。

扩展资料：

报评审专业技术职务任职资格，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，职称评审中应坚持申报推荐公示和“六公开”制度。

单位在评议推荐参评人员时，要公开专业技术岗位数量、任职条件、推荐办法、申报人述职、申报人评审材料、被推荐申报人员名单，接受广大专业技术人员监督。

推荐人选确定后，经公示5个工作日无异议后方可推荐上报，未经公示或有异议经调查核实情况属实的，不得上报。继续教育情况是职称评审中的综合参考要素之一。

职称取得方式分为考试、认定和评审。已经实行全国统一考试的，必须通过考试取得相应的资格。如果您是全日制院校毕业生，从事本专业工作满一年；

可以申请认定初级职称，正规全日制院校毕业生初级职称资格确认由各区（市）人社局及有相应系列和级别评审权限的市直单位负责，相关业务可咨询各主管部门（单位）。

如果不符合考试和认定的条件，则可以采取评审的方式，通过山东省专业技术人员管理服务平台申报，申报方式选择“正常申报。

参考资料来源：

百度百科-职称

东方网-青岛市人社局提示：这类人可直接申报副高级职称

2022年山东省卫生高级职称评审结果出来了吗

出来了。

2022山东省卫生系统正高级职称名单在2022年11月就已经公布了。

卫生职称更高级别为正高级，即主任医师。有着近20年医学教育经验的考试宝典APP，做到为医护人员着想，一份按照学员起点、学习节奏、学习类型来定制的学习方案，让学员对学习更有兴趣并且学习更有成效这个愿望并不是空想，而是切实能够实现的目标。

山东省水利系统中级职称几年能评上高级职称

山东省水利系统中级职称5年能评上高级职称。标准如下山东评高级职称：

1、大学本科及硕士毕业山东评高级职称：须取中级职称后山东评高级职称，再从事本专业技术工作5年以上可评高级职称。

2、博士毕业：年限大幅减少山东评高级职称，只要从事专业技术工作2年以上就可以直接申报山东评高级职称，不用先取得中级职称。

山东高级职称申报入口有时间限制吗

山东高级职称申报入口有时间限制吗山东评高级职称？回答是:山东高级职称申报入口是有时间限制山东评高级职称的。

山东省高级职称评审条件和材料

2022年山东省中级职称高级工程师职称评定条件

1.助理职称评定条件：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业山东评高级职称，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称评定条件：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。

山东深化职称制度改革主要表现在三个方面

一、深化职称制度改革，是深化人才发展体制机制改革山东评高级职称的重要内容。当前，从表面上看，人才山东评高级职称的竞争是人才数量、质量和结构的竞争山东评高级职称；从实质上看，是人才发展体制机制的竞争。中央和省委、省 *** 都把深化人才体制机制改革。

作为人才工作的重中之重，坚决破除束缚人才发展的体制机制障碍，着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

二、深化职称制度改革，是实现高质量发展的重要举措。根据省委、省 *** 的决策部署，全省上下正在全面展开新旧动能转换重大工程。

大力实施乡村振兴战略，建设海洋强省，全面推动高质量发展。深化职称制度改革，有利于形成正向激励机制，为人才发展营造良好的环境，重新塑造人才竞争优势。

三、深化职称制度改革，是全面深化“放管服”改革的必然要求。“放管服”改革是深化行政体制改革的核心。山东评高级职称我省正在坚持三管齐下、协同推进，全面深化“放管服”改革，不断激发市场活力和社会创造力，着力打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的政务环境。