[山东省]山东高级职称职业年金，山东中级职称退休金

事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大？

事业单位初级、中级、高级职称山东高级职称职业年金的退休待遇山东高级职称职业年金，差距还是比较大的。 总的来说，每个职称等级相差400-1000元左右，每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。 下面以山东高级职称职业年金我们中部地级市为例分析。

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一、初级职称退休待遇

一般来说，几乎没有以初级职称退休的，除非是那种犯了错误，或者是自己不申请聘任中级职称的。山东高级职称职业年金我在体制差不多20年，只见过1个我们市直单位以初级职称退休的，这哥们因为生活作风不检点，被纪检部门给了处分，从副高级职称降为初级职称，后来以初级职称11级退休。以下是他的退休待遇情况。

初级11级退休，工龄40年，2020年退休，基础退休金是3300元，职业年金290元，总退休金大概3590元。

二、中级职称退休待遇

中级职称分为中级10级、9级、8级，等级越高，退休待遇越高。

①中级10级 ，工龄39年，2021年退休，基础退休金是3630元，职业年金320元，总退休金大概3950元。

②中级9级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是3800元，职业年金370元，总退休金大概4170元。

③中级8级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4000元，职业年金420元，总退休金大概4420元。

三、副高级职称退休待遇

①副高7级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4300元，职业年金460元，总退休金大概4760元。

②副高6级 ，工龄39年，2021年退休，基础退休金是4550元，职业年金500元，总退休金大概5050元。

③副高5级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4900元，职业年金550元，总退休金大概5450元。

三、正高级职称退休待遇

正高级职称相对比较少，特别是级别较低、编制人员较少的单位，能评上正高级职称的属于凤毛麟角，一个编有30个专业技术岗的单位，大概只有2-3人能评上正高级职称。

正高4级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。

由上可知 ，事业编专业技术岗退休，初、中、副高、正高级别，每个职称的退休待遇相差400-1000元左右，具体每个职级每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。

因此，奉劝大家，能够评上高一级的职称，那就尽量想办法评上，不要怕麻烦，怕没关系。其实，评任职称还是相对比较公平的，都讲个先来后到，今年评不上，说不定明年就能评上。评上了，就能合理合法提升个人在职工资，从而增加退休待遇。一句话，不要跟工资待遇过不去，何必呢。

我在成都区县，认识三位熟人，都是文教系统的，分别就是从初级、中级、高级岗位上，近年来退休的中人，他们的退休待遇分别是这样的:

之一位，县计划生育保健站放射室医生，2014年底退休，助理医师，初级职称，40年工龄，今年4月中人补发后，退休金为4900元左右。第二位，我战友，县人民医院放射科主任，2018年退休，主治医师，事业管理岗7级，工龄39.2年，中人补发后好为5900多元。第三位，也是我战友，县职业中学教师，2018年退休，副高级5级，工龄41年，中人补发后为7400元，而且享受正局级(正处)退休待遇，属县老干部局管理。

从以上三位事业单位初、中、高级职称退休人员待遇来看，三者退休金待遇，差别还是挺大的，初级与中级相差1000元，中级与副高又相差1400元，初级与副高相差更大为2500元。

事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大山东高级职称职业年金？

事业单位退休，基本上不可能是初级职称退休的，除非是犯错，被处分，这样的概率应该非常小。绝大多数事业单位中，因职称名额比例限制，许多人都是以中级职称更高一级退休，能上到副高，甚至高级，除了高校、研究院等级别达到一定程度的事业单位，其他因编制所限，因名额比例所限，因级别所限，都非常少。

事业单位的专业技术人员，职称一经取得，并被聘用，不仅是在职时享受待遇，退休同样也会以在职时享受的职称退休，享受更高级别的养老金。这一点，是政策规定，有人会认为不公平，为什么退休后还要享受在职时职称的待遇，导致退休人员工资比在职人员还高。这个原因，就不解释了，人都有老的时候，劝大家大度。

事业人员退休后，虽然没有了在岗时的补助、津贴、绩效奖励等，退休工资也按工龄，分别按80、85、90%等比例发放，但整体如此，工资阶层还是比较清楚的。大多数人都是中级职称更高一级级别工资退休，视行业、单位，每个人的工资差别不大。但如果晋升了副高、甚至高级职称，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地经济情况不同，工资收入不同，养老金数额也不相同，但大致比例差不多。至于初级，能拿到中级职称人员退休工资的三分之二，高级职称人员的一半，就非常幸运了。

当然，这还要看行业，看地方财政，看个人条件，每个人都不一样，会有小范围的差距。

事业单位初级，中级，高级中，中级与高级之间退休待遇差别更大，能差2000元/月。希望能缩小这种理由不充足的差距，公平对待中级退休人员。

事业单位初级一般是工人居多，也有少数干部系列，由于学历低，技术人平差等原因职称上升困难，中级相应多一点，高级职称有些单位由于指标少等原因要少一些，退休的待遇，就重庆而言，初级在3000~4000左右，中级多数在5000元左右，高级(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康养费等初中高级职称均一样，去年重庆事业退休人员升为2W3K元。

如果是社保并轨后的新人，在同一省市，排除各种特殊奖励政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟你一生工资产总额相关，工资总额决定社保个人账户总额，也就决定了退休后个人收入的可变项（基础养老金是一样的）。A一辈子工资进个人账户40万，B60万，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。当地基础养老金2000，结果是A5333，B7000。

差别肯定有，至于差多大，一般初、中、高级之间，每个差一千至二千元左右，但不同单位之间也是有不同的，这取决于在职时工资收入差异以及上缴的社保额度、职业年金多少而定。就现在来看，退休时具有高级职称是正常的，有不少人都是正高级退休。初、中级退休基本没有，除非不是学专业的或者是完全搞行政的，且学历较低，才有可能是初、中级退休。

差别大 高级职称就是县处级工资 中级职称就是乡科级工资 这两个层级的退休人员多 占据了很大的比例 初级职称就是科员级别 退休人员处于这个层级不多 高级职称退休人员可以达到6000到一万 中级职称退休人员可以达到4000到8000 初级职称也就是3000到5000吧！各地差别大 仅供参考哈[大笑]

差别是很大的，退休待遇是按年限和职称级别发的，初，中，高级各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在岗位工资的标准上，但将来随着事业退休工资改革会逐步缩小差距，未来主要看在职期间缴纳保险的基数大小以及年限长短。

山东事业单位正高四级39年工龄,退休金多少?

现在养老金并轨以后，你本人2014年以后缴纳社保费总额，需要根据山东省社平工资数额合并计算。2014年前退休金在13000元左右。2014年以后退休，养老金就多了自己的职业年金，只能比以前更高一些。具体情况各地不同。

山东2021年职业年金利率

2021年山东职业年金记账利率4%—5%之间。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

教师退休后养老金超过9000，需要什么职称才可以？

如果在经济发达地区山东高级职称职业年金，副高职称山东高级职称职业年金的退休工资妥妥的五位数，达到9000的话，也许不一定非得副高职称，一级职称也许也能达到。因为现在在职教师的工资组成中，教龄也是个很大的影响因素。如果教师六十周岁退休，工龄将近四十年，再加上一级职称中靠前的“岗位八级”，这个工资远高于工龄二十年刚评上副高的“岗位七级”工资山东高级职称职业年金了。具体来讲，我有位表兄是小学一级老师，即将退休，工龄39年，山东高级职称职业年金他现在的打卡工资有13200，比我这个评上副高仅三年的工资，高了2000多。明年他就要退休了，估计退休工资会比在职时的工资少一些，但也不会少很多，五位数肯定是有的。而且近年来，退休教师的待遇比较高，几乎年年都在涨。所以，在经济较好的地区，按照现行政策，教师退休工资达到九千元是比较常见的。

对于山东省来说，教师退休工资超过9000元，一般要满足三个条件，一是工龄要长40年左右，二是高级职称，三是高级职称评定要早，不能低于18年。工龄40年一般是男性教师，女性一般退休比较早。我身边有位男老师2020年退休，满足这三个条件退休工资9200多。现在朋友见面问的最多的问题是拿多少退休金山东高级职称职业年金？这位教师回答说是七八千块钱，不敢说九千多，怕别人羡慕和嫉妒[呲牙]

这个要看退休地的经济发展水平。

每个月退休金超过9000元，无论在全国任何地区都是很高的水平。教师作为事业单位的专业技术岗位人员，虽然工资可以达到当地中等以上水平，可退休金能超过9000元的人，也必须拥有高级职称才行，人员占比不会超过全国教师总人数的5%。

教师退后休每个月能领取9000元退休金，即使按照事业单位养老金替代率80%~90%来计算，退休前的基本工资应该在90000元以上，加上奖励工资和各种地方性津补贴收入，每个月的工资总额至少在1.5万元左右。能有这么高的工资，如果是在社平工资不高的中西部省份，至少要评聘为正高职称3级以上的岗位等级，副高职称是不可能有这种工资待遇; 如果是在北上广深一线城市和浙江、江苏等经济发达省份，至少也要评聘为副高职称6级以上的岗位等级。

我有几个大学同学分别在上海、浙江、广东、江西、湖南、安徽的省、市中学当老师。几个人的职称差不多，都是副高5、6级岗位等级，教龄40年以上。前几年都已陆续退休。目前，上海、浙江、广东的同学每个月的退休金都在9000元左右，而在江西、湖南、安徽的同学，每个月的退休金都在7000元左右。

每个月有9000元以上的退休金，由于在职时工资高，家里的经济条件都很不错，在当地，早就过上了小康生活。退休后，可以过得衣食无忧，会令许多人羡慕嫉妒恨。

高级职称，（优秀工作岗位人员。评上省级优秀作品三遍。工龄35年。这些条件等！

中教高级职称就能超过9000。我是中教高级职称5级岗，刚退休，属于“中人”。像我们江苏省，中学教师中人每月退休工资包括三块：1、社保卡预发工资；2、学校发的交通住房补贴；3、职业年金。之一第二两块加起来已过万，第三块职业年金还要等省社保局审核过后再发放。

不可一概而论。一般情况下，副高职称的教师退休工资才可以过9000。如果经济发达地区，中级职称也可能工资过9000；如果经济落后地区，副高职称的教师退休工资在9000以下。各个地区经济状况不同，同是副高职称，教师退休工资不等。

去年十月份退休，副高5级，工龄40年，目前每月到卡总额 养老金 房补 同城差 10534元，职业年金暂时没发。坐标：江苏盐城！

30%的教师（不论小学、初中、高中）都能达到9000以上的退休金。除非在职时，工作很差劲的，水平及职业道德素质都很低的达不到9000元！

我用三个例子来说明一下吧。

1，一个朋友，64岁，中学高级，在江苏南京溧水某中学退休，现在退休工资是一万七千多。

2，一个女老师，58岁，小学高级，在江苏南京市区某小学退休，现在退休工资是一万三千多。

3，一个朋友，64岁，中学高级，在江苏连云港市某县区中学退休，现在退休工资六七千元！

4，我不清楚，如果是在边远的山区，不管是中学还是小学，这些同行们的退休工资又是几何啊？

如果一定要比较的话，比比谁的贡献多少大小？往往艰难的地方，付出得越多，得到得越少。都是在一个省，都是一个省人民 *** 财政管理的。

公平乎？所在地方落后啊。所以才有“孔雀东南飞”，“西北有高楼”啊。

比较一下吧，你说，教师退休工资超过9000，需要什么职称才可以呢？

所以，应该问，在什么地区吧！这个主要是看所在的地方，其次是职称等等。

正如数朵花，从树上落下，有的落在殿堂，有的落在房顶，有的落在庭院，有的落在地面，有的落在……

到目前为止，我还没听说我周围退休人员的养老金超过9000的。也许是我孤陋寡闻或者是我们这里工资（养老金）标准低？。

请问教师退休后什么时候发职业年金？

请问教师退休后什么时候发职业年金？每个地方的具体情况不一样，职业年金的支付情况也不一样，我们四川这边的教师的职业年金基本上补发到位了的，以前没有发的已经补发，现在基本上属于正常计发。下面和大家分享我的个人观点：

机关事业单位的职业年金，是根据《职业年金办法》的规定而建立的，缴纳职业年金的范围与参加机关事业单位工作人员养老保险的范围一致，按照这个范围来划分，只有编制内机关事业单位工作人员才能办理职业年金，而编制外的工作人员，包括编制外的教师是不能办理职业年金的。

职业年金作为机关事业单位工作人员的补充养老保险制度，总的缴费比例为12%，由用人单位和工作人员按照比例共同缴纳，其中单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%，采用个人账户管理的方式，也就是单位缴费部分和个人缴费部分全部计入个人账户。除了个人缴费部分实行实账管理以外，全额财政拨款单位实行的是 *** 管理，财政每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

从职业年金的规定可以看出，职业年金个人账户总额的来源包含了三个部分。一是工作人员自己的缴纳的4%，这是实账管理部分，要进行市场化运作；二是单位缴费部分按照个人缴费基数的8%计入个人账户，分为实账管理和 *** 管理两个部分；三是投资运营产生的分红收益或是记账利率。

工作人员达到法定的退休条件办理退休时，养老金分为两个部分。之一个部分是基本养老金，基本养老金包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分；第二个部分就是职业年金。职业年金既是补充养老金，同时也是退休教师养老金中重要的组成部分。但由于是在2014年10月才开始缴费，到现在为止缴费年限也只有6年多一点的时间，所以现在每月的职业年金不是很高。

职业年金是按照个人账户总额来除以相对应的计发月数，60岁退休的人员除以139个月，55岁退休的人员除以170个月，50岁退休的人员除以195个月，领完相对应的计发月数不再计发职业年金，不像基本养老金那样属于终身领取。但是计发月数没有领取完就去世了的，余下部分是可以继承的。

由于职业年金在有的地方，计发的时间可能有所延后，但是职业年金账户，越往后延后一天，都是要产生利息收益的，不管是早发还是迟发，都是按照相对应的计发月数来计发的。如果在退休时职业年金没有随基本养老金一起发放的，这个不需要着急，职业年金随便什么时候发这笔钱都是个人的，按月计发的都要从本人退休后第二个月开始补发。在逐步理顺以后，今后职业年金基本上要和基本养老金同步计发。

综上所述，教师属于事业单位的工作人员，教师退休后在领取基本养老金的同时，还要领取职业年金，职业年金每月和基本养老金同步计发。现在已退休的人员职业年金存在延后计发的情况，这是要逐步补发的到位的，目前四川等很多地方都已经补发到位。

听说并不是一次性发放，而是平均发到n个月中。刚退休，工资是临时工资，理顺后可能就有职业年金这部分了。

教师退休后与其他机关事业单位退休人员一样，职业年金的核算和发放，与基本养老金几乎是同步进行的，有时还可能提前发放。因为职业年全也是由社保机构（社保中心）代管代发。但职业年金是独立的，数额也是固定的，计算起来相对简单；基本养老金无论是初期核算，还是每次增加的核算，都相对麻烦。基本养老金每年都有所增长，而职业年金是不增长的。

在笔者当地，一开始职业年金是与基本养老金同时核算、合并发放的。之后可能是因为基本养老金增长的原因，为避免退休人员产生歧义和误解，便把职业年金分出来单独发放。这样退休教师每月就会收到两笔收入，一是基本养老金（逐年增加），二是职业年金（数额固定）。两笔打卡收入前后不差一、两天。

当然，各地的职业年金和基本养老金在计算方式和发放时间上可能不一致，具体可以咨询当地社保部门。

说一说山东的教师退休后职业年金的发放方式。

教师退休后，不可能职业年金马上发放，有一个过渡时期。上半年退休的教师大约需要等到第二年初才能拿到正式退休工资，这样下半年退休的教师等待时间会短一些。

因为退休工资要求计算上一个年度的平均工资值。这期间我们退休的教师发放定额的退休工资，中教一级教师每月发4000元，高级教师发5000元。正式退休工资计算确定下来以后，会补发少发的部分，职业年金就随正式工资发放，不过是分开发放的。

我们退休教师的职业年金是平均到15年发放的，我是每个月发二百多元，发15年。每个教师职业年金不相同，与退休之前缴纳多少有关。

职业年金不是 社会 保险，也不是商业保险，它是一种补充养老保障制度。职业年金由单位和个人共同缴纳的，单位的缴纳比例为职工工资总额的8%，职工个人缴纳比例为工资总额的4%，所以，职业年金也算是一个福利。

年轻人找工作单位，也要考虑考察一下单位给缴纳这个职业年金吧，有的单位公司也可能没有这个缴纳项目。

请问教师退休后什么时候发职业年金？

从上文中可以看出职业年金的发放办法只有两种，一种是可一次性的用于购买商业养老保险产品；第二种是在养老金中与养老金一并发放。二者任选一种领取方式不再更改。由于教师属于事业人员，事业人员的职业年金和个人账户养老金一样，是另外补加的一个个人账户养老金。自2015年10月起开始缴费，缴费仍然以个人缴费基数个人以比例4％缴纳，单位以8％缴纳，单位统一向社保局缴费，个人部分在工资中扣除，截止目前，教师及事业人员已缴费7年时间。如果达到了退休年龄，职业年金和个人账户养老金一样，按年金账户余额含利息计算年金账户储存额，养老金中多出了一项年金项目，年金=年金账户储存额/计发月数（60岁139，55岁170，50岁195）。与个人帐户养老金一并在养老金中按月发放。因为只有事业中人才有年金，由于老人养老金高于企业中人很多，所以事业中人在改革后，既借用了企业公式又改变企业养老金计算公式，同时增加了年金加以补充，才致使养老金相对于事业老人不降低。所以一般在养老金中按月发放。很多人错误地认为年金是一种单独的年终奖金，认为应该取出来单独发放。其实大错特错，职业年金是用来补充中人养老金不足的，是养老金中的一部分，文件上没有指明可以单独发放。如果有些地区理解错误，没有在养老金中一并发放的，应该补发，并且今后应该改由养老金中发放。不然人们以为是奖金，都来争着补发奖金，那就闹出误会了。不过哪些人可以一次性领取呢？对于移民海外的退休人员可以一次性领取，但必须出示证件，经过申请上报审批后方可执行。对于年金和个人帐户养老金一样可以继承，提前身故者余额可返给死者继承人。选择购买商业保险的按商保规定也可继承。

一般情况下，教师年金在养老金中已经发放，务必自己要弄清楚，不要以为年金是奖金是可以单独发放的，而要求另行发放，那就会要求重复发放了，而且2014年前退休的没有年金，因为一是他们不应有年金，二是他们也没交年金，三是养老金中不会包含年金，更不会单独发年金。

2014年10月1日到2024年9月31号退休人员称为中人，这些人都缴纳过职业年金，现在有的人退休了，职业年金一直没有发。还有企业学校归地方后，这些学校的老师在企业缴纳过养老金，而那时候原事业单位老师没有缴纳，这部分老师缴纳的养老金怎么处理？中人过度已经过去五年了，这些遗留问题该解决了，不能一拖再拖。

刚退休的职工属于中人，先拿的是最初工资，一年以后可以拿到最终工资，同时开始发职业年金，和工资是分开发的。职业年金是根据个人在职时所交的总额，按月发放，直到发完为止。

*** 办的学校也有在一四年之前就交养老金的人了，因为身份不同，在公办学校过去至少有两种身份，干部和工人，老教职工都知道，在过去的档案上都有身份这一栏，是干部身份的填干部，是工人身份的填工人。过去凡工人身份的，根据国家规定都交养老金的了，而干部身份的不交。也就是说，过去身份是工人的教师，一直走的就是养老金系列，而干部身份的教师是和公务员一样，走的是退休金系列。现在都合并到养老金系列了，彼此一样了，但肯定不能让这些人补交以前几十年的养老金，因为在当时的工资中是不包含这部分钱的，所以只能视同交费。

哪里有什么职业年金？我们咋没见有过甚子些？

你好！中山华图教育为你解答！

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，俗称“铁饭碗”，含金量十足!

之一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。

职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三 ，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

第四 ，有编制，地位高有保障，有安全感，对女孩子来说容易找对象等。