[山东省]借调人员可以聘职称吗山东，借调出去的人能不能参加原单位的职称评审

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还是原单位的人，可以聘岗的。工作期间通过借调方式去别的单位，但是人事关系、工资待遇等依然在原单位保留，依然算不上正式调动。聘岗：是指接受聘问，接受聘请。

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不管是行政部门，还是事业单位，都要求职工在岗在编，以岗定编。借调人员在借调单位工作，对原单位岗位设置和工作造成严重影响，如果借调时间过长，对原单位工作岗位造成缺失，不利于工作任务完成。

借调人员不得在借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇。

第二条本办法所称借调是指因工作需要暂时将工作人员从原单位借用到其他单位执行指定工作的行为，借调人员在借调期间身份关系、工资关系在原单位保持不变。第三条全市各级机关及事业单位借调工作人员适用本办法。

借调期限在六个月以上的，应及时将党组织关系转到借入单位。原单位应按规定做好借调人员的工资福利、职称晋升等管理工作；借调人员在借调部门工作不足六个月的，在原单位参加年度考核。

1、岗位规定借调人员脱离原单位工作，不定岗的做法是合乎规定的。不管是行政部门，还是事业单位，都要求职工在岗在编，以岗定编。

2、体制内被借调组织部，编制到了组织部，占用原来单位中级名额。借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。

3、不可以。借调出去的人员也是单位的人员，也有权利评职称，在本单位有要晋职称的人也不可以占取借调出去的人员名额。晋职称指评上职称之后，单位会根据你的具体职称，对你在公司的具体职位进行调整。

如果借调时间过长，出现违规借调行为，原单位不能保证其岗位编制、职称评定、工资福利、职务晋升等各项待遇不受影响，岗位、编制、年终考核出现问题，其责任在借调人员本身，后果也要由借调人员来承担。

不能参加高会业绩评审。如果是长期借调人员，只要是脱离原岗位工作六个月以上，就不能参与原单位职称评定。

借调人员借调超过6个月的，不得申报评聘职称。晋升正高级职称资格，必须具备下列条件：取得大学本科以上学历，具有副高级职称资格，并聘任现职满5年。

可以借调，一般不会影响职称评定，没有大政策进程调整的话，可以永久借调。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。

有的；按照事业单位岗位管理制度和收入分配制度管理和规范。中小学教师职称评审为中小学教师岗位聘用的重要依据和关键环节，岗位聘用是职称评审结果的主要体现。中小学教师岗位出现空缺，教师可以跨校评聘。

1、教师借调后怎么评职称借调到 *** 的教师，如果编制还在原单位(学校)，就可以继续参加教师职称评定。不过，回原单位接洽时必须带借调手续，以避免人事变动后的麻烦。

2、有的；按照事业单位岗位管理制度和收入分配制度管理和规范。中小学教师职称评审为中小学教师岗位聘用的重要依据和关键环节，岗位聘用是职称评审结果的主要体现。中小学教师岗位出现空缺，教师可以跨校评聘。

3、借调到 *** 的教师，如果编制还在原单位(学校)，就可以继续参加教师职称评定。不过，回原单位接洽时必须带借调手续，以避免人事变动后的麻烦。

4、可以借调，一般不会影响职称评定，没有大政策进程调整的话，可以永久借调。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。

5、借调到其他学校职称可以正常评聘，只要你符合评聘职称的条件。评聘职称仍然在原单位进行。