律师职称评定的必要性是什么?
律师职称评定的必要性是:

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对于提高律师业服务质量很有意义,毕竟律师服务业非常专业,消费者信息高度不对称,而且现在律师行业有点鱼龙混杂,专业的相对不专业的有时候没优势,劣币驱逐良币。
如果职称评定影响力公信力更大,律师职业发展也有规划,死磕律师会被挤出市场。但是由于职称评定的权力不属于律师行业的真正自治组织,而是 *** 主管机关,律师职称评定就会接替年检,成为加强管理,保证律师质量的手段。
性质
就“律师”的任职资质而言,包括:
其一,具有一定法律知识,按现行《律师法》之规定,是具有“高等院校法律本科及以上学历”之法律知识或“高等院校其他专业本科及以上学历具有法律知识”。
其二,经国家“法律职业资格考试”,取得资格。
其三,经国家司法行政部门批准,取得执业证书;其四,为社会提供法律服务,并以此为职业。
因此律师是指通过国家法律职业资格考试并依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。律师的性质就是为社会提供法律服务为职业的法律服务工作者。
在上述四项基本特征中,前一项或一、二项为其他法律工作者,如执法工作者,司法审判工作者(法官),司法检控工作者(检察官)所共有;后二项为“律师”这一法律工作者所独具。
2021淄博市建设工程中级职称评审什么时候出结果
不同地区政策要求不同,如果没有特殊情况,一般中级职称评审是一年一次评审,三个月左右出结果。工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师(副高)、研究员级或教授级高级工程师(正高)。中级职称简称“工程师”。一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。
工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓,通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。
《中华人民共和国就业促进法》
第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、 *** 促进就业的方针,多渠道扩大就业。
第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制,研究就业工作中的重大问题,协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民 *** 根据促进就业工作的需要,建立促进就业工作协调机制,协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民 *** 有关部门按照各自的职责分工,共同做好促进就业工作。
淄博现在有多少律师和事务所?
作为一名淄博律师,我得到的消息是现淄博市律师事务所超过100家,执业律师1500多人,律师队伍越来越壮大是好事,但是当事人选择 *** 律师增加了难度。
首先要明确传统诉讼业务选择的是律师,而不是律师事务所,因为不管律师事务所规模多大,具体经办案件的律师才能影响案件的结果。很多当事人本末倒置,觉得办公条件豪华、律师人数多的律所才有好律师。一般结果就是多花了律师费,但律师并不一定出色。淄博很多优秀律师都在小所,甚至是个人所,希望不要错过。
选择靠谱淄博律师的技巧:
1、如果是民间借贷、离婚、交通事故等简单案件,所有律师都能办理,可以委托刚执业的律师办理,他们案件少,收费较低,也能取得很好的结果。
2、建设工程、知识产权等专业案件更好委托专业律师,可以在律协各专业委员会中选择合适的律师,像如我是房建委和涉外委员会委员。
3、可以在裁判文书网搜索律师名字,看相关判决文书多不多,以判断专业性。
选择律师切忌只关注律师费高低,法律服务不是一种标准化的产品,大多数时候收费高有高的道理,低有低的原因,同样一个案件,不同律师 *** 费可以查10倍,所以选择律师前多见几个律师,好好聊一聊是非常有必要的。
我非常建议简单案件选择刚执业的年轻律师。我是从那个阶段过来的,非常了解年轻律师的艰难,没有案源就没有收入。你的案子有可能是他手上唯一的案子,真的是办理的尽心尽力,效果比找很忙的大律师好得多,而且律师费能节省很多。
律师如同医生,选择一定慎重。
山东省2022年职称评审系统与继续教育系统如何自动对接
1、基本信息
1.单位山东淄博律师职称评审网:首次申报职称的单位山东淄博律师职称评审网,需要注册单位账号、单位权限申请、申报路径。不同的级别与系列需分别申报路径。单位名称应为法定全称山东淄博律师职称评审网,与单位公章一致,事业人员申报单位应填写所在事业单位名称。
2.身份证:姓名要与身份证上姓名填写一致。
3.出生年月:以身份证出生日期为准。
4.照片:上传标准证件照。
2、申报信息
1.申报系列及现从事专业:选择专业系列时尽量按照下拉菜单中有的进行选择,下拉菜单中没有的可选“其他”自行输入。工程初中级统一选工程技术,从事专业可以根据自身工作选择不同专业;工程高级按从事工做选择相应的分类如建设工程、自然资源工程等。
2.是否委托评审:填“否”。
3.申报方式:如实填写。企业工程技术人才直通车制度选择“正常晋升”;技能人才贯通地选择“高技能人才贯通”,有“山东惠才卡”等高层次人才证书的选择“高层次人才直评”。
申报方式选择“破格”“改系列”“高层次人才直评”以及企业专业技术人员直通车的,要将相关报告、证明、表格等材料上传到“其他”栏。
改系列人员直接在下拉菜单中选择“该系列”,无需提供该系列申请表。
3、学历信息
如实填写学历学位信息,并上传相关证书原件,2002年以后取得大专及以上学历的需填写学信网验证码。
4、现专业技术职称、职业资格
1.按要求如实填写相关信息,并上传专业技术职称证书(职业资格证书)、职称聘书等原件。
2.“现专业技术职称”要如实填写,有职称的填写职称,没有的填“无”;
3.通过相应职业资格进行申报的,将职业资格信息填在相应职业资格栏目里(如一级建造师、高级 *** 等);
4.考评结合的例如高级经济师,考试合格证明上传到此栏,和中级职称在一起即可;
5.外地调入人员的外地调入确认表上传到此栏,和原评审的职称证明放在一起即可,注:省会经济圈其他6市(济南、淄博、德州、聊城、滨州、东营)职称主管部门核发(确认)的专业技术职务资格证书,可直接在泰安市范围内使用,无需上传外地调入人员职称确认表;
6.改系列后申报高一级职称的,“现专业技术职称”填改系列后的职称,“专业技术职称获得时间”填改系列后的职称获得时间,“聘任时间及年限”可填原职称取得时间或聘任时间。
7.“聘任时间”是指之一次受聘现专业技术职务的时间。“年限”则填写聘任累计年限,年限计算到2022年12 月31日,中间有间断的要扣除。没有聘任的填写“无”。
5、现任(含兼任)行政职务
如实填写行政职务并上传相关材料。行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称,确因工作需要已批准在专业技术岗位上 *** 的行政管理人员,申报评审职称时须提供《事业单位专业技术岗位 *** 审批表》,上传到此栏。
6、任现职以来的考核结果
填写要求任职年限内的考核信息并上传相关证明材料原件。如申报晋升高级资格的,至少需要提供近5年的考核情况。
事业人员上传年度考核表;企业人员上传加盖公章的年度考核结果证明,注明个人基本信息、考核年度和考核结果(优秀或合格)。涉及多个单位工作经历的,可分别出具。
7、外语、计算机水平
具备全国职称外语考试和专业技术人员计算机应用能力证书的人员在相应栏目填写,并上传证明材料。没有可填“无”。
8、近五年学习培训及继续教育经历
需填写任职年限内的继续教育学时,个人无需上传。我市4个继续教育平台的信息均已自动对接至省平台,如不成功的可拨打平台 *** *** 咨询。
专业技术人员可点击“获取个人继续教育信息”,“职称申报评审系统”将自动从“山东省专业技术人员继续教育管理服务平台”提取近5年的继续教育数据。
9、工作经历
如实填写并提供相关证明材料原件。企业人员依据“直通车”政策申报的,要提供相应年限的工作经历及证明。
10、任现职以来取得的代表性成果及受奖情况
1.填写现聘专业技术职务后取得的成果或受奖情况,同一成果的不同奖项只填写更高奖项,上传材料尽量完整。多余奖项不允许上传到其他附件。
2.根据成果及获奖情况选择“类别”(总数不超过15件,每类不超过3件),且前四项能包含的成果不允许填到“其他”栏。“其他”栏根据个人实际情况填写,如卫生类可以上传病历,群文类可上传活动等。
3 .“位次”填写本人在成果中的实际位次,如论文独立作者填写“1/1”。
4.“等级”填写“一等奖”或“省级、市级”等。
5.“时间”栏填写证书落款时间或论文或著作的出版时间,按时间先后顺序填写,填写数量不超过3项。
6.论文上传格式为封皮+目录+正文,三者缺一不可,多页合并扫描,同时要如实填写论文验证网址。
11、任现职以来主要专业技术工作成绩及表现
填写与从事专业技术相关的工作也绩,如实填写。
12、上传其他证明附件
1.六公开监督卡(专业技术人员总数如实填写,实际参加推荐人数要与下方签名人数保持一致;日期必须填写);
2.以下资料根据个人情况上传:
①破格申报人员,提供由所在单位出具的破格推荐报告;
②企业直通车人员,出具单位推荐报告;
③高层次人才证明材料(如“山东惠才卡”“泰山人才金卡”“高层次人才证书”以及其他可以证明高层次人才身份的批复证明文件等)。
为什么山东省人力资源和社会保障大厅职称评审的那个网登不上去呢?
*** 查 询:可拨打人力资源社会 保障咨询服务 *** , 12333。
参保个人使用劳动保障个人信息查询系统须注 册登录信息,包括公民身份号码,社会保障卡卡号或医保卡号,注册信息同时设定登录密码。如有忘记密码,可重新进行注册。无社会保障卡亦无医保卡的参保人员暂不能提供查询。
如对所查询信息存有异议,请联系所在单位负责社会保险的工作人员进行数据信息核实,属于个人缴费的参保人员,请到所属区县社保分中心进行数据信息核实。
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