[山东省]电力专业评职称收费吗山东，电力行业职称评定

在山东电力建设第三工程公司内部助理工程师、工程师等职称是如何评的？需要多长时间？

如果是电力系统内部的话助理工程师、工程师等职称评定是由人力资源部门负责的，助工很好评，有理工科学历就行了，一年就评下来了，工程师职称需要过外语和计算机以后上报评，需要两年时间证才能下来。

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职称评审需要交费吗缴费细则有哪些

需要交费，不同地区的缴费细则由职称评审委员会组建单位依法执行物价、财政部门核准的收费标准。

不同行业、评职等级，缴纳的评审费是不同的。评职称缴纳的评审费不是大家所说的版面费和审稿费，是安排专家评审所提交的材料，确定是否能评职称，下面一起跟平台学术顾问看看吧。

如根据粤人发〔2007〕35号文件收取：

1.评审费（含初次认定）：申报高级资格（正、副高），评审费580元；申报中级资格，评审450元；申报初级，评审费280元。

2.论著鉴定费：申报出版正副高、广电正高资格的，需交论著鉴定费200元。

3.答辩费：申报出版、广电正高资格的，需交答辩费140元。

以上费用，在报送材料并经评委会日常工作部门审核接收后，开具缴费通知单前往指定银行缴交。

日前，人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》（以下简称《规定》），自2019年9月1日起施行。《规定》全文共44条，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。《规定》的出台是国家深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的一项重要举措。

《规定》明确，职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。

《规定》强调，各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会，国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会对组建单位负责，受组建单位监督。为确保职称评审质量，《规定》明确了职称评审委员会的组建条件和评审专家条件。

《规定》指出，职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序，各环节应当符合具体程序规定。申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照规定履行相应职责，并承担相应义务，违反规定的要追究相应法律责任。另外，《规定》对非公有制经济组织和自由职业的专业技术人才申报评审程序进行了明确。

《规定》对优化职称评审公共服务提出了要求，强调要建立职称评价服务平台，加强职称评审信息化建设，推广在线申报评审，探索实行电子证书，为广大专业技术人才提供便捷化职称评审服务。

《规定》着眼于加强对职称评审全过程的监督管理，要求建立职称评审公开制度，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。人力资源社会保障行政部门作为职称统筹规划和综合管理部门，要会同行业主管部门加强对职称评审工作的监督检查，采取多种形式开展抽查、巡查，对有关问题线索倒查、复查，确保职称评审工作的规范有序开展。

职称评审什么时候缴费

需要交费，不同地区的缴费细则由职称评审委员会组建单位依法执行物价、财政部门核准的收费标准。

同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

作用意义：

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

职称评审怎么缴费？

如果你是在网站上申报的，那么缴费也会是通过转账的方式缴纳，一般报名以后，会有详细的说明，你可以仔细看一下。

专业人士，中级职称到底评审要钱吗

工商管理本科毕业，评中级职称需要以下四个条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

关于正式电力职工副高级专业技术职称的评定，不明白的向大家请教！

以前年限是作为门槛设置的（不做积分），结果不少人利用破格条件的擦边球进行提前申报，而且还过了。后来将年限算入积分，一年10分。如果你提前报，就自己算算要用多少业绩积分来填这个坑。副高评定的积分是分项打分的，英语，计算机等都是算分了（但是同样改革后已经不做为硬性门槛了，实际折算成分，更狠）。评定的分数拉开主要在工作业绩上，业绩给分是分四项分别给分的。四种业绩类型，具体你去看评分细则。所以你得按照四项业绩类型把你的业绩进行分类。业绩要往四项上靠。要保证每项都能有，然后才是越多越好。所以说如果你业绩狂多，但是全部是业绩项中的一种，那也没用，最多一项给你满分10分。其他三项全部都是0分。业绩在平时就要有意识的搜集，而且要按照评分细则进行搜集归类。业绩类评分就这些注意点。然后是学术积分，该项积分分两类，一是发表的学术论文，一是技术报告（就是未发表的一些小文章，事故报告，事故分析等等）。两类均分别打分。记住质量不够，数量抵上，尤其是技术报告类，你再怎么也要搞个五篇。（每篇更低分也要给你个1分），这样可以拿满5分。发表论文就看你自己了。

副高的评审拉分就在上面两个方面，好好准备吧，祝你成功。