[山东省]山东迟迟不聘任中级职称，单位不聘用我的中级职称

评上职称迟迟不聘是什么原因

没有聘上一半是法规，一半是人情，有空岗，但人多不能聘，没法平衡；有空岗，但关系人情不到，吃拿卡要；

如聘上，工资能给补。

我是15年12月评的中级职称，但是单位一直没聘，现在是专技岗12级。请问

单位评审通过中级职称，说明具备中级职称资格，虽然具备资格，但是单位不一定聘任。例如：某市教育局人事处处长林英杰举例说，评和聘完全分开了，你可以被评为高级教师，但这只代表你的资格，学校要不要聘你为高级教师，还要看你干得好不好。

很多单位评和聘分开，是因为通过评聘分开激活竞争机制：

职称实行评聘分开，只要条件符合，都可以申请，评上后，员工还要通过竞争，优胜者才能被聘为其所申请的职称，单位聘任是受职数限制。虽然评职称不受职数限制，但单位按需设岗，也就是说，岗位是有限的，竞争的机制被真正激活了，因此，即使被聘为中级职称，也不代表可以松口气了。职务聘任期一般为二三年，最长为五年，五年之后，重新“洗牌”，具有相应资格的员工仍然要通过竞争，获得职称聘任。

取得山东的中级工程师职称资格满5年，但没有聘任，可以报高级职称吗

可以申报。本科取得任职资格工作满5年可以申报山东迟迟不聘任中级职称，但要单位职称审核小组批准才可申报到人事局参加评定。