[山东省]山东省深化职称改革方案，山东省职称制度改革实施方案

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1、年中小学教师职称评审新政策如下：团队建设国家级优秀教学团队，负责人6分，成员1加4分，成员2加3分，成员3加2分，成员4-5加1分。

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2、解读2023年教师职称评审新政策主要有以下几项：执业证书享受同等待遇。执业证书和教师证书在教师申报职称时都可以享受同等待遇，执业证书持有者可以直接进行职称评审。减轻教育学历要求。

3、第实现评聘有效衔接。职称评审应按照岗位管理有关规定进行，一般应在核定的岗位结构比例内开展。

山东职称评定2021新规是以考试代评。高、中、初级职称评审工作原则上应于12月底前完成。

．公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）、离退休人员不得参加职称评审。

承担中学一门以上课程教学，经同行评议，教学经验比较丰富，教育教学水平较高、效果良好。任二级教师职务期间开过观摩课、示范课，教学水平和能力得到同行公认，任职期间考核成绩合格以上。

职称评审新规定：严格掌握论文标准；严格论文查重；严格专家举荐业绩；明确破格晋升条件。这其中严格掌握论文标准要明确作者排名次序，明确代替论文选项。

不需要。一级教师职称评审由市级教育部门和人社部门共同审核，按照安排，教师职称的评审，初级职称由县市区教育部门和县市区人事部门共同完成，不需要通过省级审核。

暂停评审了，另行通知。济南市因疫情暂停职称评审了，恢复时间根据国家和省疫情防控要求另行通知，各级职称评审委员会暂停开展职称评审活动。

月底。济南教师职称评定12月底结束。职称设置职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

教师直接晋升一级职称从2019年5月开始实行。这个政策是教育部和其他十个部门共同发布的，为了优化职称评审机制，减少教师参评职称的时间和费用。

没有推迟。济南高新区教师系列专业技术职务中级评审委员会于2022年12月11召开评审会议，对各单位呈报的教师中级职称评审资格人员的材料进行了评审。原则上应于年底前完成评审工作，没有推迟。

月24日开始。8月24日起，济南市人力资源和社会保障局发文，全市2022年度职称评审工作正式启动。除“考评结合”的职称，全市其他系列（专业）职称评审工作原则上应于2022年12月底前完成。

学历要求：高等学历以上科目要求：主管专业工作时间要求：满2年以上论文要求：提交1篇论文，经审核后可给予评定。

中级职称申报条件（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

参评资格要看具体的系列要求的学历学位和工作年限，评审条件是科研项目支持和论文支持两部分。中级职称一般论文不需要核心级别的论文，具体的需要查询您所在省份的评审条件，对口的单位是人社局。

山东省内建筑中级职称评审条件学历和资历：（一）申报技术员职称的，具备大学本科学历或学士学位；或具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在建设工程专业技术岗位上见习一年期满，经考察合格。