[山东省]山东乡镇事业人员职称，山东乡镇事业人员职称评审条件

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此次改革，主要涉及两个方面：一是实行“直评直聘”政策。

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山东职称评定2021新规是以考试代评。高、中、初级职称评审工作原则上应于12月底前完成。

自2022年起，档案系列初、中级职称山东省实行“以考代评”，建设工程、市政工程专业初、中级职称潍坊市实行“以考代评”试点，各级各有关部门（单位）不再组建相应层级评委会进行评审，考试具体事宜另行通知。

1、初级职称申报条件：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

2、事业单位职称考什么，要看考生所在的单位是什么性质的单位，比方说是医疗机构，就可以考医师的职称，如果是和财会相关的单位，可以考会计之类的职称，事业单位管理岗位，可以考人力资源管理经济师的岗位，这个分为初级和中级。

3、如果要考取专业技术职称，前提是必须要从事本专业或相关的工作，如果所从事的岗位是管理岗位或者从事的工作与造价专业无关，那么不能报考专业技术职称。具体的可以去咨询个人单位人事科或人力资源和社会保障局专技科。

4、一般事业单位分为管理类事业单位和专业技术类事业单位，其中，只有专业技术类事业单位才有职称评定的说法。因此，大家在进入事业单位之前，一定要清楚自己的发展方向，如果是选择了管理类事业单位，就没有评职称这个说法。

乡镇 *** 里可以评职称：各地市（设区）党委、人大、 *** 、政协的下属单位所属科室副职，各县市党委、人大、 *** 、政协的下属单位副职。专利技术人员靠用自然科学研究人员职务系列。

畜牧站站长乡里主管畜牧的领导，负责本乡的畜牧业生产，畜牧业生产统计等项工作；指导本乡各村的畜牧业生产，搞好服务，协调工作。

乡 *** 职位主要有乡镇 *** 设乡（镇）长，副乡（镇）长，乡（镇）长助理，下面一般均有 *** 办、工办、农办、财办、土管所、计生办等部门、各部门有相应负责人，办事员。同时，乡（镇）设党委是乡（镇）的领导核心。

下面简单介绍一下以上乡镇公务员岗位的工作内容：党政办负责各种办公室的常规工作，写发简报，收发文，低碳环保工作，各种领导安排的工作，比较杂乱。

副科级干部有：党委副书记（一般兼任纪委书记）、副乡（镇）长（分管各项具体工鼎的副职）、武装部长，有些地方计划生育办公室主任也给副科待遇。事业编制人员一旦担任副科及以上职务后，原来的编制自动转为行政编制。

法律分析：乡镇 *** 设乡（镇）长，副乡（镇）长，乡（镇）长助理，下面一般均有 *** 办、工办、农办、财办、土管所、计生办等部门、各部门有相应负责人，办事员。同时，乡（镇）设党委是乡（镇）的领导核心。

1、新政策见下面：在国家层面上，对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定，由省级人社部门会同教育行政部门，在明确合理配置要求的基础上，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

2、教师职称评定新规如下：明确破格晋升条件破格晋升职称，不受岗位结构比例限制，可以单破、双破、多破，须至少在低一级岗位聘用一年以上。

3、最新修订的《教师法》明确规定：教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升；副高级以上职务应当与岗位设置相结合，考察教师履职的表现，设定相应比例，通过评审等方式竞争性获得。

4、破格晋升职称，不受岗位结构比例限制，可以单破、双破、多破，须至少在低一级岗位聘用一年以上。不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口方可破格。

5、在《新教师法》中已经没有这俩字，或许可以理解为中级职称评定不需要评审，也就是说不必参与学校的指标竞争和民主测评等，只要符合相关要求，或将可以自然晋升。

6、多地降低教师评职称标准，评职称不再受岗位比例限制教育改革之后，降低教师职称评定标准就在逐步地落实当中。像广东省就明确表示将权利下放到学校，并且评职称不再受到岗位比例的限制。山东省则是直接将教师职称和教龄挂钩。

管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。

事业单位的职称级别分十几个等级，正高级职称是1-4级。副高级职称的是五六七级。然后就是中级职称八九十。再往后就是初级职称了。

职位非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。

事业单位专业技术岗位的等级：高级职位分为七级，一级至七级，高级专业技术职务的高级职称包括一级至四级，副高级职级在五至七级；中间职位分为三级，即八级至十级；初级职位分为三级，十一级至十三级。