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菏泽事业单位教师职称的岗位的比例

三，四级岗位之间的比例为1：3：6，五，六，七级岗位之间的比例为2：4：4，八，九，十级岗位之间的比例为3：4：3十一，十二级岗位之间的比例为5：5。

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具体如下： 专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。

通常的情况是这样的：高中的高级教师的设岗比例是30%，一级教师设岗比例是50%，那么三级、二级教师就是的20%。初级中学高级教师的设岗比例是20%，一级教师的设岗比例是50%……。

菏泽市副高职称比例为12%。按照人社厅职称划定的比例来的，副高12%，正高8%，按照选择专技岗的人数乘以这个比例，就是每个单位的人数，县一级就是这个比例。

事业单位岗位设置的比例是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体，一般为单位岗位总量的百分之50以上。

山东事业单位管理岗位职员等级晋升比例

1、专业技术各等级岗位结构比例全省总体控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3。

2、职员晋升的等级范围和结构比例 。县以下事业单位管理岗位职员设置6个等级：10级职员、9级职员、8级职员、7级职员、6级职员、5级职员。结构比例，以人社局或者主管部门批复的管理岗位数量为基数核定。

3、有的地方把晋升的比例为确定为50%至60%，也就是说，九级岗位晋升到八级，以九级岗位的总人员为基数，他的50%到60%的人员可以晋升到八级。而八级晋升到七级同样是如此，每一级的晋升都是以下一等级的人员为基数。

4、对应事业管理岗，从8级到7级，两年即可，而从7级到6级，最少要三年。这只是理论上的条件。真正能否晋升，还要具备一些客观条件，比如领导欣赏、岗位出缺等。

5、如果管理岗位九级的职工在职满6年，任期内年度考核有一个为优秀，晋升为管理八级。如果管理岗位八级的职工在职满6年，任期内年度考核有一个为优秀，晋升为管理七级。

[山东省]山东事业单位职称设岗，山东事业单位职称设岗公示

山东省事业单位岗位设置管理实施意见还有效吗

1、人事部17日公布山东事业单位职称设岗的《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见规定山东事业单位职称设岗，事业单位现行山东事业单位职称设岗的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

2、各地区、各部门要高度重视山东事业单位职称设岗，统一认识，加强领导，精心组织，周密部署，做好试行工作。要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，与促进事业单位用人机制转换结合起来。

3、竞聘专业技术岗位的人员，应具备《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》(鲁人发[20__]28号)规定的基本任职条件，并符合岗位的具体任职条件。

4、岗位设置管理是事业单位人事制度改革的一项重要内容，是实现事业单位全员聘用制的前提和基础。

2022山东事业单位设岗比例是多少

1、从岗位类别看，管理岗 *** 较少，专业技术岗位占比93%。

2、事业单位岗位设置的比例是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体，一般为单位岗位总量的百分之50以上。

3、专业技术各等级岗位结构比例全省总体控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3。

4、七级、八级职员不超过管理岗数量的60%； 其中，七级职员不超过七八级职员总和的50%； 九级职员等级并不设比例限制，达到条件就可以晋升。

山东事业单位职称评上之后可以直接聘任

1、山东潍坊市事业单位考上中级职称可以聘用享中级待遇。中级职称证与退休后的养老金没有任何关系，但聘任后所拿的中级专业技术职称岗位工资与退休后的养老金有着直接关系。

2、其中“定向使用”一条规定：“基层事业单位专业技术人才取得职称后，要按照‘即评即聘’的原则定向使用，聘任到相应岗位上，及时兑现工资待遇”。

3、理论上，高级职称从获得职称资格之日起，就可以聘任。正高职称评审条件：博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。

4、可以直接聘中级，因为技术职务是逐级评聘的，要想评聘中级，必须经过初级职务评聘，而且中级评聘也是由条件的，如果原来有中级资格，可以在有岗位的情况下聘任中级。

事业单位山东正高级岗位设置比例

1、根据山东省人力资源和社会保障厅最新规定山东事业单位职称设岗，山东省省直事业单位中高级职称比例为12%左右山东事业单位职称设岗，专业技术职务比例为35%左右山东事业单位职称设岗，中级职称比例为50%左右，初级职称比例为3%左右。

2、根据事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见明确专业技术高级中级初级岗位之间的结构比例总体控制为1山东事业单位职称设岗：3：6。

3、从岗位类别看，管理岗 *** 较少，专业技术岗位占比93%。