[山东省]山东省正高职称设置比例，山东省2020年正高级评审条件

本文目录一览：

根据山东省人力资源和社会保障厅最新规定，山东省省直事业单位中高级职称比例为12%左右，专业技术职务比例为35%左右，中级职称比例为50%左右，初级职称比例为3%左右。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

根据查询相关资料显示：正高最少10%左右，副高20-30%左右。事业单位初、中、高级职称的设置比例是1：3：6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。

根据事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见明确专业技术高级中级初级岗位之间的结构比例总体控制为1：3：6。

山东事业单位公告和职位表已正式发布，本次 *** 总人数高达917人。从公告中到底能读出什么重要信息，同学们一定很好奇吧，下面我来一一为你解从岗位类别看，管理岗 *** 较少，专业技术岗位占比93%。

事业单位职称设置比例，初级职称不设比例，凡是符合条件的可以申报评审，也就是应评尽评。中级职称按照单位在编在岗人员的百分制五十设岗。副高级职称按照单位在编在岗人员的百分制十五设岗。

人编制山东省公益一类事业单位中级职称比例为高中低比例1：3：6。

根据山东省人力资源和社会保障厅最新规定山东省正高职称设置比例，山东省省直事业单位中高级职称比例为12%左右山东省正高职称设置比例，专业技术职务比例为35%左右，中级职称比例为50%左右，初级职称比例为3%左右。

专业技术各等级岗位结构比例全省总体控制目标为山东省正高职称设置比例：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3。

：3：6一般高级职称对于人的素质要求较高，事业单位高级职称仅占10%事业单位实行岗位管理模式，分管理、专业技术和工勤三种岗位。

%。山东省高级职称人员占专业技术人员的比例为56%，符合条件的可通过绿色通道申报高级职称。高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。

专业技术各等级岗位结构比例全省总体控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3。

具体如下：专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。

1、根据山东省人力资源和社会保障厅最新规定，山东省省直事业单位中高级职称比例为12%左右，专业技术职务比例为35%左右，中级职称比例为50%左右，初级职称比例为3%左右。

2、专业技术各等级岗位结构比例全省总体控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3。

3、根据查询相关资料显示：正高最少10%左右，副高20-30%左右。事业单位初、中、高级职称的设置比例是1：3：6，也就是说10个人的单位可以设置1个高级，3个中级，6个初级岗。