[山东省]聘用制可以考职称吗山东，聘用制能升职称吗

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编外教师不可以评职称。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

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临聘人员能参加单位职业技能等级鉴定。根据查询相关 *** 息：临聘人员可以评职称的，教师编制和教师职称评定两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。

临聘教师是可以评职称的。教师编制和教师职称评定两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。但是每一所校园都会考虑到职称鉴定时的名额问题。

以前没有编制的老师是不可以评级的，以前教师是有“国家编制”的，而职称，只有“有编制”的人才可以参评。

专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。

事业单位的合同工可以考职称。但是如果你考上以后聘用制可以考职称吗山东，单位不聘任你这个职称。如果你要考的话聘用制可以考职称吗山东，是根据你的学历的：中专毕业聘用制可以考职称吗山东，见习一年期满，可申报“员”级职务。

您好，全民合同工可以评价工程师。评价工程师的最少字数为200字，最多500字，要求回答完整，不能出现重复。

可以评职称。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位 *** 员工进行派遣的合同。

事业单位合同制人员是不能去企业评中级的。按照职称评聘的规定，报名职称评审费人员要在本单位进行申报，其相关材料也需要有单位盖章认证。

只要有学历，不是在编人员都可以评职称。通常所讲的“职称”是指专业技术职务资格，它是对一个人的专业水平、学识的一个“认证”。职称的级别有初级、中级、副高级、正高级。

在事业单位的工作人员也是可以评职称的，不管是事业单位，企业单位，他们都有职称的。只要是你符合条件，都是可以报的。

1、控制总量又称控制数、控制总数量、人员公知总量备案（管理）、人员控制数。是为了满足事业单位实际用人需求，逐步破除编制限制的新尝试。与在编同工同酬，同等待遇。

2、什么是控制总量：控制总量的意思简单来说，就是有编制，但是编制不落在个人身上，而是在单位。

3、今年的 *** ，大家伙看到幼儿教师一般都纳入人员控制总量内人员，其实这一制度是为了落实事业单位用人自 *** 。

4、不属于。幼儿教师虽属教育部门管理，但不在体制内，就算在总数上进行了控制，也称不上编制内员工。幼儿园不是事业单位范畴，更不属公务机关。

可以。根据查询《教师职称评定办法》规定得知，老师只要满足一定的要求，就可以拿到一个职称，而合同制老师同样符合申报职称的要求，所以他们也可以申报进行评职称，参与职称评定。

可以。入职转正之后不管你是编制或者合同制都可以参加评级，但合同工属于那个学校的工作人员，无法晋升，无法调动。

可以评职称。合同工属于无编制的学校教师，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

不能，代课老师属于合同制，并不是在编老师，通常是不可以评职称的。你也可以问一下自己学校的校长。

原因是 *** 的教师是合同制。 *** 的合同制教师，不管工作多少年，不管通过考试获得了什么样的资质，都无法参与职称评定，享受职称对应的工资待遇和福利津贴。教师，以教育为生的职业，是人类社会最古老的职业之一。

以前没有编制的老师是不可以评级的，以前教师是有“国家编制”的，而职称，只有“有编制”的人才可以参评。

可以已考代评，建议现在去报考经济师吧，现在正在报名，十一月考。如果年限够久直接考中级，不够就先考初级，初级只需高中毕业一年就可以了。

中级职称申报条件：(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。

事业单位的合同工可以考职称，考技术工人的职称，也就是初级工，中级工，高级工。

专技岗更低级的是13级，也就是初级岗中更底层级。对于刚进入事业单位的新人来说，如果你聘用的岗位是专技岗，上海地区本科学历任职一年转正后可聘任助理级工程师，如果是大专学历则工作满3年后才能聘任助理级职称。