[山东省]山东省事业编制职称，山东省事业单位职称管理办法

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1、根据山东省人力资源和社会保障厅最新规定山东省事业编制职称，山东省省直事业单位中高级职称比例为12%左右，专业技术职务比例为35%左右，中级职称比例为50%左右，初级职称比例为3%左右。

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2、要负责社会事务管理山东省事业编制职称的事业单位应当以管理岗位为主体，一般占本单位岗位总数的50%以上。以专业技术为主提供社会公益服务的事业单位，应当占据专业技术岗位主体，一般不低于本单位岗位总数的70%。

3、专业技术各等级岗位结构比例全省总体控制目标为：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3。

公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）、离退休人员不得参加职称评审。

根据《山东省职称评审管理服务实施办法》(鲁人社规〔2021〕1号)等职称评审有关规定，现就2022年度我省职称评审工作有关事项公告如下：时间安排 (一)评审时间。各系列高、中、初级职称评审工作原则上应于2022年12月底前完成。

第六条申报评审中小学教师职称，必须符合《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》中规定的标准条件和要求。

山东潍坊市事业单位考上中级职称可以聘用享中级待遇。中级职称证与退休后的养老金没有任何关系，但聘任后所拿的中级专业技术职称岗位工资与退休后的养老金有着直接关系。

理论上，高级职称从获得职称资格之日起，就可以聘任。正高职称评审条件：博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。

其中“定向使用”一条规定：“基层事业单位专业技术人才取得职称后，要按照‘即评即聘’的原则定向使用，聘任到相应岗位上，及时兑现工资待遇”。

可以直接聘中级，因为技术职务是逐级评聘的，要想评聘中级，必须经过初级职务评聘，而且中级评聘也是由条件的，如果原来有中级资格，可以在有岗位的情况下聘任中级。

从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，符合申报条件的可不受单位岗位结构比例限制直接申报。评审通过取得相应职称的，按规定使用特设岗位直接予以聘用，确保评审通过人员全部按规定聘用到位。