中级工资标准是多少

中级工资标准是5000到6000一个月。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

以中级职称为例山东省中级职称工资待遇，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10山东省中级职称工资待遇的待遇略高于行政副科码李庆山东省中级职称工资待遇，中9大致与正科持平山东省中级职称工资待遇，中8略高于正科。这是全额拨扰虚款事业单位山东省中级职称工资待遇的中级职称待遇。如果是差额拨款的迟握公益二类事业单位。

山东公益二类事业中级工资待遇

山东公益二类事业中级工资待遇好。业单位中级岗工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9总体与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待笑知遇。差额拨款的公益二类事业单位，例如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位按照经营收益和个人业务中型核定的绩效工资，基本上等同于30天要领两份收入，碰培消工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员。

[山东省]山东省中级职称工资待遇，2021年山东中级职称评定条件及流程

事业单位中级职称的工资待遇如何？

1、正高级专业技术职务人员山东省中级职称工资待遇，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定山东省中级职称工资待遇，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中山东省中级职称工资待遇：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其山东省中级职称工资待遇他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核纤芹定机关工资，其中山东省中级职称工资待遇：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定宏竖笑机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层蔽含次核定机关工资。

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

副高和中级工资差多少

副高和中级工资相差是：每月差距大概在1000-3500元之间亮咐，每年差距大概在10000-40000元之间。

（1）中级职称在职工资待遇情况：中级10级。每月打卡工资4200元（基本工资、生活津贴、工作津贴等），双边公积金1500元，年终绩效（2022年已均摊到每月）为10000元，所有项目加起来，轿含全年收入为78400元。

中级9级。每月打卡工资4500元，双边公积金1600元，年终绩效为11000元，所有项目加起来，全年收入为84000元。中级8级。每月打卡工资4800元，双边公积金1750元，年终绩效为12000元，所有项目加起来，全年收入闭键笑为89000元。

（2）副级职称在职工资待遇情况：副高7级。每月打卡工资5500元，双边公积金2000元，年终绩效为15000元，所有项目加起来，全年收入为10500元。

副高6级。每月打卡工资5900元，双边公积金2150元，年终绩效为17000元，所有项目加起来，全年收入为113600元。副高5级。每月打卡工资6400元，双边公积金2300元，年终绩效为20000元，所有项目加起来，全年收入为124400元。

山东中级职称退休后有补贴吗

山东省山东省中级职称工资待遇的中级职称退休人员是受到省 *** 的特码稿殊照顾的山东省中级职称工资待遇，给予一定的补贴。根据《山东省 *** 关于做好中级职称退休人员抚恤补贴的实施办法》的规定，山东省的中级职称退念搏休人员每月可以享受一定额度的抚恤补贴，主要分为两部分：一是国家规定的基本补贴，二是按照山东省 *** 规定的补贴。

国家规定的基本补贴按每月500元计算，山东省 *** 规定的补贴按每月200元计算，抚恤补贴总额每月700元。此外，中级职称退休人员还仔模祥可以享受国家规定的其山东省中级职称工资待遇他抚恤补贴，如医疗补贴、生活补贴等。

总之，中级职称退休人员在山东省是受到特殊照顾的，有一定的补贴待遇。

中级职称享受什么待遇

法律分析山东省中级职称工资待遇：事业单位中级职称的工资待遇不完全等同于州派科级工资待遇山东省中级职称工资待遇，只是相当于科级待遇。因单位的专业技术人员、行政人员结构不同山东省中级职称工资待遇，工册裂贺资待遇上与其他单位可能存在一定的差距。现在国家行政机关与事业单位、企业单位的工资制度不一样山东省中级职称工资待遇，不同地区也存在差距，具体问题还是问本单位管劳资的同志更清楚。

法律依据山东省中级职称工资待遇：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协源前商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。