山东正高评审论文通讯作者加分吗

加分。

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之一作者以及通讯作者对于评职称蔽禅键加分是比较多的，之一作者一般是论文内容的主要负责人，通讯作者一般是负责联络关系的人，也是很重要的。

山东省晋升正高职称对于评职人员是有严格的要求，比袭吵如要求学历，资宏巧历，业绩成果，论文论著，继续教育等等，满足了这些条件的人才能申请。

[山东省]山东高级职称加分项，山东省高级职称评审流程

枣庄市优秀工作者评职称加分吗

不加分。

职称评审山东高级职称加分项的加分项只有什么论文、技术奖励、专利才有。连省部级山东高级职称加分项的先进工作渗渣此者也不加分。

高级职称的评审是梁配由国家省级主管业务部门组成评审委员会山东高级职称加分项，对待评人员的申报材料进行量化打分山东高级职称加分项，对于同等材料山东高级职称加分项，在论文的发表、个人业绩、科技成丛迅果、在所在单位和行业的表现程度或者获奖等方面进行评定.也是主要加分的项目。

2009年潍坊市中学高级教师职称评审规定,论文加分制度

一、学历分（40分）

次序

分数

等级 博士 硕士 大本（普） 大专 中专 高中 其它

之一学历 40 35 30 25 20 18 16

第二学历 37 32 27 22 17

1.学历要求达到国家规定的教师合格学历，即中专、高中教师为大学本科，初中为大学专科，小学（幼儿园）为中专。达不到者每低一个学历档次减1分；

2.参加工作时的学历为之一学历，参加工作后又取得的学历为第二学历，第二学历满三年的可以记分。专业相同或桐祥相近的学历视为有效学历，以何种学历评聘即以何种学历记分。学历记分只记一次更高的，不能累计加分，更高不超过40分梁御。

二、 任职年限分（26分）

按聘任相应专业技术职务任职年限，每年2分，更高不超过26分。

三、从事本专业工作年限分（30分）

从事本专业工作年限每年记1分，此项更高不超过30分。

四、 任现职以来的考核成绩（30分）

按近五年的考核结果记分，考核优秀一次记6分，称职一次记4分，基本称职记2分（任职不满5年的按平均值计算，得分=实际计分/任职年限×5）。此项更高不超过30分。

五、 教科研成果及论文、著作（14分）

1、教科研成果： *** 表彰的教学成果奖、所从事专业发明或实用型专利。

奖次

分数

等级 国家 省 市 县

特等奖 8 6 4 2

一等奖 7 5 3 1

二等奖 5 3 2 0.5

三等奖 3 2 1 0.25

注：（1）本项不重复计分，只记一项更高分。

（2）所从事专业发明或实用型局渣搏专利按同等级别的 *** 教学成果奖平均分计分。

（3）第二及以后其它作者均减半记分。

2、论文、著作

A、论文

等级

分数

位次 1 2 3

国家级 2 1 0.5

省级 1 0.5

B、著作

等级

分数 分数

位次 专著 主编 副主编 参编

20万字以上 4 3 1 0.25

20万字以下 2 1.5 0.5 0.25

（1)论文是指在省以上教育主管部门主管的正式专业刊物[有正式刊号（CN、ISSN)上已发表的与现从事专业对口的论文，以原件为准。著作必须是正式出版社（ISNN)出版的。论文、论著均不含论文集、学生作品集、试题集及教辅资料等。

（2)论文、著作一共只需提交更高层次的三篇（部）记分，同一作品不重复记分。

（3)论文最多不超过2分，著作最多不超过4分。任期外的论文、论著不记分。

六、荣誉及业务称号（10分）

1、拔尖人才

级别 省级

拔尖人才 省特级教师 市级

拔尖人才 市特级教师 县级

拔尖人才

分数 10 9 8 7 5

2、骨干系列

级别 省教学能手 市教学能手 县学科带头人 县教学能手

分数 8 5 5 2

3.荣誉称号

级别 部级 省级 市级 县级

分数 10 8 5 2

荣誉称号只限于各级 *** 或教育主管部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、十佳教师、十佳班主任。潍坊市级以上（含潍坊市级）优质课按低一级的教学能手标准记分。其它由各级 *** 或教育主管部门表彰的与本专业有关的荣誉称号减半记分。任期外荣誉及业务称号减半记分。

此项不累计加分，只记一项更高分。

七、民主评议分（10分）

本着重业绩、重能力、重品行、重贡献、重工作实际的原则，由学校组织全体专业技术人员对每个人的德、能、勤、绩等进行民主评议。

说明：积分出现并列时，依次按参加工作时间、任职时间的先后确定。

副高级职称加分细则

副高级职称加分细则如下：

1、在加分细则中主要包括了学历、年限、论文等科研成果、业绩几个主要方面。

2、其中，镇散学历分值19分，工作年限分值30分，论文等科研成果分值10分，业绩分值41分，总分为100分。年限中，基层工作年限占10分，任现职年限占20分。

3、论文和其他科研成果中，论文占5分，著作1分，专利1分，其他科研成果3分，业绩中年度考核镇备占10分，专业技术能力占8分，表彰奖励占8分等等。

4、具体的加分细则会因专业和行御旅毁业的特点和需求来设置，所以申报人要提前从本行业的文件中了解具体的加分细则。

山东省教师研修专家评职称能加分吗

山东省教师研修专家评职称能加分。山东省教师研修是指融教研、培训、科拍谨哗研于一体的教晌卜师继续教育。职称评审的加分项主要包括出版著作、发表论文、课题研发以及软著和专利的申请等袭行，教师研修属于课题研发的范畴，属于加分项。