2018年教师涨工资文件：教师工龄工资改革

【 #教师 *** # 导语】近日2018山东工资职称改革，国家出台了很多支持教学、支持教师队伍建设的文件，文件中提到要不断提高教师特别是乡村教师的待遇，到2035年教师将成为让人羡慕的职业。 准备了以下内容，供大家参考。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

一直以来，教师工资的改革一直牵动着无数教师们的心。目前来说，教师的工资收入还是比较低的，特别是教师的工龄工资还是执行30年前的标准。

那么在改革之后教师的教龄津贴是如何执行的呢2018山东工资职称改革？

教龄满5年不满10年的每月3元;

教龄满10年不满15年的每月五元;

教龄满15年不满20年的每月七元;

教龄满20年以上的，每月十元。

国家还特别指出：教师工资不得低于当地公务员平均工资水平!可以预见，2018年教师工资上涨已成定局。通知还说另外未来很有可能“建立独立的教育公务员制度，将教师纳入公务员体系。”相信不久的将来，教师也成为了公务员。那么报考教师的人数一定会越来越多，能够吸引更多的优秀人才到教师队伍来，国家的教育就有希望了。

一、关于职称。

职称工资是教师工资里面的一块重要的组成部分，但苦于高级职称指标有蔽逗名额限制，要想在职称上更进一级是很困难的事情。很多直至退休可能还是中级职称，不是没能力评不上，而是没名额不让评。所以大家希望可以取消职称制度，但是从现在看来几乎不可能的。那我们能不能展望改变职称评比薯并掘方式?采用自然晋级，对于达数核到一定教龄的教师，就适当提高评审，达到30年之后自动晋升!这个是教师最希望看到的了。

二、关于绩效工资。

教师绩效工资一直以来都是平时拿70%，余的下30%作为年终考核发放。上级主管部门想通过这个来提高教师们的积极性，激发大家的工作热情!不得不说，从2009年实行绩效以来，我们老师的工资的确提到了大幅提升，基本实现了工资翻倍。但是预留自己的30%再奖励自己，这种做法很不合理。的做法是另外财政拨款作为奖励教师的绩效工资。相信，这样以后基层教师以后一定会干劲十足，工作热情高涨。

事业单位改革：对于事业编的人来说，工资、职称会发生什么变化？

其实在2018年中我们就知道，对于事业编来说，主要针对的是高校和公立医院，这两大类的事业单位人数已经达到了一个标准，所以改革是势在必行的一件事，随仔辩巧着事业编制的取消，对于这两大单位来说 *** 的门槛也会随着提高，但是大家可以放心的是，对于薪资、福利待遇和管理模式还是不会变得，保留了相应事业单位的性质，有了一定的保障之外，工资还进行了一定的改革。相关的通知里面也是表示：要整体提高医疗事业的薪资待遇，让基本工资的比重开始上升，占据到整体工资的主要部分。

那么说起职称的话，主要针对的就是教师人员了，职称对于教师绝对是相当的重要，也会直接影响到自己的生活水平和退休金的问题。但是评职称并不是一件容易的事情，需要多方面的考核全部通过者才可进入，同时这里面也带有着很多暗中操纵的事件，所以整体还是一种不公平的现象。但是在事业单位改革之后，对于职称来说已经不再是评定工资的标准，并且会倾向于班主任和教龄长的教师人员，灶枝大家都有公平竞争的机会了！

在此次事业单位改革中，对于一大部分单位也是直接转为了企业模式，但是在此阶段如果你没有技术职称的岗位和编制，那么对于你原来的职称就得不到续聘，或者是会出现降低职称聘用的现象，也就是会直接降低一个等级，降低等级的同时意味着你的待遇也会被降低，所以说去的一定的技术职称还是相当重要的！

如果说你在事业单位的改革最后成为了合并或者是分流到其他单位的人员，那么这个时候你的职称还是会保留的，不会发生任何变化并且还可以继续念键使用，换了一个环境有一定能力者还可以得到相应的晋升，并且在此等环境下，对于薪资和福利待遇都保持不变的，变的就是换了一个环境一个地点上班而已！所以说如果本就是有职称的人，那么有变动也还是没有问题的，是不能一概而论的。

东平县退休教师工资怎样调整

一、山东退休教师工资改革

(一)普遍调整2018山东工资职称改革：按以下两部分计算2018山东工资职称改革：之一部分每人每月按160元增加;第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。

(二)适当倾斜：在普遍调整的基础上2018山东工资职称改革，对下列人员再给予适当倾斜：1、具有高级职称的退休科技人员2018山东工资职称改革，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人府制定的睁手薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元.3、2011年12月31日前，年满携余70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80同岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁悉隐嫌和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。4、企业退休 *** 干部，每人每月再提高50元。

山东省事业编转正以后工资都多的什么

您好2018山东工资职称改革，根据山东省相关规定2018山东工资职称改革，事业编制转正以后，其工资待遇将按照山东省事业单位职工工资改革实施办法（山办发〔2019〕1号）执行，羡液具体工资待遇如下2018山东工资职称改革：

1、山东省事业单位职工工资改革实施办法规定，转正以后，事业编制职工2018山东工资职称改革的基本工资按照山东省职工工资标准执行，其中，月薪级别更低为200元，更高为500元，具体根据职工2018山东工资职称改革的职级、职务等级确定。

2、山东省事业单位职工工资改革实施办法规定，转正以后，事业编制职工的绩效工资按照山东省职工绩效工资标准执行，其中，月度绩效工资更低为200元，更高为500元，具体根据职数戚工的职级、职务等级确定。

3、山东省事业单位职工工资改革实施办法规定，转正以后，事业编制职工的津贴补贴按照山东省职工津贴补贴标准执行，其中，月度津贴补贴更低为200元，更高为500元，具体根据职工的职级、职务等级确定。

总之，山东省事业编转正以后，其工资待遇更低为200元，更高为500元，具体根据职薯派陵工的职级、职务等级确定。

山东省高级职称工资分档吗

山东省高级职称工资分档：

基本工资：

中学高级教师(副枯拍高职称)岗位为七级(930元)。

中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)。

中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)。

中教没漏羡三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)。

二、薪级工资

注：共65级，61-65级工资标准略。

各专业技术岗位的起点薪级工资为

一搜睁级岗位34级

二至四级岗位25级

五至七级岗位16级

八至十级岗位9级

十一至十二级岗位6级

[山东省]2018山东工资职称改革，山东省职称工资标准

山东省社评工资

根据山东省《山东省 *** 新闻办公室关于印发2018年山东省社会评议工资暂行方案的通知》（山发［2018］18号），山东省社会评议工资实行基础工资和职称津贴相结合的改革方案，基础工资继续按原有标准实缺罩行，职称津贴分为3个等级，2018年社会评议工资综合支出比例为72.0%，去年(2017年镇扮漏)为71.7%，比上年有所提升。此外，山东省还会根据经济运行情况，今年的公务员薪酬将进一步提高，其中职称津贴系数调整至正常水平，对普通公务员薪酬提高至1.17倍(国家更低水御烂平为1.2倍)。