说一说，中级职称挂* 哪个专业最值钱

中级电气职称1年7000-8000

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中级概预算（工程）职称1年8000-1万

中级岩土职称1年7000-9000

中级地质职称1年7000-9000

中级结构职称1年7000-8000

中级园林职称1年7000-8000

中级机械职称1年7000-8000

中级给排水职称1年7000-8000

中级暖通职称1年7000-8000

中级工程测量/测绘职称1年7000-8000

中级造价职称1年5000-6000

中级建筑职称1年5000-6000

中级经济职称1年5000-6000

中级职称更好考的专业

中级职称没有更好考的专业，每个系列的职称都不容易考，相对容易些的是会计系列中级职称，但如果不从事会计工作也不容易。

[山东省]山东中级职称专业排名之一，山东中级职称专业排名之一的学校

中级职称哪些专业比较热门？怎么评审？具体有哪些要求？

一、中级职称申报专业

1、建设工程类

燃气、其他专业、招标投标、城市供水、房屋安全、房屋开发、工程检测 、工程勘察、工程咨询、机电安装、质量监督、工程监理、技术开发、建筑电气、建筑材料、施工管理、环境专业、信息化、城乡规划、道路桥梁、测量测绘 、工程管理、市政养护、污水处理、暖通空调、工程造价、风景园林 、岩土工程、给水排水、机构设计、装饰装修 、建筑设计

2、机械工程类

电力系统自动化、机械技术管理、技术管理、机械制造工艺、机电工程、机械设计、其他相关专业、工业设计工程、过程装备与控制工程、检测计量安全、精密机械技术、数控技术、模具设计与制造 、农业机械化、内燃机制造与维修、电气自动化、焊接技术、热能与动力工程、车辆工程、科技管理、机械自动化、医疗器械制造与维护、药剂设备制造与维护、微机电系统工程、电力电气、机电一体化、压力容器制造与检测、机械设备管理、电气工程

3、电子信息工程类

空间信息系统、质量管理、电子新技术应用、计算机硬件、计算机应用技术、计算机信息管理、计算机系统结构、电光源技术、微波技术、计算机 *** 与安全、计算机通信、程控交换技术、集成电路设计、生产技术管理、电子专用设备、电子产品质量检测、电子设备管理、电子商务、技术管理及其他、软件工程、产品开发、航空电视计算机技术与应用、应用电子技术、无损检测技术、卫星数字技术、电子工艺与管理、有线电视工程技术、电子通信工程、电子仪器仪表、无线电技术、飞行器电子装备技术、图形图像 *** 、通信系统运行管理、多媒体技术、光纤通信、微电子、信号与信息处理、光电子技术、广告媒体开发、广播电视 *** 技术、计算机与 *** 、信息与通讯、生物电子学、物联网工程

4、化工工程类

技术管理、化学工程与工业、药物分析、生物工程、制药工程、化工装备技术、化纤生产技术、资源科学与工程、有色金属冶金、高分子材料、化工机械、无机非金属材料、冶金物理化学、探矿采矿、楼宇智能化工程技术、皮革制品设计与工艺、精细化工、精细化学、炼油技术、化工、化工设备及安装、化工分析、制浆造纸工艺、自控与仪表、应用化工技术、有机化工生产技术、高聚物生产技术、工业分析与检验

二、中级职称申报专业怎么定

1、申报专业是取决于单位从事的行业和具体从事的项目内容相一致。

2、发表论文方向要和申报专业相一致，不是按照毕业专业来发表的。

提醒一下，准备2021年申报职称的，职称论文和继续教育学时还未安排的要抓紧时间了，只要申报职称必须要具备的，不然连最基本的申报资格都没有哦~~

山东省中级职称八九十档是如何划分的？

中级职称中的八九十档次是根据评审时间和聘任时间划分的，一般刚评上中级职称就是10档，聘任满3年后根据3年内的任职情况确定是否晋升9档，8档也是这个道理。

山东中级职称复审通过率

山东中级职称复审通过率90%。中级职称复审也要报考培训学习和考试，考试内容与初次报考类似，复审通过率90%。

山东省中级职称评审要求

中级职称申报条件

（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

扩展资料

山东深化职称制度改革主要表现在三个方面

一、深化职称制度改革，是深化人才发展体制机制改革的重要内容。当前，从表面上看，人才的竞争是人才数量、质量和结构的竞争；从实质上看，是人才发展体制机制的竞争。中央和省委、省 *** 都把深化人才体制机制改革，作为人才工作的重中之重，坚决破除束缚人才发展的体制机制障碍，着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

二、深化职称制度改革，是实现高质量发展的重要举措。根据省委、省 *** 的决策部署，全省上下正在全面展开新旧动能转换重大工程，大力实施乡村振兴战略，建设海洋强省，全面推动高质量发展。深化职称制度改革，有利于形成正向激励机制，为人才发展营造良好的环境，重新塑造人才竞争优势。

三、深化职称制度改革，是全面深化“放管服”改革的必然要求。“放管服”改革是深化行政体制改革的核心。我省正在坚持三管齐下、协同推进，全面深化“放管服”改革，不断激发市场活力和社会创造力，着力打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的政务环境。

参考资料：百度百科-中级职称