为什么退役军人有本科证也不能评职称…？

一、符合 *** 安排工作条件的退役士兵遇到的困境（一）身份认定的存疑一般来说，退役士兵群体在落实编制问题上都是工人性质。但是通过考录进入事业单位的人员，大专或者本科毕业都是干部身份，而退役士兵群体中虽然大多数都是高中毕业，但是近些年随着经济社会的不断发展，有很多退役士兵在部队都取得了大专或者本科毕业证书，这部分群体对于自己的工人身份感到不满。在与编办沟通多次未果后，部分退役士兵为了维护权益，就打 *** 投诉到省市相关部门。（二）工作岗位的确定在各部门的共同努力下，能做的更大极限就是入编的时候在编制手册上不具体写明是工人性质，人员性质一栏为空白。在后续的沟通中，人社部门表示事业单位人员工资已经改革，工资的定级定岗跟人员性质不挂钩，虽然一般来说理论上退役士兵是按照工人性质来定工资，但是在实际操作中是看单位和个人，个人和单位只要意见一致，也有相应的岗位空缺，可以按照自己的意愿来定工勤岗、管理岗和专技岗中的任何一类。人社部门只是从大体上来看，一般的退役士兵因为学历较低，考职称比较困难，定为专技岗以后想晋升存在难度，但是如果个人愿意，单位有岗位，人社部门是没有其他意见的。最后，大专以上毕业的退役士兵基本上都选择了专业技术岗。（三）晋升职务的困境他们原本以为自己就此告别了工人身份，但是在后续的发展中他们发现并不是这样的情况。虽然人社部门对于岗位的选择上是不过多干预的，但是这部分退役士兵都是有着良好的职业愿景的，他们想为自己的事业奋斗，想以后能够有晋升的机会。涉及到晋升，就不是人社部门的事情，而是组织部门的事情了。在与组织部门的沟通中，他们不管这部分退役士兵的岗位如何，他们只凭借档案来判定一个人的性质，干部性质的人员可以晋升提拔，但是工人性质的人员是不可以晋升提拔的，即使这个人有着大专以上甚至是本科的学历。而退役士兵的原始档案就注定了这部分群体即使拿着再高的学历，也是工人身份，除非自己放弃了工作，重新参加招录考试考进体制，才能有干部身份，才可以提拔和晋升。另外，这部分退役士兵的档案管理跟机关事业单位其他干部性质的人员也是不同的。一般来说，除了教育系统和卫生系统，某县事业编制人员的档案存放在人社局的人才中心，股级以上干部的档案存在在组织部档案室，而工人性质的事业编制人员档案都是存放在本单位的，由本单位自行保管。这种种的限制条件，让这部分自身条件比较优越的退役士兵感受到了歧视

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[山东省]退伍军人可以晋职称吗山东，到了退休年龄还可以晋职称吗

退伍军人工龄满二十年可以参加中级考核吗

根据相关资料查询：可以的。因为国家规定了退伍军人工作年限满20年可直接参加中级工或高级工考核评定。受到记过及以上处分且处分期未满的工勤人员，不得参加。

事业单位的技术工人(退伍军人)工作满20年可以越级直接考高级工吗？

这个还要看其它相关事宜退伍军人可以晋职称吗山东的，比如说学历以及年龄，按题中情况你可以根据下列第三条结合其它事项判断是否能考高级工。

机关事业单位技术工人晋级条件为退伍军人可以晋职称吗山东：

1、机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是：技术工人被聘用一年后，可申报初级工考核退伍军人可以晋职称吗山东；专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的，可申报中级工的考核；专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的，可申报高级工的考核；专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的，可申报 *** 的考核；被连续聘任为 *** 满3年或累计聘任为 *** 满4年的，可申报高级 *** 的考核。

2、在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人，允许从初级工开始每年参加培训，逐级考核至高级工。

3、从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位，未取得工人技术等级，但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限，在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的，从初级工开始参加技术等级培训考核。4、原单位内部聘干，现仍聘任在技术操作类岗位，未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料，直接参加相应技术等级培训考核。

5、事业单位技术工人申报 *** 应具备高中或技校以上学历，申报高级 *** 应具备技校以上学历。

6、对符合以下条件的技术工人，允许突破学历要求破格申报。 （1）获得地州以上技术创新，技术发明奖人员（以个人奖励证书为准），或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报 *** 考核。