[山东省]职称山东省，山东省 职称

山东省正高级职称下放了吗现在

根据最新职称山东省的消息职称山东省，山东省正高级职称下放职称山东省的工作正在积极推进中职称山东省，但目前还没有全面实施。具体来说职称山东省，山东省正在研究制定下放方案，计划将正高级职称下放到市直及以下单位，以便更好地发挥职称评审的作用，促进人才的流动和合理使用。这一举措有望提高职称评审的公正性和透明度，也将为广大教师和科研人员提供更多的晋升机会和发展空间。据悉，山东省正在积极推进职称制度改革，包括正高级职称下放在内的一系列改革措施都将逐步实施。

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2022年山东省卫生专业技术高级职称人数

2022年山东省卫生专业技术高级职称人数是35.58万人，据介绍，山东全面优化基层卫生人才队伍。构建基层卫生人才建设政策框架，全省16市均出台了加强基层卫生人才队伍建设的意见，其中11个市以市委、市 *** 的名义出台了推进基层卫生健康事业发展的文件。

优化基层卫生人才招培机制，推行“县管乡用”“乡管村用”，建起医共体内人员双向流动、双向交流机制；自2017年起逐年分批扩大公费医学生培养规模，累计招收公费医学生8000余人，为基层适用性人才队伍提供稳定来源。

山东省职称评审申报程序公示

(一)建立电子信息申报路径。

各呈报单位继续沿用原有的单位编码及申报路径。新呈报单位需提前建好本单位及下属单位的申报路径。

(二)成立专家委员会。

单位成立7人以上的专家委员会(或学术委员会)，成员应具备较高的政治素质，为人正派、办事公道。其中在一线专职从事卫生专业技术工作的人员应占到80%以上，对申报人的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐名单。单位根据专家委员会的推荐名单，最终研究确定推荐人选，推荐结果及被推荐人相关材料，经张榜公示5个工作日无异议后方可推荐上报。

(三)填报电子信息。

申报人员根据单位提供的单位编号及申报许可密码，注册并登录“山东省卫生系列高级职称评审信息系统”，填报本人相关电子信息;打印申报信息核对表后连同本人其他相关证件及业绩材料一并上报。

(四)所在单位组织填写申报材料。

《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》中“现从事何种专业技术工作”栏填写本人申报的专业，未进行的项目填写“无”或“未进行”。在《专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记”栏结尾处需填写：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”并签字确认。

(五)单位对申报材料进行核实。

重点审查材料的真实性、完整性，内容格式是否符合要求;并依据纸质材料对电子信息进行核对，核对无误后提交电子信息，将纸质材料上报。

(六)主管部门对所属单位申报材料逐级审核无误后集中上报。

(七)所在单位报送。

省卫生系列高级职称评审信息系统对申报信息进行统一编号后，由申报人所在单位打印《申报评审卫生专业技术职务任职资格信息确认表》，经申报人及各级管理部门对确认表逐级审核、签字盖章后，按规定时间报送至省卫生计生委留存备查。

卫生研究员职称是卫生专业吗山东省

山东省卫生研究员职称是卫生专业。根据查询相关 *** 息显示：卫生研究员是卫生专业技术职称之一，在中国卫生专业技术职称分为高级、副高级和中级三个等级，卫生研究员属于高级职称，需要具备相应的学历和工作经验，并且在卫生领域有突出的业绩和贡献。职称评审由各省级卫生行政部门负责审核和认定。因此，在山东省，获得卫生研究员职称的人员也属于卫生专业人员。

山东省中小学职称对年度考核的要求

中小学职称考核要求山东省教育厅发布的《山东省中小学职称考核实施办法》（以下简称《实施办法》）规定：

1、考核标准：根据山东省教育厅发布的《山东省中小学职称考核标准》，将考核标准分为四个等级，分别为教授、副教授、讲师和助教。

2、考核内容：考核内容包括教学能力、教学质量、学术水平、科研能力、管理能力和其他综合能力。

3、考核周期：考核周期为每年一次，每次考核时间以当年1月1日为起点，至次年12月31日为终点。

4、考核方式：考核采取综合评定的方式，由本人所在学校或者教育局组织考核，考核结果由学校或教育局统一报送省教育厅审核，由省教育厅发放职称证书。

山东省2022年职称评定新办法

2022职称评审新规定具体如下：

1、在完皮搭善职称评价标准方面，贯彻落实人社部有关精神，以品德、能力、业绩为导向，坚持“破四唯”和“立新标”并举，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，加快健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；

2、在改进基层中小学教师职称评审工作方面，完善基层中小学教师“定向评价、定向使用”职称制度。结合我省基层中小学的特点和教育教学实际，将由省教育厅负责研究制定基层中小学教师高级职称评价标准，鼓励和吸引优秀人才向基层一线流动。

3、在卫生系列职称评审方面，由省卫健委负责制定新的卫生专业技术人员高级职称评价标准。新标准突出实践能力业绩导向，重点评价业务工作的数量和质量，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容，鼓励卫生专技人员扎根防病治病一线，逐步建立完善符合卫生健康行业特点和人才成长规律的评价体系；

4、在优化职称评审委员会布局方面，省人社厅负责组建山西省经济系列高级职称评审委员会，将设在省工信厅的山西省高级经济师评审委员会、设在省人社厅的山西省正高级经济师评审委员会和设在省农业农村厅的高级经备握胡济师农业经济专业评审委员会进行优化整合。

5、在高级职称认定方面，省人社厅明确，从省外、中直驻晋单位流动或军队转业安置到我省工作的专业技术人员，到省属单位工作的，原评审取得的高级职称按照人事管理权限由本单位或上级主管部门负责认定；到市属单位工作的，原评审取得的高级职称由各市人社局负责认定。自主择业的军队转业专业技术人员，按照属地原则由各级人社部门负责认定。

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