[山东省]山东专业职称增资办法最新，山东省专业技术人员职称评审标准

2025年山东省机关事业单位什么时候涨工资

2025年山东省机关事业单位10月1日起山东专业职称增资办法最新，调整机关事业单位工作人员基本工资标准，并增加离退休人员离退休费。今年6月底前，各地各部门要将工资调整到位。

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从2017年10月1日起，结合机关事业单位养老保险制度改革，国家开始同步完善机关事业单位工资制度。这意味着，在今年6月底前，全国近4000万机关事业单位工作人员山东专业职称增资办法最新的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。

据山东专业职称增资办法最新了解，2006年建立山东专业职称增资办法最新的机关事业单位工资制度，至今已运行近10年时间。山东省人社厅表示，这次完善工资制度，是与机关事业单位养老保险制度改革同步推进山东专业职称增资办法最新的。重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾，并不是简单的加工资。同时进一步体现工资政策向基层一线倾斜。

山东省人社厅要求各地严格执行国家和省统一政策，冻结津贴补贴和绩效工资的增长。依照省人社厅下发文件中所明确的标准和要求，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，并按规定扣减养老保险、医疗保险个人缴费及个税等。

2022年山东省职称评审条件

2022年山东省职称评审条件如下：

1、初级(助理)工程师：

(1)初中、高中(非本专业中专)毕业后从事工程技术工作分别满8年、6年山东专业职称增资办法最新，取得技术员职称分别满4年、2年；中专(本专业)、大专(非本专业)毕业后从事工程技术工作满3年；本专业大专、本科毕业后即从事工程技术工作；

(2)具备本专业山东专业职称增资办法最新的基本知识；

(3)具备本专业的技术工作能力。

2、中级工程师(工程师)：

(1)高中(非本专业中专)、本专业中专毕业后从事工程技术工作分别满12年、8年，取得助理工程师满4年以上；本专业大专、本科毕业后从事工程技术工作分别满4年、2年，取得助理工程师2周年以上；

非本专业大专、本科毕业后从事工程技术工作分别满6年、4年，取得助理工程师分别满4年、3年。职后取得中专、大专、本科学历后从事工程技术工作分别满5年、4年、3年，累计专业工作年限分别达到上述要求；

申报评审的专业如下：

工程师分类：造价、土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方、风景园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量、

电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装、

水利、水利水电、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、市政、市政工程、市政道路工程、概预算、结构、安全、讲师、统计师等。

经济师分类：经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融；

山东省省直事业单位高级职称比例

根据山东省人力资源和社会保障厅最新规定山东专业职称增资办法最新，山东省省直事业单位中高级职称比例为12%左右山东专业职称增资办法最新，专业技术职务比例为35%左右山东专业职称增资办法最新，中级职称比例为50%左右，初级职称比例为3%左右。根据山东省人力资源和社会保障厅最新规定，山东省省直事业单位中高级职称比例为12%左右，专业技术职务比例为35%左右，中级职称比例为50%左右，初级职称比例为3%左右。

专技十三级晋升十二级工资涨多少

根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条规定，公务员晋升时，晋升幅度由晋升前后级别、职务和职称之间的差别决定。根据《全国公务员职级职务分类和薪酬工资标准》，由专技十三级晋升到十二级，晋升幅度为13-12=1级，晋升后基本工资涨幅为专技十三级基本工资的48.3%!，(MISSING)即：晋升后基本工资=专技十三级基本工资×1.483。

例如，若专技十三级的基本工资为100元，则晋升到十二级时，基本工资涨幅为100×1.483=148.3元，晋升后基本工资为248.3元。

总之，晋升幅度由晋升前后级别之间的差别决定，并且晋升后基本工资涨幅为晋升前基本工资的48.3%!。(MISSING)因此，从专技十三级晋升到十二级，基本工资涨幅为48.3%!，(MISSING)具体数值取决于晋升前的基本工资。