初级职称评下来时没有给聘书，现在要评中级职称了没有聘书能行吗？单位有聘用的红头文件的，就是缺个证书

有红头文件就行山东机械中级职称一定要有聘书吗了。

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（1）没有聘书不会影响评中级。

（2）专科6年或初级4年评中级。

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中级会计职称证书拿到后还要单位出聘任书吗

需要聘书。先考会计专业技术中级资格（会计中级职称）。考下来后会给证书和一张档案纸。后者存到档案里山东机械中级职称一定要有聘书吗，然后拿着证书向单位申请，单位同意后可以聘任为会计师，才可以享受相应待遇。

聘书山东机械中级职称一定要有聘书吗的正文一般要求包括以下一些内容：首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至2019年2月20日”。再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。结尾，聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。落款，落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。想要了解更多关于会计聘书的相关信息，推荐选择恒企教育。恒企教育真诚办学，紧紧抓住教学不放松，保证教学质量和学习效果，凭借多年发展积累的会计经验、会计 *** 和会计工具，帮助零基础学员步步闯关，修炼成企业财务精英。教学方式灵活，包括游戏课程、场景教学、情景教学、沙盘演练、翻转课堂、项目贯穿、企业游学等，不同的课程采用不同的教学方式，让学员快速成长。

评聘中级职称是不是初级得聘任

是的。聘任中级职称时需提交初级聘书首次聘任原件。

单位评审通过中级职称，说明具备中级职称资格，虽然具备资格，但是单位不一定聘任。

很多单位评和聘分开，是因为通过评聘分开激活竞争机制：

　职称实行评聘分开，只要条件符合，都可以申请，评上后，员工还要通过竞争，优胜者才能被聘为其所申请的职称，单位聘任是受职数限制。虽然评职称不受职数限制，但单位按需设岗，也就是说，岗位是有限的，竞争的机制被真正激活了，因此，即使被聘为中级职称，也不代表可以松口气了。职务聘任期一般为二三年，最长为五年，五年之后，重新“洗牌”，具有相应资格的员工仍然要通过竞争，获得职称聘任。

中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

中级职称评审需要提供聘任证书，请问什么是聘任证书？怎么得到？

聘任证书就是单位 *** 时的证明，可以让聘用企业开具。

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。