[山东省]山东职称10进8，山东省职称晋升管理办法

临沂一级教师10档进9档涨多少

400左右。

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按照我国现行的标准，初级职称对应专技岗的十三级至十一级，中级职称对应专技岗的十级至八级。教师刚升上中级职称时，肯定是专技十级岗，从十级升上九级，月工资可增加400元左右，从九级升到八级，月工资可再增加400元左右。也就是说，教师中级职称八、九、十级之间的级差是400元左右。

山东省职称晋升政策

山东省职称晋升政策如下山东职称10进8：

1、凡在山东省各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作山东职称10进8，与用人单位确定山东职称10进8了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。

2、在山东省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加山东省职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可以不受原职称资格限制。

3、外省专业技术人才委托我省职称评审委员会评审的，需向省人力资源社会保障厅提交外省省级职称综合管理部门开具的委托评审函。中央驻鲁单位和外省国有驻鲁企业及其分支机构（分公司、办事处等）专业技术人才，如需在山东省申报评审的，须经有人事管理权限的主管部门开具委托函。

4、公务员、参照公务员法管理的人员、离退休人员不得参加职称申报评审。

事业单位职员如何晋升职级？ 比如说从十级晋升九级，九级晋升八级

首先山东职称10进8，确认岗位性质山东职称10进8，目前事业单位岗位编制有技术岗，管理岗和工勤岗三种。

技术岗13级，1-13级。管理岗9级，2-10级。工勤岗6级，1-5级+普工。

升职：事业单位人员，可以有两种晋升职务山东职称10进8的途径，一种是在所管理山东职称10进8的部门，通过努力，得到主管部门的认可，通过组织推荐、考察、任命等环节，担任行业内的领导职务，逐步晋升。另一种是直接经过组织认可，担任其山东职称10进8他事业单位的领导职务。

岗位晋升：事业单位岗位不同，对应行政机关职务不同，也可以晋升。比如管理岗位八级职员晋升七级职员，和行政机关中副科级晋升正科级差不多。同样，专业技术岗位、工勤岗位也有各自的晋升分类，同样也可以对应行政机关中行政职务的工资待遇，专业技术岗位甚至更胜一筹

级别普升有年限要求，如图。

扩展资料：

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于 *** 机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。

参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位 *** 中招考。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位 *** 中招考。

参考资料：百度百科-事业单位

林业专技职称岗位10级晋级8,9级需要县级上奖励合适吗

晋升林业专技职称需要满足一定的条件和标准，通常包括工作年限、职称评定要求和科研成果等。具体地，根据国家职称评审标准，林业专技岗位的晋升标准如下：

1. 初级职称：工作满5年，本科学历或同等学力，或高中学历加从事相关工作7年以上。

2. 中级职称：工作满10年，获得初级职称满3年，或硕士研究生学历或同等学力，或大专学历加从事相关职业10年以上。

3. 高级职称：工作满15年，获得中级职称满3年，或博士研究生学历或同等学力。

如果您想晋升到8级或9级，需要满足相应的职称评定要求。至于县级上的奖励，这与个人的工作表现和单位的管理政策有关，不一定是必需的条件。您可以咨询所在单位的人事部门或相关管理部门了解晋升条件和政策。

中级教师十级可以直接进八级吗？

教师岗位十级是中小学教师中级职称的更低岗位。教师八级岗位是中小学教师中级职称更高岗位。中小学教师在中级职称（一级教师）十级工作满两年，就可以晋升到九级岗位。

中小学教师在中级职称（一级教师）九级岗位工作满两年，就可以晋升到中级职称（一级教师）八级岗位。

教师岗位从十级到八级，一般情况下是逐级晋升的，从十级晋升到九级，然后再从九级晋升到八级，有的地方也规定，如果连续三年年度考核是优秀，那么，他可以连续晋级，但是业绩条件必须满足，这个时候你可能就从十级直接跳到八级了，这种情况一般是很难的。学校和教育机构为了管理和鼓励老师，都会设立一些管理制度和晋升机制，一般来说都是金钱和职位的晋升，也是为了实现高校管理，那么教育机构晋升机制是怎么样的呢?我们从控制比例、避免依赖名师，业务培训、分权严格绩效考核4个方面来分析：

之一、每个机构都会有专职教师和 *** 教师，所以培训机构要控制好这两者的比例，这里我建议专职教师占三成， *** 教师占七成，然后慢慢向五五开发展。

第二、好的教师是一个机构打响知名度的重要关节点，但一定要避免过度依赖名师，如果你的机构只是靠一个知名教师来做某一个课程来吸引家长，这个风险非常大，因为教师可以随时跳槽，那么项目就会毁于一旦，所以校长要避免用名师去提升客户满意度。

事业单位专技岗十级什么情况下可以直接升八级？

先说个人见解：专业技术等级，一般是逐级晋升，原则上不会越级晋升，就像干部提拔一样，一般不会越级提拔。但也有特殊情况，可以越级提拔晋升。专业技术10级属于中级更低一级，要想从10级直接升为8级，笔者所在地方的规定是：至少取得国家级表彰荣誉，比如自然科学奖、 科技 发明奖、 科技 进步奖等。 (一)专业技术岗13个等级。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

(二)专业技术初、中、高级比例设置。

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，根据经济 社会 发展及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例总体控制目标为1:3:6。

(三)专业技术等级晋升条件。

专业技术岗位基本任职条件，按照现行国家和各省专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术二级、三级、四级岗位原则上应具有正高级专业技术职务资格，五级、六级、七级岗位原则上应具有副高级专业技术职务资格，八级、九级、十级岗位原则上应具有中级专业技术职务资格，十一级、十二级、十三级岗位原则上应具有初级专业技术职务资格。

(四)专业技术岗位越级晋升条件 专业技术等级，一般是逐级晋升，原则上不会越级晋升，就像干部提拔一样，一般不会越级提拔。但也有特殊情况，可以越级提拔晋升。专业技术10级属于中级更低一级，要想从10级直接升为8级，笔者所在地方的规定是：至少取得国家级表彰荣誉，比如自然科学奖、 科技 发明奖、 科技 进步奖等奖项。

根据各单位岗位情况来晋升。

一般来说，事业单位的专技术岗要逐级晋升，十级岗要先晋升九级，然后才能晋升八级。

但是在大级上，可以跨越小级别，比如取的副高职称后，在单位有空岗的情况下，即使是十级岗也可以直接聘七级。

题主所述的有以下可能，一种是单位无人竞争八级空岗，那可以一部到位，十级可以直接升八级，如果有人竞争且已经在九级岗位上的，那题主就没有直接晋升的可能。

另一种是单位没有设置九级岗，只有十级和八级，在出现空岗的前提下，可以直接晋升。

还有极少数单位在大级别里只设更低岗，比如工程师只设十级岗，副高只设七级岗，正高只设四级，但是不限制岗位数，只要取的相应职称就可以上更低岗。

事业单位岗位晋升论资排辈现象还是无法避免，即使你取的了不俗的业绩或成果，那也只能和资历岗位相当的人竞争，无法突破单位岗位设置的框框。

事业单位的专业技术岗一般分为13级，其中：一级四级对应为高级职称，五级至七级对应为副高职称，八级至十级对应为中级职称，十一级至十三级对应为初级职称。在这种单位，先要在相应的技术岗，这样就按照所在单位的人事制度规定，一级一级晋升。

要知道，这个专业技术岗不同于管理岗，是强调技术性的专业岗，所以即便事业单位改革也不会受到多大影响，反正是凭技术吃饭，而且晋升相对来说比管理岗更容易。若是能到了高级职称那个阶段，就相当于处级待遇的工资水平了。

从十级调到八级，虽然都属于中级职称范围，但也算是跳级了。这种情况，首先技术水平，也就是业务水平要得到认可，相当于有特殊贡献了，从而弥补了工龄上的不足。这样，单位内部就允许你去晋级了。到了八级，就是中级职称的更高级别了，工资待遇相当于正科级。

规范设岗后，竞聘晋升。

事业单位专业技术岗位共分十三级，其中八至十级为中级岗位。

文件规定:在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资按各职级对应等级的更低级标准执行。即:

正高四级、副高七级、中级十级丶助师十二级、员十三级。

写得再多，更简单点，事业技术岗晋升主要取决于工作的年限长短与资格证书的高低（最主要），如果多人一样的条件，那么就取决于你的工作成绩。

按照现行政策是不可能的，但是却有希望直接从十级跨到七级是可能的，这就是政策使然。[呲牙][呲牙]

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