[山东省]档案管理职称山东临沂，山东省档案馆员职称评定条件

山东档案中级职称好考吗

档案中级职称比较好考。

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档案管理工作如果考中级职称应该考“馆员”。馆员是图书、资料专业人员档案管理职称山东临沂的中级职务名称。

申报档案系列中级职称（馆员）档案管理职称山东临沂的参评条件如下：

1、大专学历取得档案助理馆员满5年档案管理职称山东临沂，可以申报档案馆员；

2、本科、研究生学历取得助理馆员满4年档案管理职称山东临沂，可以申报档案馆员;

3、其他条件，参评人员在参评前必须参加一次市档案局举办的岗位培训或者继续教育培训并取得岗位培训证书；拟写近4~5年述职报告；参评论文一篇（可不发表）；参加一次市、县两级人社局考试中心举办的计算机中级证两个模块培训，并取得证书。

档案管理中级职称破格条件：

申报者具备下列条件之一的，可以适当放宽前述资历、学历、年限等限制。

1、在档案保管与利用工作中作出重大贡献；

2、在档案相关领域作出突出贡献的专家或学术带头人，其主要业绩得到省级以上档案行政管理部门认可；

3、取得的档案相关专业研究成果在省级范围内得到推广应用；

4、主持完成1项或参加完成2项档案工作创新项目或试点项目，经省级以上档案行政管理部门鉴定，达到该领域国内先进水平；

5、省（部）级以上表彰奖励获得者；

6、长期在艰苦边远地区和基层一线从事基础性工作。

山东省中级职称评审要求

中级职称申报条件

（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。

（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）

扩展资料

山东深化职称制度改革主要表现在三个方面

一、深化职称制度改革，是深化人才发展体制机制改革的重要内容。当前，从表面上看，人才的竞争是人才数量、质量和结构的竞争；从实质上看，是人才发展体制机制的竞争。中央和省委、省 *** 都把深化人才体制机制改革，作为人才工作的重中之重，坚决破除束缚人才发展的体制机制障碍，着力构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系。

二、深化职称制度改革，是实现高质量发展的重要举措。根据省委、省 *** 的决策部署，全省上下正在全面展开新旧动能转换重大工程，大力实施乡村振兴战略，建设海洋强省，全面推动高质量发展。深化职称制度改革，有利于形成正向激励机制，为人才发展营造良好的环境，重新塑造人才竞争优势。

三、深化职称制度改革，是全面深化“放管服”改革的必然要求。“放管服”改革是深化行政体制改革的核心。我省正在坚持三管齐下、协同推进，全面深化“放管服”改革，不断激发市场活力和社会创造力，着力打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的政务环境。

参考资料：百度百科-中级职称

山东省临沂市档案管理怎么考职称

现在档案管理职称山东临沂的考试还需要 档案继续教育的证明及证书 （这个是国家档案局档案干部教育中心会务组的 *** 01062146521 档案管理职称山东临沂他们每年都有继续教育 发继续教育证书）

档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法

之一条 为进一步加强全省档案专业技术人员队伍建设档案管理职称山东临沂，深化档案系列职称制度改革档案管理职称山东临沂，促进档案专业技术资格评价和职务聘任工作的科学化、社会化，根据《档案专业人员职务试行条件》和《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》（浙委办〔2004〕75号）等文件精神，特制定本办法。

第二条 档案系列初、中级专业技术资格考试工作，由省人事厅和省档案局共同负责。省人事厅负责审定考试科目、考试大纲和试题，确定合格标准，并会同省档案局对考试工作进行指导、检查和监督。省档案局负责拟定考试科目、编制考试大纲、编写教材、研究建立试题库、组织考前培训等有关工作。具体考务工作委托省人事考试办公室承担。

第三条 档案系列初、中级专业技术资格考试实行全省统一大纲、统一试题、统一标准、统一组织的办法，原则上每年举行一次。考场设在各设区的市。

第四条 档案系列初、中级专业技术资格考试采取书面闭卷方式进行。考试科目为档案管理职称山东临沂：《档案事业概论》和《档案工作实务》。初级考两门科目的部分章节，中级考全部内容。

第五条 参加档案系列初、中级专业技术资格考试的人员应具备下列条件：

（一）基本条件：遵守国家法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德。

（二）报考条件

初级：高中及以上学历。

中级：

1.取得博士学位。

2.取得硕士学位或研究生毕业，从事档案工作满1年。

3. 取得第二学士学位，从事档案工作满2年。

4.大学本科毕业，从事档案工作满4年。

5.大学专科毕业，从事档案工作满6年。

6.高中、中专学历，从事档案工作满10年，并担任助理馆员职务4年以上。

第六条 已取得非档案系列中级专业技术资格，现从事档案专业工作满1年，可报名参加档案系列中级专业技术资格考试。

第七条 报名条件中所规定的有关学历的要求，是指经国家教育行政部门认可的学历；从事档案工作年限，是指取得学历前后从事本专业工作时间的总和，其截止时间为考试报名年度当年年底。

第八条 参加档案系列初、中级专业技术资格考试的人员，应在一个考试年度内通过全部科目的考试。考试合格者由省人事厅和省档案局发文确认，颁发由省人事厅统一印制并鉴章的相应的专业技术资格证书。该证书在全省范围内有效。

第九条 通过全省统一考试获得的专业技术资格，表明其已具备该职务所需要的专业技术水平和能力，符合国家和省有关专业技术职务聘任的规定，并完成相应继续教育的，企事业单位可以根据工作需要聘任相应档案初、中级专业技术职务。

（一）取得初级专业技术资格的，按下列条件聘任相应专业技术职务：

1．本科毕业，从事档案工作1年以上；大专毕业，担任管理员职务2年以上；中专毕业担任管理员职务4年以上，不具备上述学历，担任管理员职务5年以上，经单位考核合格，可聘任助理馆员职务。

2. 其他人员可聘任管理员职务。

（二）取得中级专业技术资格的，根据工作需要可直接聘任馆员职务。

第十条 坚持考培分开的原则，凡参加与考试命题和组织管理等有关人员，不得参加考试和参与或举办与考试内容有关的培训工作。培训应坚持自愿参加的原则。

第十一条 考试考务工作要严格执行考试工作的有关规章制度，切实做好试卷命题、印刷、发送过程中的保密工作，遵守保密制度，严防泄密。

第十二条 对有违纪违规行为的参考人员和工作人员，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）处理。

第十三条 本办法自下发之日起执行，2010年1月1日以后，各地、各部门不再进行档案初、中级专业技术资格的评审和自行组织的考试。

第十四条 本办法由省人事厅和省档案局按职责分工负责解释。以前与本办法精神不一致的，按本办法执行。

临沂市评职称需要人事档案吗

评职称要用到人事档案。

我不知道你是单位还是国企的，我相信在评定职称前都要用到你的个人信息填写，不然，人家怎么审核你呢??当然，有的私有的单位可能不需要吧。

职称申报评审是需要工作单位出证明、人事档案保管单位出证明的，职称评审机构要综合考虑申报者所学的专业、所从事的岗位、所工作的单位对其工作经历的评价，并且通过档案对学历和工作经历进行核实，在申报材料真实有效的基础上组织行业内专家对其专业能力进行评审。

报到证和户口迁移证都已经过期，我想把户口放临沂人才市场，是否可以？该怎么办理？

《1》人 事 代 理 简 介

一、人事 *** 是指 *** 人事部门所属人才流动机构受用人单位和个人委托，按有关规定，运用社会化管理手段和科学管理方式，为其提供与档办理委托 *** 的大中专毕业生转正定级（大中专毕业生见习期满一年后明确干部身份和转正定级）、初定专业技术职称（中专毕业生见习期满一年初定员级职称，大专毕业生工作期满三年、大学本科毕业生见习期满一年初定助级职称）等手续。 案管理、人才交流、人才 *** 、人才素质测评等有关人事业务方面的 *** 服务。

二、 *** 人事部门所属人才流动机构（即人才交流中心，下同）是受 *** 人事部门委托，依法从事流动人员人事档案管理、职称资格考评、出国政审、流动调配、人事 *** 、合同鉴证及其它人事业务的工作部门。

三、按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》，流动人员的人事档案必须由 *** 人事部门所属人才流动机构管理。其他单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管人事档案。

四、可委托人事 *** 的单位和个人包括：

1、不具备人事管理权限的外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等。

2、在用人制度改革和机构改革中，自愿要求委托人事 *** 的国有企事业单位和其它企事业单位。

3、承包、租赁、领办中小型集体所有制企业、股份制企业和私营企业的专业技术和管理人员。

。

4、经自主择业，进入外商投资企业、股份制企业、民营科技企业、私营企业、乡镇企业、区街企业等非国有企业或被国有企事业单位聘用的大中专毕业生、毕业研究生及各类专业技术和管理人员。

5、因私出国（境）人员。

6、从外地调入我市不具备人事管理权限单位的专业技术和管理人员。

7、暂未落实用人单位的大中专毕业生、毕业研究生和因辞职、辞退、辞聘、解聘等原因未落实就业单位及与就业单位解除劳动合同或聘用合同的各类专业技术和管理人员。

五、人事 *** 的主要内容：

1、为委托 *** 人员办理人事（行政）关系、档案关系的接转、保存和流动调配手续。

2、按照国家有关档案管理的规定，负责委托 *** 人员的人事档案及业务技术档案的收集、鉴别、整理、归档等管理工作。

3、办理委托 *** 的大中专毕业生转正定级（大中专毕业生见习期满一年后明确干部身份和转正定级）、初定专业技术职称（中专毕业生见习期满一年初定员级职称，大专毕业生工作期满三年、大学本科毕业生见习期满一年初定助级职称）等手续。

4、连续计算工龄（委托人事 *** 人员在 *** 期 人单位录用或聘用就业的，其工龄可连续计算。大中专毕业生自委托人事 *** 之日 即开始计算工龄，辞职、辞退、辞聘或解聘人员与原工作单位 脱离工作关系一年内委找人事 *** ，其工龄可连续计算）。

5、为重新落实工作单位的委托 *** 人员按原就业身份办理调动手续或人事关系转移手续。

6、办理聘任（用）合同鉴证。

7、为符合条件的委托 *** 人员办理聘用制干部审批手续。

8、代管户籍，毕业后未能及时就业的大中专毕业生或无处落户的 *** 办理持靠人才交流中心集体户。

9、办理档案工资定级（晋升）手续（档案工资定级、晋升按国家、省、市有关规定，比照差额拨款事业单位工作人员的标准执行）。

10、按照有关规定，代办专业技术职称和各类专家申报评审或考试报名手续。

11、接转和管理流动人员的党团组织关系（委托 *** 人员可将党团组织关系转入人才交流中心流动人员党支部），组织开展党团组织教育、管理工作。

12、为委托单位 *** 人才 *** 、人才测评等。

13、提供人才供求信息和人事政策咨询。

14、其他需要 *** 的业务。

人 事 代 理 程 序

1、申请：委托方提出书面申请，明确需 *** 的事项，并出示下列材料：委托 *** 单位或聘任（用）单位的营业执照副本复印件或事业单位登记证复印件，聘任（用）合同；委托人事 *** 人员的身份证、户口簿、学历证书、派遣报到证、职称资格证书、个人履历表、体检表；辞职、辞退、辞聘、解聘的相关证明；与 *** 有关的其它材料。

2、审核：由市人才交流服务中心对委托方提供的有关证件进行审核。

3、调档：由市人才交流服务中心向有关单位开具调档函并按规定进行审核。

4、签订合同：由委托方与人才交流服务中心签订《委托人事 *** 合同书》一式三份，双方各执一份，存档一份，明确 *** 事项及双方的权利和义务。

委托人事 *** 人员应明确的事项

1、按要求认真填写《专业技术、管理人员年度考核表》、《大、中专毕业生初定专业技术职务任职资格呈报表》、《机关、事业单位职工试用期满后工资确定审批表》，并经所在单位签署意见后寄回市人才交流服务中心归档，作为对其转正定级、评定职称、晋升工资等的依据之一。

2、委托 *** 人员应主动与市人才交流服务中心经常保持联系，若工作单位或通讯地址变更，应及时通知市人才交流服务中心。 *** 期满后应及时办理续延 *** 手续。

3、流动党员应积极参加市人才交流服务中心党组织活动，按照《 *** 》要求积极履行党员义务，认真填写《流动党员活动证》，参加民主评议党员活动，评议材料经所在单位党组织或上级行政主管部门（所在单位没有建立党组织的），签署意见后报送市人才交流服务中心流动人员党支部审核归档。

业务咨询 *** ：0539-8315867 传真：0539-8316730 邮箱：linyirc@163.com

市人才交流服务中心地址：临沂市八一路304号，3号楼一楼

《2》

毕业生关心的人事 *** 有关问题解答

目前，毕业生即将离开学校，走上工作岗位。在我们的服务工作中，发现许多毕业生朋友对人事 *** 的政策还不太了解，有的造成了不可弥补的损失。为帮助毕业生在择业期间了解国家有关人事 *** 政策，避免造成不必要的损失，临沂市人才交流服务中心就毕业生人事 *** 的有关政策问题作如下解答：

1、什么是毕业生人事 *** ?

答：毕业生人事 *** 是指 *** 人事部门所属的各级人才服务机构，接受毕业生或接收毕业生单位的委托，在国家人事政策法规指导下，运用规范和科学的社会化管理服务方式和手段，为委托方代办有关人事业务事宜。

2、临沂市人才交流服务中心在办理毕业生人事 *** 方面有哪些职能?

答：临沂市人才交流服务中心是隶属临沂市人事局的人才流动服务机构，在毕业生人事 *** 方面，具有，如：毕业生人事档案管理、户口挂* 、转正定级、职称资格的相关申报、工龄计算、档案工资调整、年度考核及与档案有关证明的出具等。

3、哪些毕业生应该申请实行人事 *** ?

答：凡通过双向选择，一是已同外资企业、股份企业、民营企业、私营企业、民办科技（教育/医疗）机构、各种中介机构签约就业的等非国有单位；二是择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；三是准备复习考研的各类毕业生等，均可实行人事 *** 。

4、毕业生办理人事 *** 手续后享受哪些待遇?

答：毕业生办理人事 *** 手续后，可以放心的到省内外及国外一切用人单位工作。市人才交流服务中心保障毕业生的相关合法权益，毕业生可以享受到与国有企事业单位工作人员相同的人事政策待遇，如办理转正定级、确认、评定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。

5、人事 *** 的毕业生一年见习期满后，转正定级如何办理?

答：委托人事 *** 的毕业生见习一年期满后，按国家规定办理转正定级。如果变动工作调入国有企事业单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。

6、人事 *** 的毕业生可以确认职称吗?

答：国家规定，全日制普通院校毕业生，一年见习期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理未实行以考代评系列的初定专业技术职务手续，不需要再进行评审。具体规定是： 中专毕业见习一年期满，定为“员”级职务；大专毕业见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，定为“助师”级职务；大学本科毕业见习一年期满，定为“助师”级职务；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，定为“师级”职务，博士学位获得者定为“师级”职务。人事 *** 的毕业生可于见习期满后，向市人才中心申请办理相应职称(职务)初定手续的省报，由市人才交流服务中心帮助办理。如果毕业生在择业期内不办理人事 *** ，将影响资历的认定、待遇的提高和就业的机会。

7、人事 *** 毕业生可以调整档案工资吗?

答：根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡是在市人才交流服务中心 *** 的并保留干部身份的人员，本人符合国家规定升级条件的，可按照国家规定的调资政策核定其增资额，记入本人档案。

8、人事 *** 的毕业生党组织关系怎么办?

答：人事 *** 的毕业生中的 *** 党员，其组织关系可以随之转到市人才交流服务中心流动人员党支部，并在流动人员党支部参加组织活动。毕业生在校期间入党后未转正的，由流动人员党支部按照 *** 规定负责办理转正相关手续。

9、人事 *** 毕业生的工龄如何计算?

答：毕业生凭《派遣证》或《就业报到证》到市人才交流服务中心办理 *** 手续后，从办理手续之日起开始计算工龄。工龄可以说明资历，是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休、保险等待遇的依据之一。

10、人事 *** 毕业生怎样参加养老等社会保险?

答：接收单位统一参保的，可在单位办理新增投保手续；接收单位没办养老、医疗、工伤、生育、失业保险或暂无联系到接收单位的，本人可持身份证，人事档案管理合同到市人才中心办理开户缴费手续，缴费标准按临沂市规定的缴费标准，在更低与更高标准之间由个人选择确定。

11、人事 *** 的毕业生可以考研吗?

答：可以。在研究生招生报名阶段，市人才中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭录取学校调档函或录取通知书，办理人事关系，户口转接、迁移和档案转递手续。

12、人事 *** 毕业生的档案如何转入市人才中心?

答：毕业生的人事档案应由毕业生就业科或学校通过机要交通转递或密封后转到市人才交流服务中心，毕业生无权携带个人档案。

13、市人才交流服务中心怎样向用人单位推荐未就业的人事 *** 毕业生?

答：未就业的毕业生在市人才交流服务中心办理人事 *** 手续后，市人才中心可通过临沂人才网（lyrc.net）和每周六现场 *** 会等渠道免费提供择业服务。

14、毕业生人事 *** 如何收费？

答：按物价部门核定的标准，人事 *** 费为240元/人•年！

15、毕业生如何办理人事档案 *** ？

答：毕业生可直接到市人才交流服务中心办理 *** 手续。业务咨询 *** ：0539-8315867。办公地址：临沂市八一路304号

广大白领千万别小看人事档案的作用。如果把人才交流服务中心比作是流动人员（办理人事 *** 的人员）的“娘家”，那么人事档案就是流动人员“出嫁”时必置的一份“嫁妆”。世事难料，风云多变，作为流动人员，谁也无法估计将来会发生什么不会发生什么，倒不如把握主动，做一个未雨绸缪的智者，而不是亡羊补牢的愚人。