2021年在滕州市晋升为一级教师现9月份兑现能增加多少工资

300。滕州山东滕州职称，山东省辖县级市山东滕州职称，由枣庄市代管。2021年在滕州市晋升为一级教师现9月份兑现能增加300工资山东滕州职称，教师绩效工资改革管理人员、骨干教师津贴是教育部门另外划拨资金发放山东滕州职称，并实行绩效增量工资。

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[山东省]山东滕州职称，滕州初级职称评审2020年度

滕州财贸医院工资多少

滕州财贸医院工资情况因类别不同而有所不同，一般来说，医院工资按照职务和职级分为专业技术类、行政管理类和护理类三类，专业技术类又分为高级职称、中级职称、初级职称等。

高级职称山东滕州职称：滕州财贸医院的高级职称工资一般在6000元—7000元之间山东滕州职称；

中级职称山东滕州职称：滕州财贸医院的中级职称工资一般在4000元—5000元之间；

初级职称：滕州财贸医院的初级职称工资一般在3000元—4000元之间。

行政管理类：滕州财贸医院的行政管理类工资一般在4000元—8000元之间；

护理类：滕州财贸医院的护理类工资一般在3000元—6000元之间。

此外，医院还会根据员工的业绩和能力给予一定的津贴，如果有出色的表现，津贴也会相应提高。

滕州推到枣庄高级职称评审一般能过吗

滕州推到枣庄高级职称评审能过。单位能够推荐是职称资格评定的一个环节，是职称申报材料过程中需要的一项内容，职称资格的评定关键是自己应该达到的职称资格评定的学历要求，专业技术要求，更重要的你是否能通过国家人力资源和社会保障部职业技能评定部门组织的统一考试。

山东省还有哪几个市没公布2022年教师副高职称评审结果

根据山东省教育厅官网显示，截至2021年3月31日，山东省仍有七家市尚未公布2022年教师副高职称评审结果，分别是：德州、滨州、聊城、菏泽、济宁、莱芜、临沂。

2022滕州市中级会计职称继续教育可以补吗

可以。

继续教育费用为60元/年，补学年度50元/年，学员在学员中心首页，选择“购买课程”，可通过“网银购课”的方式进行购买，支付时可使用支付宝或是微信进行付款，支付成功后即可开展继续教育的选课、听课和学习等相关内容。

多省份打破评定壁垒 新职业职称评审助推新产业和人才发展

“三百六十行，行行出状元。”在任涛林看来，开展工业互联网职称评审，贴合人才成长需求，有利于推动新产业发展。

“新职业职称评审，不仅是取得了一个职称，更多的是获得了各种政策支持和参与各类培训的机会，能够更好地在工业互联网领域‘施展拳脚’。” 任涛林说。

随着互联网、大数据、云计算、人工智能等技术加速创新，以新技术、新产业、新业态、新模式为代表的“四新”经济蓬勃兴起。不过，新兴职业没有纳入职称评价体系，从业人员普遍面临申报无门的窘境。2016年实施的《关于深化职称制度改革的意见》提出，探索在新兴职业领域增设职称系列，给广大新兴领域人才打开了职称的大门。

近年来，中国多个省份打破职称评定壁垒，在人工智能、工业互联网、快递工程、技术经纪等领域推出一批职称。例如，吉林省在新职业（新业态）职称评审中，增设人工智能、物联网、大数据、 *** 营销等12个新专业；北京市推出科学传播专业职称；上海市推出快递工程技术职称；山东推出物联网工程技术、智能制造工程技术职称等……

山东龙立电子有限公司主要从事高端电连接器的研发与生产。去年，包括企业创始人高文彬在内的8名专业技术人员，获评智能制造工程师职称。

“新职业的职称设置针对性很强，为长期在一线钻研的专业技术人员拓宽了职称晋升通道。”高文彬说，开展这类职称评审有利于为企业培育和集聚一批智能制造领域高端人才。

中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐说，设置新职业职称，拓展了大量新兴行业专业技术人才的发展通道。

记者注意到，在职称评定的规则制定上，各地坚持“破四唯”与“立新标”相结合，让职称评定贴近产业、贴近实践。

获评快递工程高级工程师职称的滕州申通快递有限责任公司总经理赵文宏告诉记者，她本以为自己不符合传统评职称所需要的学历、论文等硬条件，一度不敢报名；但申报后发现，职称评审更注重“实绩”导向，让能力、业绩“说了算”。

“在新产业职称评审中，打破唯学历、唯论文，结合人才成长规律和对行业的贡献，分行业制定评价标准。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长周春艳说，山东还积极邀请新兴产业各方参与，在以业内专家为主制定职称评价标准的基础上，大力支持企业以及行业协会学会参与标准制定。

四川省在推出中国首批工程技术系列网信专业职称后，同样破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，增加项目成果转化、技术推广等评价指标，将技术报告、课题研究报告、课题验收报告、标准规程制定、获奖情况、应用决策等纳入代表性成果，体现重业绩、重实践、重社会评价的特点。

为避免职称评审从初级到高级“一步步爬台阶”，多地还建立职称评审“直通车”，明确符合条件的高层次人才，可直接申报高级职称。

山东等省份还支持新产业中的高级职称人才申报产业领军人才等各类人才工程，鼓励参加青年国际人才培养计划或者企业高级管理人才培养计划，给予财政资助，为新产业人才就业创业提供全方位保障。

去年，威海拓展纤维有限公司工程师朱有欣获评碳纤维复合材料工程的高级工程师，申报科研项目不用再使用工程技术的职称证书，申报过程更加顺畅。

“我和同事都很高兴，拥有自己从事行业的职称证书，在申请与碳纤维相关的科研项目上，更有说服力了。”朱有欣说。

北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政说，在创新创业浪潮中，及时设置和评选新职称，必将激发人才集聚发展的源源动力。同时应建立职称动态调整机制，让新兴专业人才得到科学的评价、引导和激励，为创新驱动发展提供更加坚实的人才保障。