事业单位职称级别一览表
事业单位的岗位设置根据不同的角度划分出不同的岗位。

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事业单位岗位的具体划分山东事业单位主辅系列职称,通常划分成三种类别,分别是:管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。
1.管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级,通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。
管理岗位级别分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。
新入职的事业单位人员通常会从干事员做起,逐级升迁。
在升迁过程中,除山东事业单位主辅系列职称了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年,其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。
2.专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级,具体划分为13个等级,通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。
专业技术岗当中的正高级职称包括1—4级;副高级职称包括5—7级;中级职称包括8—10级;初级职称包括11级—13级。
竞聘一级、二级技术工岗位,须分别通过高级 *** 、 *** 技术等级考评,并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;
竞聘三级、四级技术工岗位,须分别通过高级工、中级工技术等级考核,并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;
竞聘专业技术十级至五级岗位的,需通过相关考核评审,且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上;
竞聘专业技术十一级岗位,需通过相关考核评审,且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;
竞聘专业技术十二级岗位,需通过相关考核评审,且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。
不过,获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工,应聘一级、二级技术工岗位时,在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。
3.工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类,分别是技术工岗和普通工岗。
普通工岗不分级别,通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。
技术工岗依次分为高级 *** 、 *** 、高级工、中级工和初级工。工勤岗每往上晋升一级,需要在原来的岗位上任职满5年。一级、二级工勤技能岗位,满足工作年限基础上,并分别通过高级 *** 、 *** 技术等行业考评;
三级、四级工勤技能岗位,满足工作年限基础上,并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后(工作时间不定),可确定为五级工勤技能岗位。
事业单位职称有哪些?
事业单位职称一般分为初级、中级、副高级、正高级。
1、综合管理类(A类)
综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位,具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
2、社会科学专技类(B类)
社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类,指经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧,作曲,指挥、美术等)一般性社会科学研究人员岗位。
3、自然科学专技类(C类)
自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类,指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。
4、中小学教师类(D类)
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
事业单位职称岗位的设置:主系列和辅习列有差别吗?
我不是事业单位的,所以不能说什么有价值的东西
但是 要告诉你的是, 事业编 和行政编 是有根本区别的,国家再怎么改革,也不会把作为 有行政权利的执法者的自己给改革了.但是 就像今年的 事业单位养老金改革一样, 把企业的有技术职称的养老金大幅度提高是不太现实的,所以他会选择 降低事业单位的养老金,
所以 在以后,随着民意的方向,他改革是 很难把握的
我也只能说,你在在职期间,尽可能的 往你所说的 主系列奔,
如果是 专业 或者 学历等方面有制约的话 抓紧去进修一个能 晋升 工程师的 条件
然后 吧那个 弄到
最后还要说的是, 如果你年龄不是很大,而且通晓 *** 的话,有空多上网 查查资料
还有就是 多看新闻, 因为 你所说的东西,不是说改就能改的 因为中国的特色是 -------------改革试点 先行
所以,只要那些 超级发达的城市有试点了.或者 *** 上有某种 舆论的声音了.那么
你就要提前做好准备了
做到有备无患,
我知道我说了些根本都没有价值的话,但是 希望你能看一看,
或许对你有帮助
呵呵
祝你好运
主系列有正高岗位,辅系列可以有副高职称吗
有。
事业单位专业技术岗位设置中,辅系列不能高于主系列。如果主系列没有高级,辅系列就没有高级。主系列有的话,辅系列就有。
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