[山东省]山东职称职数，山东职称管理系统

山东省高级职称工资分档吗

山东省高级职称工资分档：

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基本工资：

中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)。

中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)。

中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)。

中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)。

二、薪级工资

注：共65级，61-65级工资标准略。

各专业技术岗位的起点薪级工资为

一级岗位34级

二至四级岗位25级

五至七级岗位16级

八至十级岗位9级

十一至十二级岗位6级

2022年山东中小学副高级职称比例是多少

小学15%、初中35%、高中42%。提高高级与中级职称比例，让更多符合条件的教师获得晋升机会，是调整中小学岗位比例的基本趋势，2022年山东全省中小学正高级岗位比例2%，副高级岗位比例在小学为15%、在初中为35%、在高中为42%。高级教师（副高级职称）为普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及省、市、县（市、区）教研机构和校外教育机构中具备相应专业知识、拥护党的领导、身心健康的教师、教研人员、教育工作者取得的副高级职称。

山东省高级职称人员占专业技术人员的比例

53.6%。

山东省高级职称人员占专业技术人员山东职称职数的比例为53.6%山东职称职数，符合条件的可通过绿色通道申报高级职称。

高级职称是职称中的更高级别山东职称职数，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

在山东卫生事业管理的毕业生,该走什么职称?我在医务科工作

在职事业人员职称山东职称职数，你在医务科，该走医院管理系列山东职称职数的中级职称。在职人员的职称，首先需要职称职数，其次是本岗位的评聘条件。评聘职数是单位根据岗位要求，向职改办申请职称岗位数量，由职改办根据国家干部配备标准，下达给单位的职称数量，简称山东职称职数：职数。个人在职数范围内进行考评。具体条件，每个职称系列都有与实际岗位紧密联系的考核条件。比如，中级职称，需要具备什么学历，本岗位的工作经历、业绩，有论文要求的，要提前按指定的单位发表论文。有外语要求的，要提前参加外语考试，或提供相当的外语证书。计算机等级证书，本单位“职称评审表”等。具体是什么条件，向本单位的人事科咨询和索取。

山东教师中级职称几年一聘

按学校规模、建制、学科编制、重点、非重点，分配职称名额，每年度学校教务处，都要到教育局职称科接受一次职称名额分配。学校根据新名额和退休或预退出岗位等职称名额，综合测算安排，每年进行一次中、高级职称评定。有职数（中、高级名额）的，就聘任，没职数的，可以先评后聘。连续没职数的，只能空评，排队等待聘用职称。

因此，按正常编制的学校，通常是每年度评聘职称一次，在下半年进行。学校有职数就聘，没职数也要先评，缓聘。