[山东省]退休有 *** 证算职称吗山东，退休有 *** 证有用吗

职工的高级 *** 算职称吗，退休后的待遇比普通职工高吗？

职工的高级 *** 算职称吗，退休后的待遇比普通职工高吗？

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

员工拥有一个高级技工的技能，那样严苛而言，不可以算成职称职称一般对应的是工程师经济师或者会计，那样被称作是职称，职称称为专业技术等级证书。而我们的 *** 也罢或是高级技工也罢，被称作是岗位技能等级。所以我认为二者之间或是有明显区别。

那样退休以后能不能够获得一个更高的养老金呢？大家可以在这里很明确地告诉你们，这一是不可以的养老金的待遇 *** ，或者说测算规范，都是有明确的规定，它通常是根据自身积累养老保险的缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定的。只要是你的总计交费，期限社会，平均收入没有产生变化，那样大部分自身养老金的待遇不会有太大的区别。

做为工程师的话也是会获得5000块的奖金收益，假如是高端工程师，那样就能获得1万元的奖金收益。这是我所属企业内部的要求，当然有这样的一个要求以后，也可以促进更多人去报考对应的岗位技能等级和专业技术等级，因为毕竟拥有工程师或者说 *** ，那么自己的具体年化工资水平，肯定是会有一定程度的提升，所以那也是可以促进员工积极性的一种表现。

但这个 *** 和工程师，立即不影响大家退休金的待遇，所以好多人它会误以为，自己是不是有了这样的。岗位技能等级就能获得一个更高的退休金，最少相比没有岗位技能等级的普通员工而言，自已的养老金待遇会更高。

其实你有这样的想法大家都是可以理解的，但在现实的工作和生活中是不存在这样的方式的，换句话说我们的退休金，不可能是因为你拥有 *** ，高级技工或是工程师会增加你离休收益。大家退休金的待遇，是根据自身累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来确定。

*** 或者高级 *** 在退休时，究竟可不可以算职称工资？

*** 和高级 *** 为什么在退休时不计算职称工资？

这个问题要分是什么类型人员。不能把企业与事业混为一谈，题主的提问只能针对企业，不仅 *** 和高级 *** 是这样，连工程师和高级工程师也是这样。下面分类分析：之一类机关事业工勤人员高级 *** 、高级工程师，第二类企业在岗人员高级 *** 、高级工程师，第三类原国企高级 *** 和高级工程师下岗人员。退休养老金的计算又分事业“老人”和“中人：及新人”，分企业“中人及新人”（因企业老人大部不在了这里不予讨论）：

一、事业老人工勤人员的 *** 和高级 ***

这类人员退休工资计算是考虑了 *** 高级 *** 职级的。因为退休工资是以在职工资加津补贴总额按工龄比例计算的，所以是计算了技术级别工资的。比如学校一个高级技工工勤人员退休工资比中级职称老师退休工资多很多。

二、事业单位“中人”和“新人”高级 ***

①由于改革后“中人”养老金以实缴指数、视同指数、总缴年限（工龄）视同年限多少计算养老金。由于“中人”视同年限长，实缴年限短，因些视同指数高低的确定决定养老金多少是最重要的一项。事业单位视同指数确定是分职级而定的，有些地方副高5级高达1.9887普通职工只有1.1～1.2.中级有1.3～1.5职务级别相.对应，而工勤人员的 *** 和高级 *** 也按级别定不同指数，因此决定过渡性养老金及基础养老金多少。个人账户养老金和年金账户养老金是按工资基数计算的， *** 和高级 *** 工资基数高，此两项养老金也高，“新人”也一样。因此 *** 与高级 *** “中人”与“新人”养老金是计算了职级工资的。

三、企业在岗人员“中人”和“新人”

企业“中人”养老金以公式计算，过渡性养老金计算，不论高级 *** 还是高级工程师，视同指数有些地方以更低1计算，因此过渡性养老金很少，平均指数较低，那么基础养老金也较少，但账户养老金只有一个个人账户养老金所以企业大部分“中人”少于事业“中人”一个年金账户养老金（年金账户额是个人账户额1.5倍国家出头头资金），虽然工资基数比一般工人高些，但总的账户养老金也不多。

四、企业原在岗后下岗的高级 *** 和高级工程师（含中级）

前面三条中已述“中人”养老金一是过渡期养老金和基础养老金最怟，二是账户养老金由于缴费基数低（交费比例高是20%）故只有一个个人账户养老金，而且是更低的。

因此可以说职级对于 *** 、高级 *** 、工程师、高级工程在养老金计算中都不起作用，与更底层工人是样的是更低的。

这就是各类退休人员养老金计算时职级作用的客观描述。

*** 属于职称吗

问题一： *** 是什么职称 *** 就是技能工程师，是具备相关技术，掌握或精通某一类技巧、技能的人员。 *** 不同于一般工程师， *** 属于职业资格，工程师属于职称。

*** 是工人中更高的技术等级，一般分为三档：普通 *** ，中级 *** ，高级 *** 。凡在本岗位取得高级工证满五年（含五年）以上，均可申请考取普通 *** 。

问题二：请问职称是什么东西, *** ,工程师算是职称吗? *** 、工程师都是职称，不过高级电工证书不是，职称是由省人事部门颁发的证书，你的高级电工证书是考的国家的吧，含金量不大，可以买的，职称也要考试，但主要是评职称，由单位来组织上报省人事部门进行评定，职称分助理、初级、中级和高工四等，也是有年限的，本科毕业一年后如无重大过错自动转为助理，然后鸡一定年限后评初级，各省规定不是很一样，更好你咨询一下你们省的人事部门或人事网上查一下

问题三： *** 是什么职称 *** 就是技能工程师，是具备相关技术，掌握或精通某一类技巧、技能的人员。 *** 不同于一般工程师， *** 属于职业资格，没有职称，工程师是属于职称。

职业资格内容介绍：

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。

执业资格是指 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。

职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试 *** 取得。

职业资格是对个人从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

专业技术资格由人力资源和社会保障部人事考试中心主管，职业技能鉴定考试由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心主管。

职业资格分内：

职业资格包括从业资格和执业资格。

从业资格

从业资格是 *** 规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；

执业资格

执业资格是 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。

问题四：工人 *** 属于中级职称吗 工人 *** 属于职业资格 工人系列中的中级职称

劳部发[1994] 98号文件，获得职业资格证书的职工，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇；国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。

问题五：高级 *** 属于专业技术人员吗 问：本人是修理高级 *** ，请问可以享受照中级职称还是其它职称相关待遇？答：朱先生 你好，你取得的修理高级 *** 证书是 *** 劳动部门还是 *** 人事部门颁发的？若是 *** 劳动部门颁发的，相关政策请问 *** 劳动部门；若是 *** 人事部门颁发的证书，你反映的问题回答如下： 首先高级 *** 不是职称，是属于工人技术等级技术职务。高级 *** 待遇不能跟专业技术人员的中级职称和高级职称相等同，你如果取得高级 *** 的技术职务，单位同意聘， *** 人事部门批了职数，你就可以到 *** 人事部门办理兑现工资的待遇。答复单位：人事局

问题六： *** 属于中级职称吗 *** 具体是哪种的？有些专业技术资格也叫** *** 的，像医学类非临床专业的都是叫 *** ，例如检验的，有检验 *** 、主管检验 *** 和副主任检验 *** 等，这几年就有初级、中级和高级职称。职业技能也有个 *** ，这两种属于不同一个体系的，不能放一起比较

问题七：职称是什么？ 职称，指的是专业技术职务。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平

或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

问题八：职称是什么意思？ 职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。 其分为: 1.助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 2.中级职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 3.高级职称： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 二、破格申报条件 为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。 （一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条： 1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。 2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。 3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。 4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。 5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。 （二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条： 1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。 2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。 4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

问题九：驾驶员的 *** 是个什么职称 驾驶员的 *** ，对于事业单位来说，叫做“ *** 职称”。

驾驶员 *** 的报考条件如下：

一、申报初级技术等级条件：取得汽车驾驶证后。

二、申报中级技术等级条件：（符合下列条件之一者）

1、取得证级证书后，连续从事本职业工作满三年以上。

2、连续从事本职业工作满六年以上的，并取得初级证书满半年以上。

3、连续从事本职业工作满八年以上。

三、申报高级技术等级条件：（符合下列条件之一者）

1、取得中级证书后，连续从事本职业工作满七年以上。

2、连续从事本职业工作满十二年以上，并取得中级证书满半年以上。

问题十： *** 是什么职称 *** 就是技能工程师，是具备相关技术，掌握或精通某一类技巧、技能的人员。 *** 不同于一般工程师， *** 属于职业资格，工程师属于职称。

*** 是工人中更高的技术等级，一般分为三档：普通 *** ，中级 *** ，高级 *** 。凡在本岗位取得高级工证满五年（含五年）以上，均可申请考取普通 *** 。

*** 和高级 *** 为什么在退休时不计算职称工资？

因为养老金待遇计算方式实施的是新办法， *** 和高级 *** 都属于高级职称，在退休时并不享受职称退休金的待遇，这个职称仅仅是针对在职期间的工资和待遇有一定的帮助，而在退休之后并无法得到待遇的累加。

职称仅仅是在职期间的工资计算因素

大部分人尤其是企业单位的退休人员在办理退休手续的时候，一般是不享受职称退休金待遇的。获得的职称只针对在职期间的工资和待遇，也就是说在职时候可以享受多一部分的实际工资收入，但是在退休的时候，并无法获得职称性的工资待遇累加。

打个比方，如果退休有 *** 证算职称吗山东你所在的企业单位认可你的职称属于 *** 或者是高级 *** ，那么每一年企业便会给予你一定的补助，在位期间劳动关系合同与你所在的工作单位存在着续存，那么就可以享受工资的补贴待遇，只要你没有离开这个工作单位，就可以依法享受相关的待遇。但是在你办理退休手续之后，退休金待遇并不会因为这个职称而有所不同。

退休待遇与所获得职称的无关

企业单位的退休人员无法享受职称待遇补助是正常的，但是机关事业单位的人同样也无法享受职称待遇补助，因为机关事业单位在14年之后便采用退休有 *** 证算职称吗山东了新办法和老办法相结合的新原则来计算职工的退休金，在这一部分人之中，有些人采用的是新办法来计算退休金待遇，他们所采用的计算方式就和退休有 *** 证算职称吗山东我们现行的企业单位人员计算方式相同。

这是累计缴费年限以及平均缴费指数，还有社会工资水平这三个因素综合计算，确定退休金待遇，所以即便是机关事业单位人员，同样也不会因为职称而导致退休金有不一样的待遇，除非是在14年之前退休，那么这样的事业单位老员工他们的养老金计算方式就是和以往的老办法一样用植物公之职称公司津贴，再加上岗位工资算到一起，这就是他们的养老金所得。

未来养老金将与缴费年限及指数相关

从2024年9月份以后，基本上所有的事业单位退休人员都将采用新的退休金计算方式来确定呀。老金待遇在那个时候职称待遇将成为历史，而且也没有退休经理这种概念退休有 *** 证算职称吗山东了，所以职称仅仅是在职期间有一定的作用，对于退休人员来说并没有任何的影响，如果在退休时想要获得更高的养老金待遇，那么更好考虑一下在缴费指数和参保年限上下功夫。

只有拥有足够长的缴费年限，再加之足够高的平均缴费指数，那么未来的养老金待遇就必然少不了，因为限行的办法是与这些条件相挂钩的，而并非职称，所以不管你有没有职称，未来你的退休金待遇都与之无关。

*** 证退休有用吗

没有用。

（1）养老金调整时涉及到了高级职称，但是 *** 相当于中级职称，没有额外增加部分的。

（2）另外，2014年，各地基本取消了以往针对高级职称的额外政策。

（3）高级 *** 退休后每月有600元补助，三年内达到每月1000。但 *** 暂时还没有。

1、技工证是一种国家职业资格证书， 由国家劳动部门组织考试和颁证。国家职业资格证书分为五个等级，即初级、中级、高级、 *** 、高级 *** 。

2、职业资格证书是劳动者求职、任职、就业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是出国境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，也是建筑业从业人员的必备证书。

3、 *** 是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工程师，他们在提高职工队伍素质，强化生产管理中具有示范和引领作用，应当合理使用。然而在现实生活中，很多企业对 *** 资源管理不科学，使用不合理，造成了资源的浪费。

4、有的 *** 由于在基层工作时表现良好，被企业调到管理部门做一些管理工作，但由于 *** 一般只是对自己的专业比较在行，对企业其它工种不熟悉，这就使得他们的技术失去了用武之地。在办公室内无所事事，只能做一些跑腿的服务工作，造成 *** 人才浪费的现象。

扩展资料：

《中国人民 *** 内务条令》对 *** 职责作了这样规定：

第五十条 *** 职责 　 *** 负责职掌的武器装备的维修保养，并指导有关人员正确使用和维护，履行下列职责：

（1）熟悉武器装备的性能、构造、原理，熟记其使用、保养规定。

（2）指导操作人员正确使用和保养武器装备，及时维修或者送修武器装备。

（3）定期检查测试武器装备，切实掌握其技术状况。

（4）准确填写武器装备的履历书、技术状况表和有关报表，妥善保管技术资料。

（5）负责本单位的武器装备知识教育，指导技术训练。

参考资料：

百度百科-高级职称

百度百科- ***

退休职工有 *** 证算职称吗

工人 *** 同比只能参照中级专业技术职称退休有 *** 证算职称吗山东，凡是参加城镇职工养老保险退休有 *** 证算职称吗山东的企业单位退休有 *** 证算职称吗山东，没有对工人 *** 退休后增发养老金退休有 *** 证算职称吗山东的照顾政策。