[山东省]山东正高职称待遇，山东职称正高新政策

山东省正高级职称医疗待遇

山东省正高级职称享受的医疗待遇就是城镇职工医疗保险的待遇。

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1，国家事业单位工作人员的待遇是按照职称来发放的。

2，正高级职称是国家事业单位专业技术人员，更高级职称了。

3，待遇还是很高的，他的医疗待遇就是国家给他交的五险一金当中的养老保险和医疗保险的待遇。

4，也就是城镇职工的医疗待遇。

济南市市属企业正高级技术职称待遇

根据相关资料查询显示：7000到8000元。济南市市属企业正高级技术职称待遇共分12级山东正高职称待遇，其中级为初级3000元左右山东正高职称待遇，10级8级为中级4000元左右山东正高职称待遇，7级5级为副高级5000到6000元山东正高职称待遇，4级1级为正高级待遇7000到8000元。

2022正高级职称工资表

2022正高级职称工资表如下山东正高职称待遇：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位山东正高职称待遇的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)山东正高职称待遇，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员山东正高职称待遇的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

济南市正高级工程师比高级工程师待遇高多少待遇

正高级工程师是工程系列职称的天花板。正高级工程师相比高级工程师山东正高职称待遇，在职待遇方面山东正高职称待遇，肯定会有提升，有的单位提升还很大，尤其是在 *** 、事业单位以及一些大企业。

对于退休待遇，事业单位退休人员差异就更大山东正高职称待遇了。以陕西省事业单位为例，今年退休的事业单位人员正高级工程师比高级工程师高出，有的达2000元。对于企业人员，正高级职称越早上岸，工资就越早提升，单位养老金的配缴比例也就越多，个人养老金账户累积的也就越多，退休后的工资也越高。但是，对于企业员工，正高级职称对在职期间的待遇影响要高于退休。