[山东省]机械工作评职称有用吗山东，机械类的职称

职称在国企还有用吗？重要吗？

真机械工作评职称有用吗山东的没用，我在机械制造业某大型央企，高级工程师，获得单位奖项一大堆，但待遇开不过工程师甚至助理工程师，基本工资一样，岗位工资一样，奖金领导说给谁多就给谁多，现在单位又新弄机械工作评职称有用吗山东了个KPI绩效考核，都是领导一个人说的算，他看谁好就给谁分高，职称真的更没用了，你要是得罪过领导，那你就完了，总之，在我们这个机械制造业的大央企，你要是不会巴结领导，其他的什么都没用，职称真的是最不值钱的，一点政策都没有，就是名字好听，十五年的工作经验之谈。

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目前我国的职称制度主要是针对事业单位的。

事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三种类型， 其中专业技术岗主要是靠评聘职称来增加工资的。

专业技术岗分为13个等级，其中1-7级对应高级，8-10级对应中级，11-13级对应初级。初级职称的工资相当于普通科员，中级职称的工资相当于科级领导，高级职称的工资相当于处级领导， 因此 在事业单位中， 对于专技岗人员来说可以说职称是非常重要的。

而在国企中，职称就不一定有用了。

小雷以前所在的国企职称就没有一点作用。因为工资是和岗位等级挂钩的，在初入公司的时候本科定岗为5岗，研究生定岗为6岗，之后的岗位上升主要看每年的年终考核，连续两年优良才有可能升岗。而岗位能够达到的上限是和个人职位有关系的，比如中层领导的岗位上限是12岗，而普通职员最多到8岗。 而职称在单位中，不论是升迁还是涨工资，在其中一点帮助作用都没有。

而小雷同学所在的当地另一个国企，其中就 分为管理路线和技术路线两条上升通道 ，管理路线的人通过提拔来增加工资，而技术路线的人则是通过评审职称来体现自身的价值。 在这种国企中，专心技术的人就有更大的发挥空间，因为职称能够有很大的作用。

职称在国企还有用吗？重要吗?从我的经历来看，职称在国企还是非常有用的，也是比较重要的，本人就是高级政工师，尽管了已退休了五年，但到现在还在被单位返聘，这就是最为现实的例子。毕竟国有企业对于技术进步还是非常重要的，国企要发展，要进步，还是离不开技术人才的，现在很多国企都有国家级的技术中心，很多实用新型技术都是从国企研发并生产出来的。

我所在的企业是一家精细化工公司，我们这个公司一直都是集团确定的创新型企业的样板单位。化工企业共同的特点都是属于易燃易爆，有毒有害的高危行业，但是现代生活中又离不开化工产品，如何让化工企业做到安全生产，清洁生产，就离不开科研人员的努力和奋斗。目前我们主要是围绕天然气精细化工产业做文章，特别是围绕氢氰酸下游的产品做文章，取得不了不菲的战果，即使像今年这样，面对疫情这么严峻的局面，在传统化工企业处于半瘫痪状态的情况下，公司的产品还是还是一路畅销。这主要得益于公司不断加大研发投入，不断创新产品品种和生产工艺所致。

在国有企业除了技术研发团队的技术职称以外，对于所有专业门类的职称都是非常重视的。在国有企业技术职称主要起到两个作用。一是起到任职资格的作用，二是起到晋级加薪的作用。从任职资格来看，公司的很多岗位都要求要有相应的技术职称任职资格。比如财务负责人，都要求要有高级财务技术职称，比如高级会计师职称等机械工作评职称有用吗山东；运营总监需要取得高级经济师职称，法务部门负责人至少要有律师资格证书，甚至连党群部门负责人也需要至少取得政工师职称等；在加薪晋级方面，有了相应的技术职称证书，公司都要按照的相应的岗位进行聘任，聘任后可享受相应等级的工资待遇，比如中级以上职称的，聘任后可享受中层管理人员的薪酬待遇，高级职称的可以享受高层管理人员的薪酬待遇等。

另外国有企业对于人才的需求中，如果属于对外 *** 的岗位，都会提出需要相应的技术职称证书，对于在职的技术人员或是技术工人，都要从经济上，待遇上鼓励大家去考证，去拿证，如果拿不到证，岗位工作可能会被调整，所以国有企业职工考证，拿证的积极性是比较高的，比如安全管理岗位，都需要安全注册工程师类的证书，达不到这个要求，有时还要受到 *** 安监部门的处罚；在比如审计岗位的，如果没有相应的注册审计师资格证书，审计报告上是不能签字的，技术设计图纸，没有相应的技术等级证书，也不能在设计图纸上签名，签了名也是不被认可的。

从我介绍这些情况来看，国有企业首先是比较重视技术职称的评定，同时也鼓励大家去参加职称的评定和技术工人的技术等级评定，职称证书是进入岗位的第二通行证；拿到技术职称以后，可以提高薪酬待遇，薪酬待遇的提高，可以提高五险一金的缴费基数，包括职业年金的缴费基数，缴费基数的提高，对于今后养老金的提高起到了关键的重要作用。虽然国有企业退休人员在退休后，技术职称不作为计算养老金的依据，但是在岗时有技术职称的人员，养老金比没有技术职称的人还是高出许多，这就是技术职称在岗位工作的重要作用。

综上所述，技术职称在国有企业中是比较重要的，首先技术职称是国有企业工作岗位中任职资格的通行证，在同一岗位有技术职称和没有技术职称，可优先获得任职资格；有了技术职称，可以享受技术职称工资待遇，提高缴费基数，今后养老金更高。所以在国有企业技术职称不但有用，而且也是非常重要的。

职称在国企还是非常有用的，也很重要。国企的人才发展通道有三条 ：一是提拔任用，从事行政职务； 二是专业技术职务聘任，聘任后相应的薪酬待遇有所提升； 三是职业技能晋升；聘任后薪酬待遇有所提升。职称分为高级（副高、正高）、中级、初级，一般来讲技术等级越高，获得的薪酬越高，享受的待遇越好。职称评聘需要学历、工作年限、能力证明等条件。国企位列领导班子的总会计师、总工程师、总经济师均需具备高级专业技术职称。本人认为：若单位有聘任需求，考个专业技术类证书，的确可以快速、有效的提升个人薪酬 。

职称在国企还有用吗？重要吗？答案很简单：如果国企领导尊重知识，重视创新，严格按技术高低知识渊博等鼓励技术人员重视学习和知识技术运用及创新，鼓励竞争上岗，按国家规定及时评定晋级并和工资挂勾，则职称在国企有用且必然促进企业的创新和发展能力，也G肯定重要！而如果领导专权且不尊重人才，那就没有用，即是有也只是摆设！当然也就不重要了！

职称在国企还是有用的。也很重要。国家企业如央企，职务设置有两条线。一条是行政序列：对应职级有正、副处级，处长助理；正、副科级，科级助理或高管，科员，主管等。技术职务序列：总工程师，总会计师，总经济师；各类副总师。一般必须是高级职称人士担任，如高级工程师，高级经济师、会计师等。中级职称系列：工程师、经济师，会计师等。初级职称如助理工程师，技术员。不同职称对应不同岗位系数，即岗位工资不同。同职称，一二线部门，科室岗位系数不同。向一线车间，部门倾斜。现在企业科室还有主任工程师一职。岗位糸数比行政低，比工程师高。 总之，企业职称很重要，也有用。所以，一些企业老板，已经是厂长经理了，还要高工之类职称。因为，职称评聘有学历，工作年限，能力证明等条件，也是一个人能力的证明。即使你以后跳槽到事业或国家机关单位，职称仍起作用。

肯定有用。职称是一个干部提拔的任职条件之一。若想得到提拔，职称是必不可少的，基层单位中层正职需要中级职称，个别岗位甚至需要高级职称。尤其是财务、审计、法务以及安全生产等系列，没有职称就没有提拔的可能。有职称即使因为干部职数限制，仍然可以作为一、二、三级技术工程师进行聘任。前几天，我们单位就聘任了4位年轻的专业技术人员为三级工程师。

关于重要不重要，主要看你所在企业自身发展了。一个有前途、有希望的企业，尤其是国有企业，应该把“科学技术是之一生产力”落到实处，激发专业技术人员创造性，鼓励技术人员为企业高质量发展贡献贡献聪明才智。

职称是一个人在企业长久工作的一个上升的见证。从学校刚毕业的那几年，学历是一个最重要的见证。但是如果长久参加工作若干年后，学历就没有职称的重要性那么强了。

职称目前无论在国企，还是比较大的民营，私营企业，职称自然是工作资历，工作能力的一个提现。所以，职称还是很重要的。

作为年轻人，在繁忙的工作之余，努力提升自己，争取拿到一个较高职称，无论对于本职工作还是以后跳槽等机会，还是有很大作用的。这是作为一个过来人对于年轻人的一点忠告。

我是国企职工，职称在我们单位非常重要，因为职称和工资奖金挂钩。

员工分为三个序列，管理序列，专业技术序列，技能操作序列。其中专业技术岗位人员的工资奖金直接和职称挂钩。

初级职称更低，中级职称和主要岗位的操作技能人员不相上下，甚至高一些。高级职称和科级干部的工资奖金不相上下。

高级职称几年后还可以评专家等等，这样他的工资会更高，和副处的工资奖金不相上下。

所以说职称在我们单位非常重要，它是工资奖金增长的一个重要依据。

别人家我不清楚，在我们单位，本科毕业工作1年以后助理工程师，研究生工作1年以后中级工程师，以后再晋升需要5年工作经验，以及以前在期刊上发表一篇文章（你没有听错），担任班长以上岗位的，必须是中级工程师及以上，就这看还是很有必要。另外一条路，本科工作1年考中级工，再满两年考高级工，以后再考 *** 啥的全看个人真才实干。这些技能都是有补贴的，虽然不多，苍蝇再小也是肉。另外像考一建、监理之类的，多多益善，都有补贴。不过就除了最后说的这些，其他的都是我们集团公司系统内认证的，不知道拿出去别人承不承认，在系统内还是有用的。仅供参考

机械、机电类工程师职称评定有用吗，职位评定需要考试吗（大专）

机械、机电类工程师职称评定现阶段仍然有用，所有企业资质都离不开有职称的工程技术人员。建议你不要迟凝，能评上职称，对日后工作有利。下一步要过渡到参加全国统考，那时侯你要获得职称就更难了，请把握好机会。

全称：工程师（中、高级）职称全国专业技术人员职称等级统一考试。考试均为上机操作，每个模块考50分钟。每位应考人员必须参加二至三个模块的考试。1952年12月31日（含）以前出生的专业技术人员可以免考。应考人员必须在本年度内并在同一考点通过所有规定科目（模块）的考试，方可取得合格证书，否则成绩均作无效处理。首次考试的应考人员可根据考点的报名情况和本人意愿自行慎重选择考点。

职称在国企还有用吗？它是否重要？为什么？

确实没有用，我还在机械制造业某大中型中央企业，工程师职称，得到企业荣誉奖一大堆，但待遇开但是技术工程师乃至助理工程师，标准工资一样，岗位工资一样，奖励金领导说给谁多就给谁多，如今企业又新弄了个KPI绩效考评，全是领导一个人说的算，他看谁好就给谁分高，职称确实更没有用了，你如果惹恼过领导，那你就完后，总而言之，在咱们这一机械制造业的大中央企业，你如果不容易讨好领导，别的的任何东西都没用，职称真的是最一文不值的，一点现行政策也没有，便是好听名字，十五年的工作中经验分享。

机关事业单位分成管理岗、专业技术人员岗和工勤岗三种种类，在其中专业技术人员岗主要是靠职评职称来提升薪水的。专业技术人员岗分成13个级别，在其中1-7级相匹配高端，8-10级相匹配初级，11-13级相匹配初中级。初级职称的薪水等于一般办事员，初级职称的薪水等同于科级领导，高端职称的薪水等同于处级领导，因而在机关事业单位中，针对专技岗工作人员而言可以说职称是十分关键的。在国企除开技术性研发部门的技术性职称之外，针对全部技术专业类型的职称全是十分重视的。

起到任职资格的功效，具有晋升涨薪的功效。从任职资格看来，企业的许多职位都规定要有相对的技术性职称任职资格。例如财务主管，都规定要有高端会计技术性职称，例如高级会计职称等；产品总监必须获得高级会计师职称，财务部门负责人最少要有律师资格证书，乃至连党政群部门负责人也必须最少获得政工师职称等；在涨薪晋升层面，拥有相对的技术性职称资格证书，企业都需要依照的对应的工作岗位开展聘任，聘任后可享有相对应级别的薪水待遇，例如初级以上职称的，聘任后可享有中层管理员工的薪酬待遇，高端职称的可以享有高层住宅管理者的薪酬待遇等。

职称在国营企业或是十分有效的，也很重要。国营企业的人才培养安全通道有三条 ：一是提拔任用，从业行政职务； 二是专业技术职称聘任，聘任后对应的薪酬待遇有一定的提高； 三是专业技能升职；聘任后薪酬待遇有一定的提高。职称分成高端（副高职称、正高级职称）、初级、初中级，一般来讲技术等级越高，得到的薪酬越高，享有的待遇越好。职称职评必须文凭、工作年限、工作能力证实等标准。国营企业位居领导领导班子的监事会主席、高级工程师、总经济师均需具有高端专业技术人员职称。自己觉得：若企业有聘任要求，考个技术专业技术类资格证书，确实可以迅速、合理的提高本人薪酬 。

机械类的职称考试考出来有什么用？中级工程师和高级工程师分别有什么用？

工程师职称挂在公司，在有关部门审查时对提高公司的资质有很大作用。对于个人来说，很多公司在 *** 技术人员时，对职称有一定要求，特别是 *** 部门主管时要求更高。对于个人薪水的提高和职位评升也有很大作用。国家对高工也有一定补贴（很少，可以忽略不计）。有工程师职称特别是高工职称个人跳槽时作用更大。

评职称有什么用呢？

一、有很多人会问中级职称到底有没有用？有什么用？

当然有用。职称与工资福利挂钩，同事也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。

对资质企业来说，职称是企业资质等级评定，资质升级，资质年审的必须条件。

二、那么问题来了，中级职称的评审条件有哪些呢？

申报中级工程师需要满足的条件：

本科：从事专业技术工作5年以上，有助理工程师。

专科：从事专业技术工作7年以上，有助理工程师。

学历专业和申报职称专业相符

三、中级职称申报有什么专业？

热门专业：建筑工程类、园林类、工程地质、工程测量、道路与桥梁工程、工程施工、水利水电工程建筑、暖通、电气、造价、给水排水、电子、通信、市政道路、机电一体化、机械设计与制造等等

工程师职称可评可考，具备职称评定条件的人员不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，职称由省人事主管部门进行评定， *** 网站统一查询， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门，全国通用。

机械工程师职称有用吗

问题一：现在还需要中级的机械工程师吗 机械工程师的中级证需要至少4个条件：

（这个证是指国家推行的职称制度――技术员级、助理级、中级、高级）

1、获得助理级职称3年以上（指本科专业）

2、职称计算机考试通过后有效期内（现在规定是两年）

3、职称英语B级考试通过（职称英语不同于英语四级，但如果有四级证，职称英语可以免考）

4、在职称评审前有至少一篇论文在国家承认的专业杂志或报刊上发表。

前三项比较好整，职称英语和职称计算机都非常简单，就是第4点比较难点，需要早作准备。

注册机械工程师目前国家可能还没有，我同学考得是注册电气工程师，那个含金量要比职称的工程师高很多。

没有什么太大影响的,只要有你的名字就OK。

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问题二：机械工程师职称有用吗 肯定是有用的呀！要是没用，大家也不用去评了！是不是！

最直接的比较 *** 就是：建筑师可以挂钱，还不少！但是工程师挂的人比较少，为什么呢，一个一般都是自己用了，还有一个就是挂的钱不是很多，一般高工挂的也就7-8千一年！

高工和建筑师都是属于职业证书！都是对自身的肯定！现在建筑师是考，职称现在可以评也可以考的！这个看你自己，一般条件符合的人都是评！

我不知道你有没有看过企业资质，里面有规定的，如过你要升值，做到经理级别的都要求要有高工证书，要有一建证书。。。。我说的是项目经理，这个！

你自己了解下，现在上市公司，国家对素质要求很高了，基本上都在像这方面靠近！

问题三：机械工程师中级职称评定条件 机械工程师的中级证需要至少4个条件：

（这个证是指国家推行的职称制度――技术员级、助理级、中级、高级）

1、获得助理级职称3年以上（指本科专业）

2、职称计算机考试通过后有效期内（现在规定是两年）

3、职称英语B级考试通过（职称英语不同于英语四级，但如果有四级证，职称英语可以免考）

4、在职称评审前有至少一篇论文在国家承认的专业杂志或报刊上发表。

前三项比较好整，职称英语和职称计算机都非常简单，就是第4点比较难点，需要早作准备。

因为你还在校，所以建议你在网上搜搜注册机械工程师，因为职称这东西含金量不高。

注册机械工程师目前国家可能还没有，我同事考得是注册电气工程师，那个含金量要比职称的工程师高很多。没有什么太大影响的,只要有你的名字就OK拉!!!

没有就惨了!

问题四：国家机械工程师职称考试取消了 是的

这个考来根本没有意义

机械工程师通常指的是从事机械行业专业人士，我们最常说的机械工程师，指的是职称，也就是中级工程师。此外还有机械工程学会的机械工程师资格认证、勘察设计注册机械工程师等。

机械工程师是指在机械工程行业从事工作，并且具备一定经验和水平的人。机械工程师一般分为三个级别，初级机械工程师、中级机械工程师、高级机械工程师。机械工程师通常是指三个级别机械工程师的统称，还可以专指中级机械工程师。

问题五：中国机械工程师学会的认证的工程师和中国人事部认证的工程师哪个更好，报考的条件分别是什么？ 当然是国家社保局发的有用了，机械工程师学会的证书要交很多钱也很费时，我已经过了中级，是社保局的。报考的条件可到所报考地的人事考试网上查询，因为各个地方都有差异。北京这边要求过计算机，英语，专业课考试，然后写论文答辩过了，才能拿到中级职称。一供顺利的话要两年。

问题六：关于机械工程师的评定 机械工程师评定分为三个级别，分别是初，中，高级。

机械工程师评职称的流程机械工程师的矗定办法 考试时间及相关的资料 1、大中专毕业生工作一年见习期满后，必须按规定参加人事部门组织的转正定级培训，所在单位到市人事局专业技术职称科和工资福利与退休科分别领取《确定行政职务或专业技术职务表》、《大中专毕业生转正定级审批表》各一份。

2、由本人总结一年来思想、工作、业务情况，认真填写表格。经群众评议，所在单位进行考核、审查、签署意见。考核合格，上报市人事局审批，给予按期转正，确定行政或专业技术职务和职务工资，定级工资从见习期满下月起执行，考核不合格者经市人事局批准，延长见习期半年至一年。

3、见习期满后，在行政、事业单位工作的职务工资，报市人事局审批，并到市委编办办理追加工资基金手续；在企业单位工作的，其职务工资由劳动局审批并追加工资基金。

4、凡分配到县（市）以下工作和离市区六公里以外的行政、事业单位工作的大、中专毕业生（含职大毕业生），按省 *** 闽政（94）7号文件通知，可从报到之月起，在见习期间按定级工资待遇发放工资。

5、将经审批的《职务表》和《职务工资表》存入个人档案，确定职务工资的批复分别通知所在单位和存入本局文件档案。

问题七：机械工程师职称证书有什么用？ 应聘岗位有用，职称与工资挂钩。

问题八：关于机械工程师职称评定问题 70分 你好!

一、助理机械工程师职称条件

1、具有完成一般性技术工作的实际能力。 2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。

3、获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。

助理机械工程师职称的评定

初级职称（助理工程师）很好评，各地的程序大同小异，只要符合条件，持相关资料，填表上交就成了。更详细的内容可以到当地人事局咨询。下面助理机械工程师职称的评定要求及注意事项供参考：

助理机械工程师职称有关要求：

1、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务员就不行）

2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）

（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；

（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ； （5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；

3、需提供材料：

（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件； （2）近期一寸免冠照片四张；

4、申报程序及手续：

（1）对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；

（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

友情提醒：

（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；

（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称； （3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；

（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；

（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。

二、中级机械工程师职称需要的条件

1、具备下列部门之一的条件

（1）生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的 *** ，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

④能够指导助理工程师的工作和学习。 2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右......

问题九：机械工程师职称评定中论文要求取消了吗 现在评定职称时，据说论文不是必要条件了，但不等于说论文取消了。有论文还是有用的。

问题十：现在还需要中级的机械工程师吗 机械工程师的中级证需要至少4个条件：

（这个证是指国家推行的职称制度――技术员级、助理级、中级、高级）

1、获得助理级职称3年以上（指本科专业）

2、职称计算机考试通过后有效期内（现在规定是两年）

3、职称英语B级考试通过（职称英语不同于英语四级，但如果有四级证，职称英语可以免考）

4、在职称评审前有至少一篇论文在国家承认的专业杂志或报刊上发表。

前三项比较好整，职称英语和职称计算机都非常简单，就是第4点比较难点，需要早作准备。

注册机械工程师目前国家可能还没有，我同学考得是注册电气工程师，那个含金量要比职称的工程师高很多。

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