中级职称评审需要提供聘任证书，请问什么是聘任证书？怎么得到？

聘任证书就是单位提供的。表示聘任某某某为中级工程师或者助理工程师的一个证明文件，由单位盖章。

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[山东省]山东事业单位职称评审聘书，山东省事业单位职称聘任管理办法

职称评审对提供聘书有什么要求

对于提交聘书问题山东事业单位职称评审聘书，各评委会要求不一山东事业单位职称评审聘书，具体要看资格条件的要求，大多数的专业不要求聘任。对聘任有要求的系列有卫生、中小学教师、高校教师、中职校教师、技工院校教师。

山东事业单位职称评上之后可以直接聘任

根据相关资料查询显示：不可以。因为山东事业单位评审通过职称，说明具备职称资格，虽然具备资格，但是单位不能聘任。

1、评聘结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。

2、减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。

山东教师职称聘任书在哪里打印

职称证书由省人力资源与社会保障局统一负责打印，扣章！

2011年8月31日召开的国务院常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点。这意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称。2016年4月15日，北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会正式启动本市中小学教师职称改革工作。这次改革打破了实施30年的中学、小学教师职称制度，将原来相互独立的两个职称系列统一设置为中小学教师职称系列，并在中小学(幼儿园)新设正高级教师职称，将民办教师、编外教师纳入评价范围。此外，外语计算机也将不作为职称申报的必备条件。新政自发布之日起实施，将惠及全市17万名中小学教师。

职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。