[山东省]山东中级职称落户政策，2021年山东中级职称评定条件及流程

山东省中级职称破格条件？

一 高级职称破格评审必须符合哪些条件

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破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

(1)山东省中级职称破格条件扩展阅读

1、破格评审范围

对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求。

大专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满20年以上，破格晋升正高，从事本专业工龄满25年以上。

中专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满25年以上；破格晋升正高，从事本专业工龄满30年以上。

2、基本条件

符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。

3、任职以来科研、学术方面的业绩与成果量化条件。

二 职称破格申报条件有哪些

破格晋升正高职务任职资格须同时具备下列四条中的三条：

（1）主持完成（排名之一或第二）两项国家级科研项目（课题），解决关键性技术问题，其成果经有关部门组织鉴定，达到国内先进水平。或获省科学技术杰出贡献奖。

（2）获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖三等及以上奖一项（为额定获奖人员，并有一级证书）或相关荣誉奖获奖人；或获得省、部级科学技术奖二等奖及以上一项（为额定获奖人员，并有一级证书）或相关荣誉奖获奖人。

（3）在国家级医学杂志公开发表研究方向一致的学术论文三篇以上；或经国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生医学专著或译著，本人撰写部分不少于20万字（其中一部著作中本人撰写部分不少于10万字），并提交国家级医学杂志公开发表研究方向一致的学术论文一篇。

（4）参加本学科国家普通高等学校统编教材编写工作，并完成规定编写任务（须附国家教材编写委员会下达的编写任务书）。

(2)山东省中级职称破格条件扩展阅读

通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。

在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。一般来说，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可。

并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

三 我的条件能破格评审中级职称吗

破格评审中级职称的条件：

不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：

1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上；

2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。

3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。

4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。

5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。

破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。

四 职称破格申报中级级职务者必须具备的条件

破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1、获国家科技进步、星火计划版四等奖或省、权部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

五 初级中级高级工程师职称评审，破格评审条件有哪些

可以哦。在中国评这种容易的很，其实没什么用的机械工程师通常指的是从事机械行业专业人士，我们最常说的机械工程师，指的是职称，也就是中级工程师。此外还有机械工程学会的机械工程师资格认证、勘察设计注册机械工程师等。机械工程师是指在机械工程行业从事工作，并且具备一定经验和水平的人。机械工程师一般分为三个级别，初级机械工程师、中级机械工程师、高级机械工程师。机械工程师通常是指三个级别机械工程师的统称，还可以专指中级机械工程师。

六 怎样才能破格进中级职称

所谓破格，是指的在申报相应职称时所必须具备的诸多条件中有一项或少数几项条件没有达到回申答报的要求，而希望凭借工作中的公认的突出成绩来弥补，并通过了具有相应职称审批权限的机构按规定申报和审批的程序通过评审，从而获得该职称。

由此可见，要想破格进中级职称，首先要具备大部分申报中级职称的必要条件，比如学历、资历、外语、计算机、日常工作表现等等，然后最关键的是要具有所谓公认的“突出成绩”。

突出成绩最容易被认可的是专业上的突出贡献，比如获得过市局级一等奖或省部级二等奖以上的科技成果，主持过省部级以上的重大科研或技术项目并有所突破，在专业理论上有创新性的突破，在相当等级的专业杂志或专业会议上发表过一定数量的有影响的专业论文等等。

其他方面的突出贡献也是有可能被认可的，比如，解决了重大的技术难题，主创有影响的专利产品，为单位获得重大的经济或社会效益，获得多名权威或专家的一致推荐，长期主持某个级别的部门的技术工作取得公认的成绩等等。

不同的部门和单位对“突出成绩”掌握的尺度不是完全一样的，因此要想取得破格晋升，还需要了解本部门的具体政策和掌握“突出”的标准尺度。

七 破格评定中级职称

破格分为学历破格和年限破格,你不存在学历破格的问题

主要是年限破格

研究生三年可以评讲师,破格的话可以少一年,二年后评,前提条件一般是:连续两年业绩考核为优或者A,论文质量明显突出,简单说就是无论数量和发表刊物级别要明显高于不破格人员,

破格很困难的,满足条件后还要中级评委会通过,今年我们学院满足条件申请讲师的破格人员有七个,最后评委会通过的有两个,五十三个正常评的都上了,基本上淘汰名额是专门针对破格的

八 山东中级职称评审条件 中级职称评审怎么破格学历这一关.请教高手回答,谢谢

一般破格需要有课题或者专利。有的地方应该是国家级论文几篇以上也可以破格，毕竟是中级吗。

九 什么情况可以破格申报职称

专业技术职务资格，但工作业绩突出，有独 *** 献，可破格申报参加职称晋升（任职资格）评审。

·大专学历：从事专业工作满七年，任“助理级”满四年，可申报晋升“中级”;

·本科学历：从事专业工作满五年，任“助理级”满四年，可申报晋升“中级”;

·从事专业工作满十年，任“中级”满五年可申报晋升高级”;

·研究生毕业或获双学士学位：从事专业工作三年以上，任“助理级”满三年，可申报晋升“中级”;

·硕士研究生：从事专业工作满八年，任“中级”满五年，可申报晋升“高级”;

·博士研究生：任“中级”职务工作满二年，可申报晋升“高级”。

山东省职称晋升政策

山东省职称晋升政策如下：

1、凡在山东省各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。

2、在山东省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加山东省职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可以不受原职称资格限制。

3、外省专业技术人才委托我省职称评审委员会评审的，需向省人力资源社会保障厅提交外省省级职称综合管理部门开具的委托评审函。中央驻鲁单位和外省国有驻鲁企业及其分支机构（分公司、办事处等）专业技术人才，如需在山东省申报评审的，须经有人事管理权限的主管部门开具委托函。

4、公务员、参照公务员法管理的人员、离退休人员不得参加职称申报评审。

青岛西海岸新区落户政策？

青岛落户政策：中心城区落户政策实施范围：市南区、市北区、李沧区、崂山区。

(一)人才落户。符合下列条件之一的山东中级职称落户政策，本人、配偶及未成年子女可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市(区、市)人才集体户、社区集体户申请落户。在青高校、高级技工学校、 *** 学院在校学生落入学校集体户;其山东中级职称落户政策他高校、高级技工学校、 *** 学院在校学生，落入市人才集体户。

1.持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡(青岛菁英卡)人员或者全国其他市(地)级及以上人才;

2.学历人才，包括取得博士学位人员;50周岁以下，取得硕士学位人员;45周岁以下，具有国家承认的本科学历或学士学位人员;40周岁以下，具有国家承认的大专学历人员以及技工院校、职业院校毕业生;

3.技术技能人才，包括正高级职称人员;55周岁以下，副高级职称、高级 *** 职业资格(或相应职业技能等级)人员;45周岁以下，中级职称、 *** 职业资格(或相应职业技能等级)人员;40周岁以下，初级职称、高级工职业资格(或相应职业技能等级)人员;35周岁以下，取得中级工、初级工职业资格(或相应职业技能等级)，在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员;

4.国内普通高校专科及以上学历层次的在校大学生;在国(境)外高等院校留学的专科及以上学历层次在校大学生;国内高级技工学校及 *** 学院高级工班、预备 *** 班毕业学年在校生;

5.组织人事主管部门批准调入(含录聘用)的党政机关、人民团体、事业单位、国有企业干部和职工。

(二)居住落户。取得居住性质的合法产权型房屋人员(含已办理房屋 *** 合同网签备案)，可申请本人及其近亲属落户。

(三)亲属投靠落户。

1.被投靠人户籍登记为城镇合法固定住所、单位集体户、人才集体户、社区集体户的，可办理下列亲属投靠：

夫妻投靠:外地居民与常住户口居民登记结婚，可办理投靠落户;

子女投靠父母:未成年子女可自愿投靠父亲或母亲落户;被投靠人户籍登记为城镇合法固定住所的，可办理成年子女投靠父母落户。

2.父母投靠子女：被投靠人户籍登记为城镇合法固定住所的，可办理父母投靠成年子女落户。

3.父母双亡的未成年人、无行为能力和限制行为能力人可投靠其监护人落户。

4.夫妻一方服兵役、出国(境)定居或者死亡、失踪的，另一方确与配偶父母共同居住生活的，且配偶父母户籍登记为城镇合法固定住所的，可投靠配偶父母落户。

(四)赋权激励落户。符合下列条件之一的，可选择成建制落入单位集体户：

经确定的全市“双招双引”重点项目、纳入“未来之星”人才工程支持的高成长性创新创业团队，其所属员工可整建制落入单位集体户，公安机关予以全程代办服务

又一大省放开落户！山东15城或全部"零门槛"

人口大省山东宣布，将全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制。

这一消息，是在1月9日山东省住房和城乡建设工作会议上宣布的。会议提出，全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制，放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件，全面实施居住证制度。

按照《2018年中国城市建设统计年鉴》，2017年，中国城区常住人口300万以上的共有27城，山东城市仅包括济南、青岛在内。这意味着，除这两个城市之外，山东其余15个城市或将全部落户“零门槛”。

此外，青岛的城区常住人口，在2017年为445.83万；济南的城区常住人口，在2017年为404万。这意味着这两个城市或许也将进一步放宽落户条件。

“山东的发展一直比较‘平均主义’，山东省是经济大省，但是缺乏在省和全国都有话语权的大中心城市。这次山东如此积极响应国家政策，放开放宽落户，肯定有做强中心城市的目标，要把优势资源集中到优势地区。”华南城市研究会副会长孙不熟告诉21世纪经济报道记者。

人口大省山东放开落户

一段时间以来，山东都在谋划逐步取消城市落户限制。

2018年5月，山东宣布，取消省级高层次人才及其共同居住的父母、配偶、子女落户限制；取消高校毕业生以及各类具有专业职称、技能等级人才的就业年限、社保年限、单位性质、居住场所落户限制；新旧动能转换重点项目急需人才凭人社部门证明直接落户。

在2019年初召开的山东省住房城乡建设工作会议上，山东宣布加快农业转移人口市民化，全面取消城镇落户限制，全省常住、户籍人口城镇化率分别达到62%左右和51.5%左右。

2019年7月，山东省城镇化工作领导小组办公室印发《2019年新型城镇化建设重点任务的通知》，提出青岛要进一步解放思想，加大中心城区农业转移人口落户力度，全面取消重点群体落户限制。健全完善城区社区集体户制度，及时为有合法稳定职业无固定住所人员落户提供便利。落实地方 *** 主体责任，全面放开建制镇和中小城市落户限制。

2020年，山东省住房和城乡建设工作会议进一步提出，着力推进城乡深度融合，进一步提高城镇化发展质量。全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制，放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件，全面实施居住证制度，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系。

山东是人口大省，2018年总人口超过1亿人。山东下辖有17个市，其中不乏人口大市。

数据显示，2018年，山东常住人口超过500万的城市包括济南市、青岛市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、临沂市、德州市、聊城市和菏泽市。

然而，根据《2018年中国城市建设统计年鉴》，从城区人口看，仅有青岛、济南的城区常住人口超过300万。这意味着，山东其余15个市有可能全面放开人口落户。

不过，从具体实施的细则来看，还需要山东省和市进一步下发相应的执行文件。

为何山东如此积极放开放宽落户？

中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林接受21世纪经济报道记者采访时表示，山东的政策，是落实全国政策的一步。人口自由流动，会提升整个地区的竞争活力，提升当地的生产率，对地区经济会有明显的正向作用。

此外，山东取消落户限制的目的之一，是提升户籍人口城镇化率。据悉，山东户籍人口城镇化率与常住人口城镇化率相差10个百分点左右，如果近千万农业转移人口在城镇落户，未来建设投资和消费需求潜力巨大。

上海交通大学经济学院特聘教授、中国发展研究中心主任、《大国大城》作者陆铭对21世纪经济报道记者表示，户籍人口城镇化率和常住人口城镇化率之间的差，其实就是在本地居住和就业但是仍然没有获得本地户籍的人口，在当地常住人口中所占的比重。

他指出，有调查显示，和户籍人口相比，非户籍人口在当地的消费偏低。“对于外来人口比较多，并且有大量人口没有获得本地户籍的地方，未来，如果要提高户籍人口的城镇化率，给予常住外来人口户籍身份并且实现市民化，这是符合城市化的发展规律的。”

盘和林也认为，放开城市落户，可能使农村人口向城市的流动加快，这样确实会加大建设规模和消费潜力，对城市经济产生一些积极的影响。

哪些城市迎来发展良机？

对于山东来说，哪些地区有可能成为最受益地区？

整体来看，收入更高、有更多工作机会的地区有可能迎来更多人口增长。

统计年鉴显示，山东省整体发展比较平均，2018年，山东各市城镇单位就业人员平均工资中，17个城市中更低收入都接近6万元。其中，收入超过8万元的有3个城市：济南市89168元，青岛市89525元，东营市86523元。6.8万元-8万元的，有5个城市，分别为烟台74062元、淄博69980元、滨州69253元、潍坊68347元、日照68143元。

这8个城市，在山东省中整体收入偏高，有可能成为吸引更多人口流入的地区。

此外，公共服务更好的地区，也会吸引更多流动人口。

以小学数量考察，数据显示，2018年，山东省共有9674所小学，在校学生数726万人，专任教师数43万人，平均每位老师对应16.86位学生。而淄博、莱芜、东营、烟台、潍坊的一位专任教师对应学生数量不足15位，从数量上来说，相对教育质量更高。

盘和林认为，随着山东多个城市敞开进行人口竞争，人口可以“用脚投票”，迫使地方 *** 也更多地注重利用产业和公共服务来吸引人。“城市人口的迁徙与城市产业和公共服务有关，一个城市产业好、公共服务好，就会吸引更多的人口。公共服务差、产业吸纳差的城市，可能就会面临收缩。”

孙不熟指出，济南是省会，青岛是副省级城市，不可能完全放开落户，但有可能将落户门槛放得比较低，比如大专就可以落户。“但关键在于执行，执行得差的话，再好的政策都没用。需要向西安、成都、武汉这些城市学习，他们对政策贯彻特别彻底。”

不过，未来山东人口的竞争，恐怕并非仅仅是省内城市的比拼，而是要放眼全国。

陆铭指出，农民进城并不一定是进入本地的城市，而是会选择优势发达地区，收入更高、就业机会更好的地方。“中国是一个统一市场的大国，而且未来的市场统一的程度还会不断提高。生产要素包括人口的流动还会更加自由，所以城镇化绝对不是一个就地城镇化的概念。”

孙不熟指出，随着山东、河南等省提出取消和放宽落户限制，人口流动已产生“鲶鱼效应”，就是城市真的把人当成财富而不是一种负担，这是一个非常大的进步。对山东省来说，首先要保证优势资源集中到优势地区，这个才是最有效率的。

2019年青岛人才落户好办理吗（附最新人才引进落户政策）

自2019年8月1日起，青岛人才落户须先在网上审核落户资格，资格通过后再由青岛公安部门办理落户，相比以往可以少跑一趟；同时，青岛的人才引进落户已经放宽至专科学历，落户的条件也是放宽松了，总的来说，青岛人才落户办理起来会比以往容易了。以下是青岛最新人才引进落户政策：

一、落户条件

符合以下条件之一的人员，可申请在青岛市城区（市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区）和新区（西海岸新区、红岛经济区、即墨区）落户。

（一）高层次人才

符合《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法的通知》（青人社发〔2018〕27号）的人员。

（二）学历人才

1.50周岁以下，取得博士学位或硕士学位的人员；

2.45周岁以下，具有全日制本科学历或学士学位的人员；

3.40周岁以下，具有全日制专科学历的人员。

（三）技术技能人才

1.具有正高级职称的人员；

2.50周岁以下具有副高级职称，或具有高级 *** 职业资格(或相应职业技能等级），或在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的人员；

3.有接收单位，近3年获山东省一类职业技能竞赛一等奖或青岛市一类职业技能竞赛前10名的人员；

4.有接收单位，45周岁以下，具有中级职称的人员；

5.有接收单位，45周岁以下，具有 *** 职业资格(或相应职业技能等级）的人员；

6.有接收单位，40周岁以下，取得高级工职业资格(或相应职业技能等级）后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员；有接收单位，35周岁以下，取得中级工职业资格(或相应职业技能等级）后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满2年的人员。其中，在新区落户取消缴纳社会保险年限限制。已落户新区的上述人员拟迁往城区的，应达到相应城区落户条件缴纳社会保险的年限。

二、办理流程

（一）人才资格审核

符合条件人员登陆“青岛人才网”或“青岛人才”微信公众号，填报申请信息，并上传身份证和高层次人才、专业技术人才、职业技能人才资格证明等材料。其中，拟落户的学历人才，在申请落户前应登录“青岛人才网”进入“青岛人社·学历汇”模块进行学历、学位信息确认。

人力资源社会保障部门对拟落户人才的就业、社会保险、学历、高层次人才证明、职称和职业技能资格等情况进行审核。个人可通过“青岛人才网”或“青岛人才”微信公众号查询审核结果，并点击公安部门落户链接了解后续办理流程。

（二）落户办理

公安部门根据资格审核信息办理落户登记。资格审核通过人员持居民身份证、居民户口簿、户口迁移证或集体户口登记卡、合法固定住所凭证或亲属关系凭证（户籍证件未记载亲属关系的提供）或单位集体户接收函或《房屋租赁登记备案证明》等材料，依次选择在本人合法固定住所、亲属（指父母、配偶和子女）家庭户、单位集体户、区级人才集体户和市人才集体户所在的公安派出所办理户口迁移手续。

高层次人才和在本市有合法固定住所或有稳定工作的学历人才、技术技能人才中的第1至4类及缴纳社会保险满1年的第5类人员，在落户的同时可按照规定申请配偶和未婚子女随迁落户，其他技术技能人才在本市有合法固定住所的，在落户的同时可按照规定申请配偶和未婚子女随迁落户。

青岛生源结业生需回青落户的，持材料到家庭户籍所在地派出所办理落户手续。

（三）信息共享

市人力资源社会保障局将审核通过人员相关信息通过市政务信息共享平台共享至市公安局；公安部门依此信息办理户口登记，同时将相关人员落户办理结果通过市政务信息共享平台共享至市人力资源社会保障局。

三、加强市（区）人才集体户管理

市（区）人才集体户由市（区）人才服务中心协助公安部门进行日常管理。市（区）人才服务中心与属地派出所建立落户人员信息核对机制。人才服务中心集体户口管理人员与派出所户籍内勤定期进行户口核对并取回集体户口登记卡进行保管。人才本人办理个人事项需要使用集体户口登记卡的，应向所属人才中心申请提取。

本通知自2019年8月1日起施行。此前有关人才落户与本通知不一致的，以本通知为准。

胶州市、平度市、莱西市可参照本通知执行。

持中级会计职称证书可享受哪些落户政策与优惠

一：如何想从事会计主管及以上职业，更好有中级会计师职称。

二：中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”，如果说有会计从业资格证可以当一名会计员的话，有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的负责人，甚至可以有机会去评高级会计师，不管是在职位上还是在薪水上，都是完全不同与其他普通会计员的。

三：中级会计师职称是很有帮助的，如果要从事财务职业的话，中级职称是必需的，也是最基本的。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时，具有中级会计师职称都是基本要求之一。

四：会计职称还是很实用的。首先找工作会更容易，其次对于在职人员来说，可以享受相应的待遇，比如在事业单位，中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说，中级属于平均水平，更好拿到。

五：刚拿到中级证书，然后事业单位 *** 时候就用到了，现在进入了事业编制。

六：对于会计人员来说，现在国内的中高级职称，虽说不是含金量特别高，但是也不算很差。国内自主会计考试中，以注册会计师为更高级别，但是通过率极低，人数很少，考试难度高，周期也长，对于广大考不出注册会计师的普通会计工作者而言，中级职称是一个不错的选择。有点难度，但又不是太难。中级职称毕竟是一个能证明你具有相当会计水平的证书。

中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员，在西方国家，会计师同律师、医师、工程师一样，都是自由职业者。在中国，会计师，又是会计干部的技术职称之一。

2012年10月27日至28日，2012年度全国会计专业技术资格考试（以下简称会计资格考试）在全国31个省、自治区、直辖市以及新疆生产建设兵团的6.4万多个考场同时举行。近190万名考生报名参加考试，创19年来报名人数新高，其中初级资格报考125万人、中级资格报考60万人、高级资格报考4万人。2012年会计领军（后备）人才企业类、行政事业类培训选拔考试也于10月28日举行，共有1087人报名。

一是开展初级会计资格无纸化考试（机考）改革试点。2012年，在北京、山东、上海、江苏、湖北、湖南、陕西等7省（市）部分考区进行初级会计资格无纸化考试试点，实现了会计资格考试的报名、编排考场、打印准考证、考试、评卷、发布成绩到查询证书全过程的信息化和 *** 化。二是稳步推进试题改革。2012年，全国会计资格考试《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目全部采用客观性试题，有效提高了试题的标准化水平。三是创新考务管理制度和机制。2012年，首次采用保护考生信息安全的USB-KEY技术和保护试卷安全的塑封暗码技术，完善会计资格考试多套试卷组合，确保考试安全。加强与公安、工信、 *** 监管等部门配合，派出多个巡视组进行考试巡视，改进监考、巡视方式，严防和打击考试作弊行为。

自1992年至今，共组织了20次会计资格考试，累计2733万人报名，419万人通过考试取得了相应级别的会计资格证书。财政部自2005年组织开展的全国会计领军（后备）人才培养工程累计招收22个班821名学员，为经济社会发展提供了一批高素质、复合型、国际化会计高端人才。通过发布会计资格考试年度“金银榜”，开展“优秀考生跟踪评价计划”，建立优秀考生人才库等，使一大批优秀会计人才脱颖而出，激发了会计从业人员积极进取、奋发向上的精神，为推进会计人才队伍建设和促进经济社会发展做出了积极贡献。