公务员职称级别一览表

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职务与级别的对应关系

1、总理:一级;

2、副总理,国务委员:三级至二级;

3、部级正职,省级正职:四级至三级;

4、部级副职,省级副职:五级至四级;

5、司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;

6、司级副职,厅级副职,助理巡视员:八级至六级;

7、处级正职,县级正职,调研员:十级至七级;

8、处级副职,县级副职,助理调研员:十一级至八级;

9、科级正职,乡级正职,主任科员:十二级至九级;

10、科级副职,乡级副职,副主任科员:十三级至九级;

11、科员:十四级至九级;

12、办事员:十五级至十级。

职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。

聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务山东公务员职务职称表最新;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。

山东省考的机关是什么级别

我国公务员的具体等级划分

 一、公务员领导职务层次与级别的对应关系:

 1、国家级正职:一级

 2、国家级副职:二级至四级

 3、省部级正职:四级至八级

 4、省部级副职:六级至十级

 5、厅局级正职:八级至十三级

 6、厅局级副职:十级至十五级

 7、县处级正职:十二级至十八级

 8、县处级副职:十四级至二十级

 9、乡科级正职:十六级至二十二级

 10、乡科级副职:十七级至二十四级

 11、股所级正职:十八级至二十六级

 12、股所级副职:十九级至二十七级

 二、综合管理类公务员与级别的对应关系:

 1、巡视员:八级至十三级;(相当于正厅局级)

 2、副巡视员:十级至十五级;

 3、调研员:十二级至十八级;(相当于正县处级)

 4、副调研员:十四级至二十级;

 5、主任科员:十六级至二十二级;(相当于正乡科级)

 6、副主任科员:十七级至二十四级;

 7、科员:十八级至二十六级;(相当于正村股级)

 8、办事员:十九级至二十七级

 三、专业技术类公务员

 专业技术类公务员职务,分为十一个层次。

 通用职务名称由高至低依次为:一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

 四、行政执法类公务员

 行政执法类公务员职务,分为十一个层次。

 通用职务名称由高至低依次为:督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

 五、军队的职称级别(军衔)分为:上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉,一级军士长,二级军士长,三级军士长,四级军士长,上士,中士,下士。

 公务员定级条件:

 《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:

 (一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;

 大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

 (二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。

 其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。

 新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

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2023山东公务员有哪些岗位不限专业?

2023年山东公务员考试职位表已经发布,不少冷门专业的考生很是关心哪些岗位不限专业,高顿公考小编特来解答一下。

2023山东省考公告发布后,下载公告后面的职位表,根据专业进行筛选职位,如果有专业相符的尽可能报考有专业要求的职位。不限专业的职位由于满足条件的考生多,报考人数也多,竞争激烈,大家报考需谨慎。

①大学专科学历

如果你是大学专科学历,全省各地市共有544个不限制报名专业的岗位可以选择,省直单位没有大学专科学历不限制报名专业的岗位。

②大学本科以上学历

如果你是大学本科学历,那么全省总计有790个不限制报名专业的岗位(不包括大学专科以上学历可报岗),占全部岗位的13.8%左右。

下图中的地市为工作地点,其中济南、聊城、临沂、泰安4个地市的岗位中有部分属于省直工作单位,相对而言省直单位不限制报名专业的岗位还是比较少。

③研究生学历

研究生仅有15个岗位不限制报名专业。但是如果你是研究生学历,你可以报考的岗位包括大学专科以上、大学本科以上、研究生,相对应的可选择的岗位也增多。

(1)如果低于自身学历报考,比如大学本科学历去报考职位表中的大学专科以上学历岗位,研究生去报考职位表中的大学本科以上岗位,那么会出现岗位限制低学历报考专业的同时不限制高学历报考考生的专业。

淄博市博山区委组织部博山区博山镇的行政管理职位(13703003017000019)和 *** 聊城市东昌府区委组织部东昌府区行政审批服务局的普通管理职位A(13725021012000001)是面向大学专科以上学历报考的,限制专科生专业且不限制本科生专业,但是这两个岗位都面向退役军人报考,可报考的考生较少。

研究生学历可选择性就比较多,大家可以在筛选职位表时注意这一点,这类岗位也凸显了学历的重要性。

(2)研究生学历可报考岗位还有一种情况是研究生专业要求无限制,但是本科期间所学专业需满足该岗位本科专业要求,其实变相的限制了你的报考所学专业。

各位考生在选择职位的时候,不要去选择只招一人的岗位。公务员考试也靠努力,也靠运气。如果有学霸跟大家去竞争岗位,很可能就此失去考上的可能。点击领取资料

公共政策分析员是什么级别

公务员级别的概念

公务员除了其所任职务以外,还有级别。公务员的级别高低,既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。

各国公务员都有级别,但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家,公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度,与公务员本身的资历条件无关,级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位,职位的工作任务和责任不变,级别也不变。而在实行品位分类的国家,公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件,级别随人走,同一职位可由级别不同的人来担任。我国公务员的级别,既考虑了职位分类的因素,又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。

二、职务与级别的对应关系

国家公务员暂行条例中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是:

(一)国务院总理:一级;

(二)国务院副总理,国务委员:三级至二级;

(三)部级正职,省级正职:四级至三级;

(四)部级副职,省级副职:五级至四级;

(五)司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级;

(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:八级至六级;

(七)处级正职,县级正职,调研员:十级至七级;

(八)处级副职,县级副职,助理调研员:十一级至八级;

(九)科级正职,乡级正职,主任科员:十二级至九级;

(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:十三级至九级;

(十一)科员:十四级至九级;

(十二)办事员:十五级至十级。

根据 *** 中央组织部1993年9月发布的《关于中国 *** 机关参照试行国家公务员暂行条例的实施意见》,党的机关工作者的级别划分,参照国家公务员暂行条例执行。职务与级别的对应关系是:

(1)中央总书记,中央政治局常委:一级;

(2)中央政治局委员、候补委员,中央书记处书记,中纪委书记:二至三级;

(3)中央各部部长,省(自治区、直辖市)委书记,中纪委副书记:三至四级;

(4)中央各部副部长,省(自治区、直辖市)委副书记、常委,中纪委常委,省(自治区、直辖市)纪委书记:四至五级;

(5)中央各部局长,省(自治区、直辖市)委各部部长,地(市、州、盟、直辖市的区)委书记,省(自治区、直辖市)纪委副书记,巡视员:五至七级;

(6)中央各部副局长,省(自治区、直辖市)委各部副部长,地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记,地、盟(市、州、直辖市的区)委委员(常委),省(自治区、直辖市)纪委常委,地(市、州、盟、直辖市的区)纪委书记,助理巡视员:六至八级;

(7)处长,地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长,县(市、旗、省辖市的区)委书记,地(市、州、盟、直辖市的区)纪委副书记,调研员:七至十级;

(8)副处长,地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长,县(市、旗、省辖市的区)委副书记、常委,地、盟(市、州、直辖市的区)纪委委员(常委),县(市、旗、省辖市的区)纪委书记,助理调研员:八至十一级;

(9)科长,县(市、旗、省辖市的区)委各部部长,乡(镇)党委书记,县(市、旗、省辖市的区)纪委副书记,主任科员:九至十二级;

(10)副科长,县(市、旗、省辖市的区)委各部副部长,乡(镇)党委副书记,县(市、旗、省辖市的区)纪委常委,副主任科员:九至十三级;

(11)科员:九至十四级;

(12)办事员:十至十五级。另外,各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务,也适用上述规定。

本法规定公务员的职务应当对应相应的级别,但没有对具体的对应关系作出规定,这就为改革留下了空间。根据有关部门设想的新的级别设置方案,将来要增加级别数量,扩大相邻职务层次的交叉对应幅度,同时体现向基层倾斜的指导思想。我国92%的公务员,其职务层次处于主任科员以下,因此职务层次越低,与级别的交叉对应幅度应当越大。

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公务员职级级别一览表

公务员等级包括领导职务等级、综合管理类公务员等级、专业技术类公务员等级、行政执法类公务员等级和军队山东公务员职务职称表最新的职称级别山东公务员职务职称表最新,不同的类别下分为若干个的等级。如领导职务分为正国级正职、正国级副职、省部级正职等山东公务员职务职称表最新,依次往下。

一、公务员领念桐导职务层次与级别的对应关系:

(一)国家级正职:一级;

(二)国家级副职:四级至二级;

(三)省部级正职:八级至四级;

(四逗链)省部级副职:十级至六级;

(五)厅局级正职:十三级至八级;

(六)厅局级副职:十五级至十级;

(七)县处级正职:十八级至十二级;

(八)县处级副职:二十级至十四级;

(九)乡科级正职:二十二级至十六级;

(十)乡科级副职:二十四级至十七级。

三、专业技术类公务员:

专业技术类公务员职务山东公务员职务职称表最新,分为十一个层次。

通用职务名称由高至低依次为:一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

四、行政执法类公务员

行政执法类公务员职务山东公务员职务职称表最新,分为十一个层次。

通用职务名称由高至低依次为:督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政山高孙执法员。