车补+绩效实施后，事业单位和公务员一个月差3000多工资。

怎么可能啊。事业单位人员有绩效，没车补，有职称。公务员有车补，没绩效，没职称。相同级别的工资差不多，顶多公务员多二三百。职称高点的话，就比公务员多七八百。

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事业单位人员可以有车补和绩效工资？

改革中央企业负责人公务用车实物供给方式山东事业单位车补与职称，实行配备公务用车或者发放公务交通补贴。中央企业主要负责人原则上通过配备公务用车保障履职需要;中央企业副职负责人可由企业根据实际情况确定公务交通保障方式。采取配备公务用车方式山东事业单位车补与职称的山东事业单位车补与职称，要严格执行中央以及有关部门关于公务用车配备山东事业单位车补与职称的规定，不得发放任何形式的公务交通补贴。采取发放公务交通补贴方式的，要取消为企业负责人配备的公务用车，每月按标准发放公务交通补贴或者按年度计算的补贴标准内据实报销公务交通费用。

全面推动其山东事业单位车补与职称他符合条件的人员实行公务用车货币化改革。其他符合条件的人员(如总经理助理等岗位)公务出行全部实行社会化保障，取消配备公务用车方式。中央企业根据岗位特点和生产经营实际，在有关部门核定的公务交通补贴标准上限内，分档确定公务交通补贴标准，每月按标准发放公务交通补贴或者按年度计算的补贴标准内据实报销公务交通费用。

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事业单位职级并行和车补有消息吗

有消息。2016年7月1日山东事业单位车补与职称，《人力资源社会保障部关于加强基层专业技术人才队伍建设山东事业单位车补与职称的意见》之一次提到山东事业单位车补与职称了“管理岗位职员等级晋升制度”的晋升概念。并提出要建立县乡事业单位管理岗位职员等级晋升制度。根据文件来看山东事业单位车补与职称，岗位和级别是分开的。比如管理八级岗位山东事业单位车补与职称，可以对应7级职员的工资标准。也就是本人不提拔岗位工资永远是管理八级，但是对应的津贴补贴等工资可以发正科的待遇，但是车补有没有很难说，因为本来管理九级是没有车补的，而且车补不属于工资的。相关生活待遇按照国家现行政策规定执行。乡镇事业编有车补，提升级别后应该车补也提升。

《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

事业单位副科领职称工资是否还可以领车补

是山东事业单位车补与职称的山东事业单位车补与职称，所谓山东事业单位车补与职称的“公务员科员享受副科级工资待遇”的政策山东事业单位车补与职称，是指县以下机关公务员中的科员任满12年未被提拔的山东事业单位车补与职称，可以享受副科待遇的政策。