临沂事业单位职称聘用需要什么材料

职称证书、工作证明、聘任单位证明材料。

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申报人和申报单位可随时登录当地专业技术人员职称管理信息系统山东事业单位职称聘用流程，进行网上填报和信息审核。申报人在信息系统注册并登录个人账户（已在系统完成注册山东事业单位职称聘用流程的人员继续沿用上一年度的账号）山东事业单位职称聘用流程，按个人用户手册要求填报信息并上传所需附件，确认无误后向用人单位提交信息。

申报单位登录信息系统，对申报人提交的信息、上传附件和原件及时进行审核，信息审核无误后提交即可山东事业单位职称聘用流程；

如申报人信息填报有误或附件上传不符合要求的需注明原因并将申报信息退回申报人员，限时要求申报人修改后重新提交，再由申报单位提交。

[山东省]山东事业单位职称聘用流程，山东事业单位职称聘用流程图

事业单位直接 *** 的流程

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经 *** 单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 注：部分地区采取现场报名。 2、单位初审　 *** 单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果 *** 单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间， *** 单位会公布咨询 *** 并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员， *** 单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。 3、网上缴费　报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。 4、资格审查　事业单位公开 *** 工作人员的资格审查工作，贯穿 *** 工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按 *** 信息公布的要求，向 *** 单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向 *** 单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 5、笔试　笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定更低合格分数线，由省事业单位公开 *** 主管机关根据应聘人数和考试情况确。 6、面试　面试在事业单位公开 *** 主管机关的指导下，由 *** 单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据 *** 计划和 *** 岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消 *** 计划；达不到规定 *** 比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由 *** 单位张榜公布并通知本人。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

7、考核体检

按照 *** 岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一 *** 计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由 *** 单位或其主管部门负责组织实施。

8、签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位 *** 人员通知书》，凭《事业单位 *** 人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

9、监督检查

为保证 *** 工作的公正性， *** 单位要更大限度地实行政务公开，及时面向社会公布 *** 工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开 *** 主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开 *** 工作的监督检查，对在公开 *** 过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开 *** 纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开 *** 纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

山东事业单位职称评上之后可以直接聘任

根据相关资料查询显示：不可以。因为山东事业单位评审通过职称山东事业单位职称聘用流程，说明具备职称资格山东事业单位职称聘用流程，虽然具备资格，但是单位不能聘任。

1、评聘结合是指对参加职称评审山东事业单位职称聘用流程的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。

2、减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。

事业单位 *** 流程

事业单位 *** 流程要经过考生报名、参加笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等几个阶段。

事业单位 *** 条件有：。

1、具有中华人民共和国国籍;。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律;。

3、具有良好的品行;。

4、具有适应岗位要求的身体条件;。

5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;。

6、具备岗位所需的其他条件;。

7、年龄一般在35周岁以下，具体年龄要求以各 *** 岗位的年龄条件为准。