[山东省]山东高速集团后勤职称，山东高速综合办公室部员待遇

山东高速收费站后勤工资

高速公路收费站后勤人员工资待遇,由看准网1名用户匿名曝光,介绍了在全国高速公路收费站工作时山东高速集团后勤职称的基本工资及福利奖金情况,具体薪资构成是:基本工资1650元,奖金0元,补助0元,销售提成0元,其山东高速集团后勤职称他收入0元

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烟台山东高速集团后勤职称的高速公路分两种情况:一部分是烟台市公路局管理,那么收费站也就是公路局的直属单位,是事业编制.收费员的情况又分两种:一种是正式的事业编制职工,山东高速集团后勤职称他们的工资待遇跟公路局的职工一样,一种是社招员工,也就是合同制员工,山东高速集团后勤职称他们的待遇自然会差一些.还有一部分高速公路由山东高速集团管理,这样的收费站就属于企业,收费员绝大部分都是合同制,你说的待遇1000多大概就是这部分人.

新华社：谁将成为CBA更大的黑马

2014／2015赛季中国男子篮球职业联赛（CBA）将于11月1日拉开战幕，在紧张的“招兵买马”后，纵观联赛20支球队教练员、内外援配备和状态，有望成为新赛季黑马的当属“一山之隔”的鲁、晋两队。

山东队今年更大的变化就是“易主”。上赛季，山东黄金队因为资金问题，出现山东高速集团后勤职称了“缺兵少将”问题，注册球员是联赛最少的球队，这也被认为是球队未能冲入季后赛的重要原因。球队“新东家”山东高速集团年经营收入和资产均居全国同行业前列，想必球队今年将拥有强有力的资金和后勤保障。

新赛季山东队引入山东高速集团后勤职称了一名非常有实力的外援——米罗斯拉夫-拉杜利察，替代了上赛季备受诟病的哈维。身高2米13的拉杜利察是塞尔维亚队主力中锋，刚刚帮助球队获得了男篮世界杯亚军，场均得到13分、4．6个篮板，上赛季效力于NBA密尔沃基雄鹿队。

拉杜利察在季前赛的表现得到队友好评：2米13的身高让山东高速集团后勤职称他有很好的传球视野，在高位持球时，他既能中投，也能传球给跑动的队友。一个会传球的策应型中锋，让队友们很喜欢，拉杜利察像一个“小加索尔”。

新赛季山东队继续与已在球队效力两个赛季的普-杰特签约。他虽然已经31岁，但“宝刀未老”，上两个CBA赛季场均贡献24．9分和25．8分。在男篮世界杯中，杰特场均得到20分和5．5次助攻，两项数据都高居乌克兰队之一。

杰特对新搭档拉杜利察给予了很高评价，他说：“我相信拉杜利察的到来会给我们带来很大帮助，他的身高和身体都非常棒。这会让我们的内线更加强大，我相信我们会是非常棒的组合搭档。”

在国内球员方面，山东队年轻球员的表现也越来越稳定。在上赛季哈维不给力的情况下，得分重任就落在了丁彦雨航身上，球迷称他被当作“外援”用。刚刚21岁的他场上表现已非常稳健，上赛季场均17.4分。季前赛对阵浙江稠州银行队的比赛中，丁彦雨航砍下了全队更高的23分。

身高2米08的“小鲨鱼”陶汉林也被寄予厚望，特别是在男篮亚洲杯征战，代表国家队出征的陶汉林在内线发挥稳定，让观众眼前一亮。

内外援齐备，相信在执掌了山东男篮10多年的巩晓彬的带领下，山东队很有可能成为新赛季CBA更大黑马，再度占据季后赛一席并有望冲击四强。

再观“一山之隔”的山西汾酒队，去年仅排名联赛第16名，新赛季则是野心勃勃，准备打个“翻身仗”。俱乐部在休赛期请回了球队“福帅”杨学增担任球队主教练，杨学增曾在2011／12赛季带领球队取得了常规赛第三的历史更佳成绩。

外援方面，“阿巴斯定律”是否会在山西队身上延续同样值得期待。身高2.03米的约旦前锋阿巴斯从2009／2010赛季加盟CBA，先后效力于上海队、北京队、福建队、山东队和天津队。除之一个赛季外，其余4个赛季场均是“两双”，并且他效力的球队都进入了季后赛，被称为“阿巴斯定律”。

除亚洲外援外，山西队的另外两名外援也都是“实力派”悍将。除与效力球队两个赛季的沃恩·韦弗续约外，山西队还签下了NBA中锋杰里米-泰勒。2.08米的泰勒曾效力于勇士队、老鹰队和尼克斯队，上赛季是尼克斯队板凳球员，场均9.7分钟得到3.6分。

在山西队本土球员中，段江鹏和葛昭宝等经过数个赛季的磨炼也变得更加成熟。因此，山西队的黑马估值同样不可小觑，但到底能走多远让我们拭目以待山东高速集团后勤职称！

山东财经大学燕山学院邮编 附地址和介绍

一、山东财经大学燕山学院邮编是多少 山东财经大学燕山学院 的邮编为250202，该校地址位于山东省济南市经十东路东首大学路1686号，是一所经国家教育部批准设立，实施全日制普通本科教育为主的民办财经类独立学院。

二、山东财经大学燕山学院简介

山东财经大学燕山学院 是于2005年经教育部批准设立的独立学院，是以实施全日制普通本科教育为主的财经类高等学校。学校现由 山东财经大学 与山东莱芜城市建设投资控股有限公司共同举办，位于济南市莱芜高新技术开发区，校园环境优美，教学设施齐全。学校依托 山东财经大学 的优势学科和专业，教学质量稳步提升，人才培养特色鲜明。据艾瑞深中国校友会网《2018年中国大学评价研究报告》， 山东财经大学燕山学院 名列2018年山东省独立学院教学质量排行榜之一名。学校是全国财经独立学院专业协作委员会副主任单位。近几年，先后获得了山东省大学生创业教育示范院校、全国KAB创业教育基地、山东省高校思想政治教育工作先进集体等称号。

办学定位

学校自创办以来，坚持以本科教学为中心，以市场需求为导向，以全方位育人为重点，以改革创新为动力，以完善综合服务功能为基础，以规范教学秩序、提高教育教学质量和办学水平为根本的办学指导思想，努力为地方和行业培养适应社会经济发展需要，具有创新精神、国际视野和良好发展潜质的应用型人才。

学科专业

学校依托 山东财经大学 的优势学科，专业设置以经济、管理学科为主，设有金融系、国际经贸系、会计系、工商管理系、信息科学与技术系等5个系，下设金融学、国际经济与贸易、国际商务、会计学、财务管理、审计学、工商管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理、信息管理与信息系统、计算机科学与技术等12个本科专业，在校生6800余人。目前拥有五门省级精品课程、一个省级特色专业，承担省级以上教学改革项目二十余项。

师资队伍

学校拥有以 山东财经大学 兼任教师和燕山学院自有师资为主体的高水平师资队伍，教师职称结构、年龄结构合理，现有专职及聘用教师389人，全部具有硕士以上学位，具有副教授以上职称的教师占51%。

教学特色

学校积极开展教学改革，优化2+X课程体系，有针对性地提升学生专业基本能力、考研能力、考公能力、出国深造4种能力。前两年主要学习通识课程、基础课程，从第3年开始根据学生的职业规划重组授课单元，优化授课课程。搭建在线网上开放课程（MOOC），实行“课内课外、线上线下、校内校外、移动固定”互融互补的多样化混合教学模式。推进慕课学分互认工作，强调师生互动、生生互动。加强多课堂协同教学，在集中精力组织好传统之一课堂教学基础之上，充分地发挥好校内第二课堂（课外活动）、校外第三课堂（社会实践）、 *** 第四虚拟课堂的作用，为学生提供更多的参与公益活动、社会活动和文体活动的机会，开展形式多样的竞赛活动、科研活动，实现课外教学活动的学分化管理，提高学生的综合素质和能力。深入开展应用型人才培养模式的创新与探索，全面实施教育质量与教学改革工程，不断提高教学质量和办学水平。

人才培养

学校实行“专业化+、职业化+、国际化+”三位一体的多元人才培养模式，突出职业化教育和国际化教育两大办学特色。在培养宽口径、厚基础、精专业、强能力、重实践的应用型人才的基础上，拓宽学生的创新精神、创业意识、创新创业能力，形成独具燕山学院特色的核心竞争力。学校拟在2018级新生中开办 “燕苑拔尖人才强化班（未来学堂）”、“燕山·哈德国际课程实验班”等，形成可复制、可推广、具有示范效应的教学经验，以适应社会发展之需要，满足学生个性化之需求。

学生管理

学校在学生管理方面以服务学生为先，推行教书育人、管理育人、服务育人，实行全员育人、全方位育人、全过程育人，探索专业育人、文化育人、协同育人，致力于学生成长与成才。通过构建大学生思想政治教育工作五大体系，服务学生自身成长与全面发展，形成了以“123”工程为基础的思想政治教育体系、以“创青春”为龙头的创新创业竞赛体系、以“燕山调研”为核心的社会实践活动体系、以学业规划与职业生涯设计为重点的学生发展指导体系、以资助育人工程为抓手的基础保障体系。

实践实习

学校重视学生应用能力、实际操作能力和创新能力的培养，建立了由校内实验教学、校外专业实习和社会实践活动组成的“三位一体”的实践教学体系；完善了课程实验、专业实验、跨专业综合实验和校企联合实验的校内实验实训教学体系。适应学生实践能力培养的需要，学校专门建设了现代化综合性的实验教学中心；在校外建立了北京银行、山东省邮政储蓄银行、鲁视传媒集团公司、中国重汽集团公司、山东省企业信誉评级公司、山东高速集团、山东天普阳光集团公司、济南普联软件（济南）有限责任公司等几十个专业实习基地以及覆盖全省各地、市的社会实践活动基地。另外与山东天普阳光集团公司、济南普联软件（济南）有限责任公司分别设立了合作共建实验室。

求职就业

学校围绕“双向选择”的就业机制，积极与用人单位联系，定期举办各种 *** 活动，采取走出去、请进来等措施，为毕业生提供就业信息，拓宽就业渠道。开展人才素质测评、个人形象设计和求职面试技巧等培训，提高毕业生就业求职的竞争力。近几年本科毕业生考研上线率在10%左右，毕业生就业率达到95%以上。

发展目标

学校“十三五”末总体发展目标是：建成一所规模适当、管理运行规范、开放性和国际化办学、教育教学质量较高、以经济学和管理学为主且工学、文学等多学科协调发展、办学特色鲜明的区域高水平应用型本科高校和中国一流独立学院。

南疆军区保障部是什么单位

南疆军区保障部是后勤单位。

国韵针对新疆军区保障部的特点和需求，为其设计建设了档案库房智能化综合管理系统，该系统将温湿度自动测控、智能防火、智能防盗、消毒灭菌、漏水检测、通风换气、照明测控、视频监控、门禁管理、防鼠防虫、有毒气体检测显示系统等集成于统一管理平台。

可实现档案安全保护的“十防”要求，为档案的保护和管理提供了有力的保障，使山东高速集团的各类档案管理更加安全高效，同时也改善了库房内的环境质量，改善了档案管理工作人员的工作环境。

谁有2013年度潍坊市工程系列副高级职称评审通过人员名单

2013年度职称评审工程副高级通过人员名单编号姓名性别出生年月工作单位文化程度从事专业原专业技术职务拟公布专业技术职务资格 1王斌之男67.02潍坊市环境监测中心站大学环保工程工程师高级工程师2马希元男69.02潍坊市环境监测中心站大学环保工程工程师高级工程师3王江梅女74.03潍坊市环境监测中心站大学环保工程工程师高级工程师4任照龙男72.11潍坊市建筑设计研究院有限责任公司大学勘察设计工程师高级工程师5隋晓华女75.10山东省汇港建设项目管理有限公司大学工程造价工程师高级工程师6王英杰女70.01潍坊财政投资评审中心大学建筑工程工程师高级工程师7张继明男75.03山东恒建工程监理咨询有限公司大学工程监理工程师高级工程师8葛建波男73.06山东恒建工程监理咨询有限公司大学工程监理工程师高级工程师9步立芳女65.04潍坊立信工程项目管理有限公司大学建筑工程工程师高级工程师10李素华女69.11潍坊立信工程项目管理有限公司大学建筑工程工程师高级工程师11李立春男76.06潍坊立信工程项目管理有限公司大学建筑工程工程师高级工程师12朱江华男74.05潍坊市牟山水库管理局大学水利工程工程师高级工程师13王传柱男76.12潍坊市水利建筑安装工程处大学水利工程工程师高级工程师14季伟波男72.11潍坊东城房地产开发有限责任公司大学建设工程工程师高级工程师15王爱芳女70.06山东宏嘉工程造价咨询事务所有限公司大学工程造价工程师高级工程师16刘迪生男77.04山东宏嘉工程造价咨询事务所有限公司大学工程造价工程师高级工程师17范曰刚男75.01山东正阳工程咨询有限公司大学工程造价咨询工程师高级工程师18王小燕女76.11山东威达工程项目管理有限公司大学工程监理工程师高级工程师19于松江男62.08山东同大集团有限公司大学机械电气工程工程师高级工程师20胡廷正男71.07青州市仁河水库管理局大学水利工程工程师高级工程师21胡友道男65.09青州市人民 *** 云门山街道办事处大学林业工程工程师高级工程师22王秀桂女63.06青州市人民 *** 益都街道办事处大学林业工程工程师高级工程师23刘素珍女70.04青州市世安市政建设养护有限公司省党校大学建筑工程工程师高级工程师24李钦男71.01高密市水利勘测设计院大学建筑工程工程师高级工程师25潘强叶男75.04山东高密市广安之一建筑工程有限公司党校大学建筑工程工程师高级工程师26王宇英女77.11潍坊恒盛源设计咨询有限责任公司大学勘察设计工程师高级工程师27程德强男78.12潍坊恒盛源设计咨询有限责任公司党校大学勘察设计工程师高级工程师28冯晓慧女74.06高密市园林管理处大学园林工程工程师高级工程师29管莉萍女67.09高密市建设工程质量安全监督站大学建筑工程工程师高级工程师30王彦秀男73.01孚日集团股份有限公司大学设备管理工程师高级工程师31单宝广男71.11高密市县乡公路管理处大学道路与桥梁工程师高级工程师32李学元男66.11高密市马旺水库管理站省业余大学水利管理（生产运行）工程师高级工程师33周全祥男73.08高密市水利工程管理站大学水利管理（生产运行）工程师高级工程师34张守本男63.08潍坊市海洋环境监测中心大学水产工程工程师高级工程师35杨晓鸿男69.10潍坊市勘察测绘研究院大学岩土工程勘察工程师高级工程师36王权男63.03潍坊市海洋环境监测中心大学渔业工程工程师高级工程师37马海涛男78.11潍坊威达工程检测有限公司大学建筑工程工程师高级工程师38于维丽女66.03汇胜集团股份有限公司大学制浆造纸工程师高级工程师39曹仁广男76.07山东俊富非织造材料有限公司大学化工工程工程师高级工程师40邱慧云女70.05潍坊东方建筑设计有限公司大学结构设计工程师高级工程师41王丽影女76.07潍坊工程咨询院有限公司大学工程咨询工程师高级工程师42毛世秀女69.05潍坊凯信机械有限公司大学造纸机械产品设计工程师高级工程师43张淑燕女69.10盛瑞传动股份有限公司研究生产品设计研发工程师高级工程师44王少军男70.07潍坊市热力有限公司大学热能工程工程师高级工程师45李宪峰女74.09潍坊市园林管理处党校大学园林工程工程师高级工程师46张元华男76.05潍坊市园林管理处大学园林工程工程师高级工程师47孙旭财男70.10潍坊市园林管理处硕士研究生园林工程工程师高级工程师48隋 *** 男75.12山东海化集团有限公司生产运行部大学节能工程工程师高级工程师49李蕊女76.03山东海化集团有限公司工程部大学无机化工工艺工程师高级工程师50唐祖泉男72.01山东海化股份有限公司纯碱厂大学机械电气工程工程师高级工程师51郭亮男76.09潍坊海源工程建设监理有限公司大学机械电气工程工程师高级工程师52张馨女73.01潍坊海源工程建设监理有限公司大学电力工程工程师高级工程师53王增亭男66.04山东潍坊滨海经济开发区建筑工程质量监督站大学建筑工程工程师高级工程师54孙金江男71.12滨海开发区农林水利局硕士研究生园林绿化工程师高级工程师55李建光男77.12潍坊市环境保护局滨海经济开发区分局硕士环保工程工程师高级工程师56刘恩光男78.12山东潍坊滨海经济开发区旅游度假区建设管理办公室大学电气工程师高级工程师57董良军男73.05寿光富康制药有限公司博士研究生有机合成工程师高级工程师58崔永英女78.10寿光市园林绿化管理处大学风景园林工程师高级工程师59王爱英女73.07寿光市园林绿化管理处大学园林工程工程师高级工程师60李素英女67.03寿光市食品药品监督管理局大学食品工程工程师高级工程师61张文男74.03山东寿光之一建筑有限公司大学建筑工程工程师高级工程师62范黎明男62.02寿光市污水处理费征收办公室大学环境工程工程师高级工程师63李菊平女74.09寿光富康制药有限公司大学医药化工工程师高级工程师64宋成刚男66.06寿光富康制药有限公司大学医药化工工程师高级工程师65朱德芳女72.01诸城市交通运输局辛兴交管所大学公路工程与管理工程师高级工程师66王海明男69.12诸城市常山生态林场管理委员会大学林业调查规划工程师高级工程师67宋心文男67.09山东精典建筑科技股份有限公司大学建筑工程工程师高级工程师68孙纯锐男78.04诸城兴贸玉米开发有限公司大学化工工程工程师高级工程师69郭伟男77.01山东阳光金源置业有限责任公司大学建筑工程工程师高级工程师70鞠文刚男76.11北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学汽车车身造型设计工程师高级工程师71王克明男73.02北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学产品设计工程师高级工程师72王培刚男77.09北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学车身设计工程师高级工程师73张玉女78.01北汽福田汽车股份有限公司大学车身设计工程师高级工程师74徐廷香女76.09北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学汽车设计工程师高级工程师75仲伟坤男75.04北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学机械设计制造及自动化工程师高级工程师76梁启龙男72.10北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学车辆工程工程师高级工程师77李兆峰男74.04北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学产品设计工程师高级工程师78朱炳江男74.01潍坊亚星化学股份有限公司大学化工工程工程师高级工程师79高传善男71.09潍坊亚星化学股份有限公司大学化工工程工程师高级工程师80孙建东男70.12潍坊齐荣纺织有限公司大学纺织工程工程师高级工程师81祖威男77.01福田雷沃国际重工股份有限公司大学电器设计研发工程师高级工程师82张丽艳女76.01福田雷沃国际重工股份有限公司大学产品研发工程师高级工程师83赵建奎男70.11福田雷沃国际重工股份有限公司大学总装工艺与工装设计工程师高级工程师84吴宗江男75.02福田雷沃国际重工股份有限公司大学机械设计工程师高级工程师85李传成男72.07福田雷沃国际重工股份有限公司大学产品研发工程师高级工程师86闫正富男69.12福田雷沃国际重工股份有限公司大学机械设计及制造工程师高级工程师87曲会玲女76.01福田雷沃国际重工股份有限公司大学机械工程工程师高级工程师88任其信男66.01潍坊市峡山水库管理局大学淡水养殖和增殖工程师高级工程师89李国强男73.02潍坊市峡山水库管理局大学水利工程工程师高级工程师90齐世杰男72.11潍坊市峡山水库管理局大学水利工程工程师高级工程师91刘勇男67.01潍坊市城区供水处硕士研究生水利工程工程师高级工程师92闫金华男62.11安丘市广播影视中心大学电视工程工程师高级工程师93杨国勇男75.07山东上冶钢构股份有限公司大学建筑工程工程师高级工程师94张建华女76.04山东景芝建设股份有限公司大学建筑工程工程师高级工程师95葛建民男68.02山东科灵空调工程有限公司大学制冷与空调工程师高级工程师96韩世亮男75.01安丘市水利局大学工程管理工程师高级工程师97王学洲男74.08安丘市水利建筑安装公司大学水利工程工程师高级工程师98吴光群男67.10安丘市渔业办公室大学建设工程工程师高级工程师99刘世磊男73.09安丘市水利局水利站大学水利工程工程师高级工程师100李楠女73.12安丘市恒日水泥有限责任公司大学建筑材料工程师高级工程师101薛校森男74.10安丘市交通工程质量监督站大学道路与桥梁工程师高级工程师102李庆国男66.11安丘市联运机动车综合性能检测站大学汽车运用工程师副高级工程师103李金峰男72.01潍坊长安铁塔股份有限公司大学产品检验、计量工程师高级工程师104王森堂男72.05潍坊市寒亭区公路局大学公路工程工程师高级工程师105高松山男63.01昌邑市公路局大学公路工程工程师高级工程师106姜晓冬男72.03昌邑市公路局大学公路工程工程师高级工程师107王爱军男72.01青州市公路局大学公路工程工程师高级工程师108田永涛男77.05潍坊市潍城区公路局硕士研究生交通工程工程师高级工程师109邹雪松男72.07潍坊市公路路桥工程建设开发中心大学公路工程工程师高级工程师110王东武男74.09潍坊市路桥工程建设二处大学交通工程工程师高级工程师111秦振祥男72.11荣乌高速公路潍坊管理处大学交通工程工程师高级工程师112刘国山男76.09荣乌高速公路潍坊管理处大学交通工程工程师高级工程师113张常太男69.11荣乌高速公路潍坊管理处大学交通工程工程师高级工程师114李超男70.03荣乌高速公路潍坊管理处大学交通工程工程师高级工程师115李超芳女70.03荣乌高速公路潍坊管理处大学交通工程工程师高级工程师116李兴林男77.09荣乌高速公路潍坊管理处大学交通工程工程师高级工程师117付亭泉男67.01潍坊市公路工程监理处大学土木工程工程师高级工程师118张海龙男77.02潍坊市公路工程监理处大学土木工程工程师高级工程师119陈海峰男79.09临朐县公路局大学交通工程工程师高级工程师120祝海燕女77.10临朐县公路局大学交通工程工程师高级工程师121王建余男71.08青莱高速公路诸城管理处大学交通工程工程师高级工程师122徐光亭男72.01青莱高速公路诸城管理处大学交通工程工程师高级工程师123李海生男76.04潍坊市公路管理局硕士研究生信息化工程　高级工程师124邱国亮男79.07山东恒建工程监理咨询有限公司大学工程监理工程师高级工程师125宗培勋男66.11山东恒建工程监理咨询有限公司大学工程监理工程师高级工程师126曲伟芳男75.03山东恒建工程监理咨询有限公司硕士研究生工程监理工程师高级工程师127陆保军男72.01山东恒建工程监理咨询有限公司大学工程监理工程师高级工程师128秦相江男74.01昌乐县水利局大学水利工程工程师高级工程师129王鹏翔男67.11昌乐县水利局大学水利工程工程师高级工程师130孟庆安男62.09山东矿机集团股份有限公司大学机械设计工程师高级工程师131高光启男63.05山东矿机集团股份有限公司大学焊接工艺及设计工程师高级工程师132王明艳女74.10潍坊昌大建设集团有限公司大学建筑工程工程师高级工程师133李国刚男76.01潍坊昌大建设集团有限公司大学工程管理工程师高级工程师134张立恒男75.03潍坊昌大建设集团有限公司大学建筑工程工程师高级工程师135王晓琳女80.01潍坊市市政工程设计研究院有限公司大学园林设计工程师高级工程师136郭红梅女75.04山东华安集团有限公司大学建筑工程工程师高级工程师137李佳梅女70.03山东华安集团有限公司大学建筑工程工程师高级工程师138张存德男70.01潍坊市建设职工中等专业学校硕士学位建筑工程高级教师高级工程师139刘玉胜男62.11临朐城市建设开发有限公司党校大学建筑工程工程师高级工程师140高继宝男69.10山东临朐市政工程有限公司大学市政工程工程师高级工程师141李锡川男76.03临朐县建设工程质量安全监督站大学建筑工程工程师高级工程师142刘金华男74.12临朐县国土资源局辛寨分局大学地质勘查工程师高级工程师143王风荣女73.09临朐勘察设计有限公司大学土木工程工程师高级工程师144赵军男77.01临朐勘察设计有限公司大学建筑工程设计工程师高级工程师145孙海霞女73.10临朐勘察设计有限公司大学工民建工程师高级工程师146于延凤女68.02临朐县水资源委员会办公室大学水文水资源工程师高级工程师147张如春男71.07潍坊市土地整理中心大学工程技术管理工程师高级工程师148郭丽娟女77.12潍坊市寒亭区建筑工程管理处大学建筑工程工程师高级工程师149孙刚毅男73.02潍坊华光精工设备有限公司大学机械电气工程工程师高级工程师150宋淑红女75.03寒亭区科技信息中心大学科技信息服务工程师高级工程师151孙振民男77.01潍坊滨海石油化工有限公司大学化工工程工程师高级工程师152裴勇男68.01安丘市人力资源管理服务中心大学农机技术推广培训工程师高级工程师153齐富平男62.07潍坊恒基建设项目管理有限公司大学建筑工程工程师高级工程师154刘悦军男69.12潍坊市人事考试中心大学设备动力　高级工程师155孟晓宁女75.09潍坊市人事考试中心硕士研究生电子信息技术　高级工程师156张宗文男61.12潍坊市人事考试中心硕士建筑工程　高级工程师157曾凡良男80.01山东润城建筑工程有限公司大学建筑工程施工管理工程师高级工程师158贾旺兴男60.07山起重型机械股份公司大专机械设计工程师高级工程师159房师平男72.04山起重型机械股份公司大专机械设计工程师高级工程师160宋永良男69.02山东大地盐化集团有限公司大专化学工程工程师高级工程师161李延昭男79.03康跃科技股份有限公司大学发动机涡轮增压技术产品研发工程师高级工程师162吴亚红女80.12恒天海龙股份有限公司大学化学工艺工程师高级工程师163谭润民男66.09临朐农业综合开发办公室大学水土保持工程师高级工程师

山东高速男篮的主教练徐长锁执教水平和巩晓彬相比怎么样？

巩晓彬：优秀的中生代教练，有优异的执教成绩可以证明，全国球迷都认可的。

徐长锁：反应慢，临场应变能力差，不适合做一线主教练。

这个问题很容易找到答案！

竞技 体育 就是以成绩论英雄！远的不说，去年巩指导带队，在俱乐部欠薪的情况下，常规赛排五六位，季后赛以下克上，降服新疆，最终排名第四！而徐指导在球队人员有所增强，其他球队变化不大的情况下，现在排位十，十一！处于季后赛边缘！谁的执教水平高呢？高下立判！

当然，有的球迷不认同我的观点，说巩指导执教山东男篮这么多年，成绩也并不出彩，只是取得一次联盟第二，好多次也进不去季后赛，执教水平并不怎么样！这也无需抬杠，球队的成绩受很多因素的影响！包括球员实际水平，外援好坏，俱乐部的后勤服务和其他球队的实力对比强弱等！以山东男篮这几年的实力和其他俱乐部相比，能拿第四已经是上限了！至于拿联盟之一，和其他球队比，有这个实力吗？

而徐长锁指导虽说是之一年执教，经验少一点，但这些场比赛除了死用陶汉林和哈德森，有拿的出手的技战术吗？在场边换人，暂停都显得比较呆板，迟钝！唯一的亮点最是激发了陶汉林的进攻天赋！使老陶成了联盟最炙手可热的中锋！但这也是用大量的上场时间换来的！

虽然说现在山东男篮成绩差一点，徐指导能力差一点，但现实就是这样，我们还应当继续支持，希望有好的成绩，谁让他是我们家乡球队呢？

巩晓彬拿的冠亚军（倒数）不少，徐长锁差远了！

水平相当，不分博众

这个问题问得好。

至少证明，题主似乎还没死心。

巩晓彬两次接手山东，都是在山东男篮比较困难的时候；接手青岛，大概也是这种情况。

2003年5月，山东金斯顿男篮俱乐部宣布前国手、原山东队核心球员巩晓彬出任山东队主教练。

2010年4月20日，巩晓彬已正式辞去山东男篮主教练一职。

2011年6月27日，山东队正式召开发布会，宣布巩晓彬再次成为球队主教练。时隔14个月之后，“逍遥王”重返CBA。

2015年4月3日，山东男篮宣布球队更换主帅，由曾在山东队任助教的外籍教练凯撒出任球队主帅，巩晓彬下课，改任俱乐部副总及球队总教练。

2015年6月8日下午3点，青岛双星男篮正式宣布巩晓彬出任球队主帅兼总经理。

2018年5月27日，巩晓彬从青岛主帅的位置上卸任。

2018年7月，任山东篮球总教练，主抓青训领域。

2019年4月，重新出山，任山东西王男篮总经理兼主教练。

之一次是退役后直接转型当教练，当时山东的老将基本都在退役的边缘，新人却看不到，正经的青黄不接。第二次培养出了睢冉丁彦雨航和陶汉林等人，好容易该出成绩了，被逼离开；第三次是睢冉退役，丁彦雨航伤停，球队更换赞助商，把山东男篮从泥潭里拖出来。然而又一次，下课。而且是主动辞职。

徐长锁则逊色许多。

还不如你。