[山东省]山东青岛高级 *** 职称，青岛专业技术职称

青岛高级 *** 如何落户？

青岛落户方式，除了购房落户、积分落户、人才引进，还有技工落户。

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技工按照等级划分分为以下五个级别：初级工（国家五级）、中级工（国家四级）、高级工（国家三级）、 *** （国家二级）、高级 *** （国家一级）

青岛技工落户政策是这样的：

1.有接收单位，40周岁以下，取得高级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员；（新区落户没有社保缴纳年限限制）

2.有接收单位，35周岁以下，取得中级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满2年的人员。（新区落户没有社保缴纳年限限制）

满足上面其中一条本人可以选择在合法固定住所、单位集体户、市或区人才集体户申请落户。

青岛户籍无忧，专注办理人才引进、技工落户、职称落户，安全。

高级 *** 证在青岛即墨有什么待遇

外地户口的高级 *** ，本人及家属可办理青岛户口。

可享受四项待遇：纳入青岛市高级技能人才库，企业可优先推荐参加“青岛市首席 *** ”、“青岛市有突出贡献 *** ”的评选；符合“金蓝领”培训 *** 补贴条件的，由 *** 给予每人1000元的培训费补贴。

高级 *** 被企业聘用后，可享受企业给予的技能津贴；户口是外地的高级 *** ，并符合其他入市落户条件的，本人及家属可办理青岛户口。

青岛港有多少高级 ***

截至2019年底，港内共有国家序列职务职称3987人，高级 *** 、 *** 、高级工等高技能人才8228人，通过全员大培训、技术大比武、在线学堂等平台资源调动起广大员工自觉学业务、主动练技能的积极性，结合开展“党员示范岗”“工人先锋号”等竞赛活动激励职工立足岗位、创先创优，继培养推树出了“金牌工人”“改革先锋”“最美奋斗者”许振超后，又培养出以张连钢为代表的全自动化集装箱码头“连钢创新团队”，党的十八大、十九大代表皮进军，全国优秀 *** 员郭凯，“全国五一劳动奖章”获得者郭磊、王加全，国务院 *** 特殊津贴获得者唐卫等一大批新时代中国产业工人的杰出代表。

青岛市职称评定条件？

Ⅰ 参加青岛中级工程师职称考试条件

中级工程师职称需要有初级工程师职称，并且从事相应工作3年以上工作经验内。

所以您没有中容级工程师职称评审资格。

可以查看 *** 文库//wenku./view/d28f2d3fee06eff9aef80754山东省代评助理(中级)高级工程师职称评定及申报 ***

Ⅱ 青岛职称评定

山东青岛高级 *** 职称你是哪一年毕业山东青岛高级 *** 职称的山东青岛高级 *** 职称？要在改派期内符合条件才可以办理助工。

你尽快带着毕业、报到证、身份证来天盟人才吧，申请一下，看是否可以帮你办理助理工程师。天盟人才是青岛市四星级人力资源服务示范单位，地址是市南区福州南路9号（新世界大厦）5层。

Ⅲ 青岛市硕士研究生中级职称评定时间和所需材料

毕业三年才可以的。需要下列材料，报送时间一般是每个季度最后一个月的月末。

1.《青岛市全日制毕业生专业技术职务资格确认汇总表》一份；

2.《青岛市全日制毕业生专业技术职务资格确认呈报表》一份及电子版；

3.《对XXX考核评价报告》一份；

4.毕业证和学位证原件及复印件各一份；

5.反映本人从事本专业工作以来专业技术水平、能力、业绩的述职报告一份（3000字以内，A4纸打印）；

6.个人最近半年社保缴费明细（可到青岛市人力资源和社会保障局网站“个人查询”栏目，登录打印缴费明细）

7.近期两寸免冠彩色照片1张。

注：复印件、述职报告、评价报告及社保缴费明细须加盖单位公章。

Ⅳ 青岛职称评审

1、工程师系列：土木工程、土建工程、工民建、建筑工程、园林工程、园林绿化、建筑施工、建筑水电安装、水电工程、给排水、机械工程、电气、电力工程、机电一体化。 2、经济师系列：工程经济管理、建筑经济管理、企业经济、经济管理、财税金融。 3、会计师系列： 财务管理、会计 4、申报人员条件（条件优秀者可放宽条件）（1）申报初级职称：获得学士学位或大学本科毕业，在科普工作岗位上见习一年期满；大学专科毕业，从事科普工作三年以上，经考察合格；中等专业学校毕业，从事科普技术员工作四年以上。（2）申报中级职称：本科毕业后工作满3年；专科毕业后工作满5年；中专毕业后工作满8年；高中毕业后工作满11年；初中毕业后工作满15年。（3）申报高级职称：本科毕业后工作满8年；大专毕业后工作满12年；必须有中级证书。 5、申报材料1、身份证、更高学历证书、初级（中级）职称证书原件、电子扫描版、复印件各2份2、一寸二寸蓝底彩照各4张3、个人工作总结（包括工作经历）及个人简历一份4、企业任职证明（加盖单位公章）或业绩材料。5、填写专业技术职称评审表。 6、职称评审及颁发单位各级专业技术职务委员会评审，人事部门网站查询，有批文和档案。 7、评审周期以上资料齐全符合条件，经审核后，在3-6个月内办理完毕，颁发证书。

Ⅳ 青岛市卫生系统中级职称晋升需要哪些条件

有免试的规定！需要符合条件才行！

1、任现职以来公开发表翻译文章达一万字以上并晋升了中级职务，或公开发表翻译文章三万字以上并晋升了高级职务的人员。

2、任现职以来经组织批准出国留学、进修一年以上，或近两年内参加全国定点出国人员外语强化培训经考试合格的人员。

3、已取得硕士学位或研究生班结业外语考试合格并晋升了中级职务，或已取得了博士学位并晋升了高级职务的人员。

免试的规定：

取得外语（从事翻译工作人员及外语教师第二外语）专业专科及以上学历的人员申报中、高级职称评审；获得博士学位申报高级（含正高级）职称评审；获得硕士学 位申报中级职称评审；留学回国人员首次参加职称评审；申报副高级职称评审时已取得职称外语合格证书（含1977年底前参加工作人员外语成绩达到45分）的人员申报正高级职称评审；参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》，通过中（Ⅰ）级者申报中级职称评审，通过高（A）级者申报高级职称评审等五类考 生可免职称外语等级考试

楼主应该可以免试！

资料来源：考易网职称英语频道2010年全国职称英语报考指南！

Ⅵ 您好，山东青岛高级 *** 职称我今年要评青岛市的工程类中级职称。不知道都需要准备什么材料。请帮助。 *** 115432335

你好，需要的材料已经在 *** 上跟你说过了，自己嫌费事的话，我们可以全专部代评，非诚勿扰。属

2、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样）

（1）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称” ；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称” ；

（2）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称” ；

（3）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称” ；

（4）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称” ；

（5）博士学位获得者，可初定“中级职称” ；

3、需提供材料：

（1）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件；

（2）近期一寸免冠照片四张；

4、申报程序及手续：

（1）对拟申报职称人员进行资格审核，**查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表；

（2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份；

（3）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。

（4）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。

Ⅶ 青岛市中级职称评定

好像是不能免试。评定时间会是一个漫长的过程，前期要准备各种资料，成果，后面还有面试，大概要三四个月的时间吧

Ⅷ 有知道青岛的职称评定啥时候开始的吗

单位刚下的通知：工程系列中、高级职称评审材料报送时间为9月5日至9月16日（公休日除外）。

市人才交流中心各 *** 单位：

根据2011年全市职称工作会议部署，现将报送2011年度专业技术职称资格评审材料的有关事项发给你们，望结合《关于做好2011年度专业技术职务资格评审工作的意见》（青人社办发[2011]157号），认真学习领会并按要求和时限做好相关工作。特别提示：根据《通知》要求，“全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的系列（专业），一律不再进行或参加相应系列（专业）和级别的专业技术职务资格评审工作。其中，从事计算机技术与软件工作的专业技术人员，须按规定通过参加全国考试取得相应级别的专业技术资格，自09年起将不再组织相应的评审”。

时间安排：

领取评审材料时间为8月29日至9月2日（同时办理继续教育学分证明出具）。

工程系列中、高级职称评审材料报送时间为9月5日至9月16日（公休日除外）。

初级评审材料10月10日至10月14日报送。

本次评审工作时间紧，请严格按照以上时间办理。过期不再受理。

依据省物价局、财政厅、人事厅《关于评审专业技术职务资格收取评审费问题的通 知》(鲁价涉字第70号)文件规定，评审费高级320元/人；中级140元/人；

Ⅸ 青岛如何申报工程师职称

网上搜一下条件，本科5年以上，通过职称英语、计算机考试。即可

Ⅹ 青岛评职称的相关问题

关于进一步明确我省有关职称政策的通知 豫人社[2009] 271号

一、职称外语考试有效期问题

1999年及以后取得全国职称外语等级考试A级合格证书（原有效期4年）、2000年及以后取得B、C级合格证书（原有效期3年），或者2005年及以后职称外语考试成绩达到全国通用标准或古汉语、医古文考试成绩达到60分的，申报相应级别专业技术职务时长期有效，不受原有效期的限制；其申报或聘任再高一级专业技术职务时仍须参加职称外语考试并达到相应要求。

取得省级合格证书或职称外语考试成绩达到省内通用标准的，当年有效。

转换系列（专业）评审的人员，由无外语要求的系列（专业）转评有外语要求的系列（专业），须参加相应等级的职称外语考试并达到要求；其它转评人员职称外语不作要求。

二、年度考核问题

任现职以来年度考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算；年度考核有基本合格等次或未确定考核等次的，扣除考核基本合格或未确定考核等次的年份，任职年限累计计算；年度考核有不合格等次的，从考核不合格年份的次年重新计算任职年限。非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。

三、申报学历问题

（一）凡申报人所具有学历的专业与现从事的专业不一致或不相近时，应视为不具备规定学历。申报相应专业技术职务时按破格条件进行评审。

根据国家相关部门的学科分类，同一学科内的专业为相近专业。从职称申报的角度，我省把同属文科类或理工科类的专业视为相近专业，但有些特殊专业如医学、外语、理学、工学等应严格要求本专业。专业技术职务系列（专业）对学历专业有另行规定的按规定执行。

（二）参加工作后取得的本科及以下学历，从取得学历之日起满两年后可正常申报专业技术职务，不满两年可破格申报。

（三）硕士研究生毕业并取得硕士学位，担任中级专业技术职务4年以上，或博士研究生毕业并取得博士学位，担任中级专业技术职务2年以上，可正常申报副高级专业技术职务。上述学历是指国家教育行政部门承认的全日制硕士或博士研究生，申报时须提交相应的毕业证书和学位证书。

在职学习获得硕士或博士学位、但没有硕士或博士研究生毕业证书的人员，需担任中级专业技术职务5年以上，方可正常申报副高级专业技术职务。

四、任职年限问题

专业技术人员取得相应专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）后，用人单位根据相关政策进行聘任，从实际聘任起开始计算任职年限。

国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为任职年限。

五、申报问题

（一）破格申报问题

为了促进优秀人才脱颖而出，吸引、鼓励高层次人员来我省工作，博士后流动站合格出站人员、博士、在国外取得硕士以上学位的留学归国人员以及国务院特殊津贴获得者、省管优秀专家、省（部）级以上科学技术方面一等奖的主持人，经用人单位和业务主管部门同意，省职改办批准，可以破格1-2年申报高级专业技术职务，特别优秀的人员（卫生系列除外）可以越级申报。申报中级专业技术职务不实行任职年限破格。任职年限破格人员申报时，须提交用人单位的专题推荐报告和2名以上同行高级专家推荐意见。

学历达不到相应要求的人员仍允许学历破格申报。

（二）转换系列申报和申报两个资格问题

1、专业技术人员工作岗位变动，须在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，可申报同级转评，取得与现工作岗位一致的专业技术职务任职资格。未经转评的人员，当年不得连转带评、跨系列（专业）申报高一级专业技术职务。

整建制转为中学的中专学校、技工学校教师，不需进行同级转评，可直接申报中学教师高一级专业技术职务。

2、专业技术人员工作岗位不论是否变动，只要符合国家和我省有关职称政策规定，可参加经济、统计、会计、审计、计算机技术与软件等专业技术资格和相关的执业资格考试，取得相应的专业技术资格或执业资格；也可申报评审经济、统计、会计、审计高级专业技术资格和工艺美术等实行社会化评价的系列（专业），取得相应的专业技术资格。

3、在医学院校或医学院校的附属医院既担任教学任务又从事卫生临床工作的专业技术人员，可申报教师系列和卫生技术两个专业技术职务任职资格。但先申报的专业技术职务任职资格的系列须与本人编制性质相一致。

4、申报两个以上专业技术职务任职资格，要坚持单位主体工作岗位优先，聘任时以单位主体工作岗位和专业技术人员的主岗位为准。不允许同一年度申报评审两个以上不同系列或同一系列两个不同专业的任职资格。

（三）直接申报（即一步到位申报）相应专业技术职务问题

从机关调入到企事业单位从事专业技术工作的人员和转业到我省企事业单位从事专业技术工作的军队转业人员，须在现专业技术岗位工作满1年以上，经单位考核和 *** 人事（职改）部门审核同意，确实具备担任一定专业技术职务的水平和条件，可在单位岗位限额内比照同等学历、资历人员直接申报评审相应的专业技术职务。

上述人员自享受直接申报政策起4年内可在一个职务系列（专业）、一个职务级别内申报相应专业技术职务，原则上申报的更高职务级别为副高级，逾期按低一级职务申报。

直接申报人员按相应系列（专业）的破格条件进行评审，评委会主要考核其近5年来取得的业绩成果。

（四）在党政机关从事专业技术性工作的公务员申报评审专业技术资格，严格控制在审计、会计、统计、工艺美术、翻译、档案等系列（专业）。所取得的专业技术资格仅表明其具有相应的专业技术水平和能力，不与工资福利等待遇挂钩。首次申报参照直接申报（即一步到位申报）的规定执行。

（五）凡中级专业技术资格实行以考代评且可自主申报的系列（经济、统计、会计、审计、翻译等），申报人员须取得相应中级专业技术资格，方可申报评审高级专业技术资格。

（六）凡取得相关执业资格证书的人员，按国家规定可聘任相应专业技术职务的，用人单位根据有关规定和工作需要聘任了相应专业技术职务，在申报高一级专业技术职务任职资格时，可持执业资格证书及有关材料直接申报。

（七）结合我省实际并征求相关部门意见，在民办学校任教的教师、实行人事 *** 的教师、特殊教育学校的教师、职业高中专业课教师以及学校地处县（市）城区以外的高中教师，申报中学高级教师或小学高级教师职务时，支教工作可暂不作要求。

（八）专业技术人员任现职以来有下列情况之一的，不得申报：

1、工作严重失职，造成恶劣影响，受到县级以上主管部门或相关部门通报批评的，当年不得申报。

2、受到党纪、政纪处分，处分期内不得申报。

3、弄虚作假，伪造学历、资历、业绩等和业务考试严重违规违纪的，3年内不得申报。

专业技术职务系列（专业）对限制申报范围有另行规定的按规定执行。

六、答辩问题

（一）根据《关于完善破格和单列岗位人员评审专业技术职务有关问题的通知》和我省有关规定，需要答辩的人员必须参加答辩，未按要求参加答辩的，视为自动放弃评审。

（二）参加答辩的范围：

1、申报正高级职务人员（卫生、计划生育、农业系列等实行考评结合的系列除外）；

2、申报农业科研、社会科研、自然科研、党校教师、体育教练员系列高级职务人员；

3、破格申报人员；

4、越级申报和直接申报（即一步到位申报）人员；

5、申报直接认定副教授人员；

6、转换系列（专业）申报人员；

7、小学高级教师转评中学一级教师后，晋升中学高级教师的人员；

8、评委会认为需要进行答辩的人员。

（三）评委会要认真组织好答辩各环节工作，加大答辩在评审工作中的权重。专家对答辩情况要作出总体评价，并区分出优、良、中、差四个等次，以切实发挥答辩在人才评价中的作用。

七、论文外审问题

逐步推行申报正高级专业技术职务人员论文外审制度。除全日制本科院校教师晋升教授实行论文外审外，从2009年起，对申报社会科学研究、新闻、出版系列正高级职务人员的论文实行外审。在召开评委会前，高评会所在部门对申报人的2篇鉴定论文（附电子文档）统一编号，每篇论文请3名具有正高职称的同行权威专家进行隐名审评。专家审评意见作为评审委员会评价申报人学术技术水平的重要依据。

八、科学技术奖认定问题

按照《国家科学技术奖励条例》等有关规定，2000年及以后科学技术进步奖须由省辖市以上人民 *** 评选、颁发，加盖省辖市以上人民 *** 公章。凡没有正式奖励文件，以评委会名义发放的证书一律不予认可。

九、中评会管理问题

中评会必须经省人事（职改）部门批准备案，其中设在省辖市的中评会以及无主管单位的中评会，由省辖市人事（职改）部门资格审查、下发任职通知并办理资格证书；设在省直单位的，由省直主管部门资格审查、下发任职通知并办理本部门所属单位人员的资格证书。

十、《任职资格证书》补发问题

《任职资格证书》丢失的，当事人应及时在省级以上公开发行的报纸上刊登丢失证书作废的遗失声明（注明：姓名、性别、任职资格名称、评审通过时间、证书编号、丢失时间）。补发证书须个人申请、单位及主管部门审核同意（补办高级资格证书还需省辖市职改办或省直主管部门审核同意），填写《专业技术人员任职资格证书补发登记表》，持遗失声明（原件）按证书办理程序和原证书编号办理补发手续。

发证机关经审核，对情况属实、符合补发要求的，办理补发证书手续。补发的《任职资格证书》正页右下方应加盖“补发”字样，以示区别。

十一、本通知自下发之日起执行。以往有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。未尽事宜，按国家和我省现有职称政策执行。

河南省人力资源和社会保障厅

二〇〇九年八月二十八日

青岛市高级 *** 补贴如何申请？

办理流程

1.网上办理流程山东青岛高级 *** 职称：

①申请人登录青岛就业网;

②选择进入“网上办事”/“创业服务”/“一次性创业补贴申报”模块山东青岛高级 *** 职称，凭用户名和密码登录;

③选择进入“一次性创业补贴申报”，按照系统提示进行信息录入;

④信息录入确认无误后按系统提示扫描上传所需材料;

⑤上传材料后准备好所需材料原件，待工作人员现场勘验时备查。

2.智慧人社手机APP办理流程山东青岛高级 *** 职称：

①选择进入“智慧人社手机APP”/“掌上就业”，凭用户名和密码登录;

②选择进入“一次性创业补贴申报”，按照系统提示进行信息录入;

③信息录入确认无误后按系统提示扫描上传所需材料;

④上传材料后准备好所需材料原件，待工作人员现场勘验时备查。

3.现场办理流程山东青岛高级 *** 职称：

申请人可持所需材料到工商注册所在地街道(镇)人力资源社会保障服务中心申请办理。

4.微信公众号办理流程:

“青岛本地宝”公众号，发送：补贴，点击申请入口进入申请（另外，发送：智慧人社，即可下载智慧人社APP）

②凭用户名和密码进行登录，登录名为身份证号，密码为社保卡号，进入“灵活灵活就业社保补贴申请”模块，按照提示录入申请信息后，确认提交，个人申请完。

不是否对山东青岛高级 *** 职称你有用。

企业高级专业技术职称和高级 *** ？

1. 高级专业技术职称是什么

高级技抄术专业职称是指经国袭务院人事主管部门授权山东青岛高级 *** 职称的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的工程系列专业技术职称。高级职称是职称中的更高级别山东青岛高级 *** 职称，分正高级和副高级两类。职称最初源于职务名称山东青岛高级 *** 职称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。

高级技术专业职称的评审条件是：

具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；

符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。

技术职称很容易和执业资格混淆，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

以建筑行业来说，例如：

初级、中级、副高、正高。

助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师；

助理建筑师、建筑师、高级建筑师、教授级高级建筑师等；

建筑师是专有职称，并非“建筑工程师”的简称，也没有“建筑工程师”职称。

2. 技术工人评的“高级 *** ”属于中级职称，还是高级职称

高级 *** 不属于中级职称，也不属于高级职称（技工也不属于职称），高级 *** 属于职业资格， *** 是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。

执业资格是指 *** 对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。

职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。从业资格通过学历认定或考试取得。执业资格通过考试 *** 取得。

(2)企业高级专业技术职称和高级 *** 扩展阅读

职业资格和职称的区别：

1、两者定义不同。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。职称是是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

2、级别分级不同。

专业技术人员职业资格：共计59项，其中准入类36项，水平评价类23项。

职称： 高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

3. 高级工程师与高级 *** 有什么区别

青岛高老师解答： 职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明山东青岛高级 *** 职称他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

职业资格分五个等级。即五级为初级技能、四级为中级技能、三级为高级技能、二级为 *** 、一级为高级 *** 。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

我国有部省市，为了推动技能人才的建设。将高级 *** 纳入享受副高职称福利的范畴。但他们不可以用同等级别去理解。

4. 高级工程师与高级 *** 有什么区别

高级工程师系列是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专内业技术职务任职资格）容。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。

高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。

高级工程师对应教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。

高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。

高级 *** 就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级 *** 属于职业资格， *** 是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。 *** 是技能高超的技术人员、能工巧匠，具有丰富的实践经验，能在本工种难度较大的工艺加工、复杂设备、调整维修等方面起到重要作用，并能根据所在单位担任传授技艺的角色，培训技术工种的熟练工人。高级 *** 是在高级技术工人中设置的高级技术职务。高级 *** 应在技术密集、工艺复杂的行业中具有高超技能并作出突出贡献的 *** 中考评、聘任。高级 *** 是技术工人中技艺精湛、经验丰富和工艺加工生产制造的高级人才。

5. 高级工程师与高级 *** 在待遇上有区别吗

你好：

高级工程师和高级技工这两个称号实际上是两个不同评审渠道。高级 *** 是一种国家职业资格证书，工程师则是专业技术资格。

国家职业资格是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位 *** 、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

专业技术资格是按照国家统一规定评定和全国统一组织的专业技术资格考试取得的专业技术资格，是专业技术人员水平能力的标志。在各种所有制经济成分的事业、企业单位从事专业技术工作，符合专业技术资格条件的专业技术人员，均可按规定程序申报评审相应专业、档次的专业技术资格。

两者没有关系，因为是两条不同的评审路线。职业资格证证书、专业技术资格证书任何人只要符合条件都可以申报。

两者没有直接的关系。但在企业中，作为福利、待遇时，二级/ *** 享受中级专业技术人员待遇，一级/高级 *** 可以享受高级专业技术人员待遇，前提是企业有此规定。

也就是说：高级 *** 在有些企业认可为高级工程师同样待遇。

国家关于 *** 、高级 *** 待遇的有关规定

一、劳动人事部、人力资源和社会保障部（劳动部劳动和社会保障部）

劳动人事部：《关于实行 *** 聘任制的暂行规定》

(一九八七年六月六日国务院批准，一九八七年六月二十日劳动人事部发布)

第十条被聘任的 *** ，实行 *** 津贴。....其他福利待遇，由国务院有关行业归口部门提出，报劳动人事部核定。

2.劳动部《关于高级 *** 质量评聘的实施意见》(劳培字[1990]14号)

(一九九0年九月十二日)

第六条经考评合格者，地方所属单位的，由省、自治区、直辖市及计划单列市劳动行政部门核准发证。

3.劳动部《关于加强 *** 管理工作的通知》(劳培[1991]14号)

(一九九一年十月十日)

第六条第三款各单位根据国务院各行业主管部门实行 *** 聘任制的实施意见的规定，参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇，确定 *** 、高级 *** 的福利待遇；对有重大技术成果和为培训技术工人、传授技艺做出贡献的，应及时予以表彰和奖励。

4.劳部发[1994] 98号文件，获得职业资格证书的职工，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇；国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。

5.劳动和社会保障部、财务部：关于调整企业退休人员基本养老金的通知（劳社部发〔2006〕21号），经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级 *** ，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格（高级 *** ）退休享受高级工程师待遇。

6.《 *** 中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）省、自治区、直辖市人民 *** 应对作出突出贡献的高技能人才进行奖励，并参照高层次人才有关政策确定相应待遇。

7.《人事部 劳动和社会保障部等关于高技能人才享受国务院颁发 *** 特殊津贴的意见》国人部发[2008]24号

6. 高级 *** 职称与高级工程师职称有什么区别

一、资格主体不同

1、高级 *** 职称：获得职业资格证书（一级/高级 *** ）的工人编制和工人工种的高技能人才为高级 *** 。

2、高级工程师职称：对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。

二、评审条件不同

1、高级 *** 职称：工作年限20年以上（98以前参加工作），并在本等级工作满5年以上的中级工。 工作年限25年以上（93年以前参加工作），本工种年限满10年以上（08年以前从事本工种工作）的技术工人。

工作年限、本工种年限满20年以上（98年以前参加工作并从事本工种工作）的技术工人。

2、高级工程师职称：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。

三、申报条件不同

1、高级 *** 职称：取得本职业 *** 职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种。

2、高级工程师职称：本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。通过职称计算机能力考试获得相应证书，通过职称外语考试获得相应证书。

7. 高级工职业资格证和高级专业技术资格有什么区别

职业资格与（专业技术资格）职称的区别 ：

1、发证机构不同：国家职业资格证书是由国家劳动部颁发，技术职称是由国家人事部颁发。

2、两者的区别在于一个是从业资格，另一个是执业资格。

职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。

而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。

由于世界上许多国家没有职称，应该说这是中国的特有传统产物，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快。根据国际惯例，职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。人事部有关部门负责人表示，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围，以便与国际接轨。

3、 职业资格等级及级别划分的不同：

我国国家职业资格证书采取等级式结构，根据从业人员所掌握的技能，划分为五个等级。即：国家职业资格五级(初级)；国家职业资格四级(中级)；国家职业资格三级(高级)；国家职业资格二级( *** 级)；国家职业资格一级(高级 *** 级)。 *** 还规定了国家职业资格和社会上通行的其他专业资格之间的相互对照关系，以确保国家职业资格获得者的相应社会地位和经济地位。

专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。它根据专业技术人员的资历，划分成高级、中级、初级三个专业技术职务，专业技术人员按照评审的专业技术职务，从事相应的专业技术工作，同时享受相应的工资待遇。

4、 两者的通用范围：

职业资格证在全国范围内通用，同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明；

而职称证只在国内（一定区域内）使用。

5、职业资格和专业技术资格对应关系：其中一级/高级 *** 相对于高级专业技术资格；二级/ *** 相当于中级专业技术资格、三级级/高级工算初级专技资格。三级级/高级工和高级专业技术职称差很远。和行业无关，退休时社保待遇方面要看你取得的证书是否和你的工作岗位一致，否则享受不了待遇。

职业资格证书是国家劳动与社会保障部颁的，是通过某种职业资格考试人员的证书，以证明其具有从事这种职业的资格，是生产一线的人员的一种标准；职称是国家科技部、教育部等部门颁发给专业技术人员的证书，证明其在自己的专业技术领域内的技术水平，是为科研院所，大专院校，企业的专业技术人员设立的一种等级。

职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。

入世以来，我国对传统的职称考试已逐渐淡化，取而代之将是一种新的职业资格认证考试，这种资格考试的特点不但重学历而更注重技能，注重实际操作能力。知识经济时代要求人们只有不断的接受新的教育技能培训，学习新的知识，才能在竞争激烈的社会立于不败之地，进入主流社会、进入高层，重新确立人生价值。

据人事部透露，争取在5年时间内，使职业资格制度实施专业范围达到五十个至一百个左右，形成比较完整的职业资格体系。据统计，1995年以来，我国共有150多万人参加了各类职业资格考试，其中36万多人取得了各类职业资格，14个专业开始实施注册管理。推行职业资格制度，强化职业资格考试，完善专业技术聘任制度是当前的发展趋势。推行职业资格证书制度，是中国加入WTO后人才管理制度逐步与国际接轨的一项重要工作。近几年来，职业资格考试报名情况持续"升温"。如职业药师，一、二级结构工程师，咨询工程师，注册税务师，企业法律顾问等等，报考人数均有较大幅度较长。

职业资格考试日趋火爆，反映了一种社会需求。正如没有驾照就不能开车一样，没有取得职业资格证书，就不能从事特定的行业。这有利于提高从业人员的业务素质，规范市场经济秩序。

职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度，各国之间开展的职业资格互认更使其成为国际执业者的“通行证”。推行职业资格证书制度，构建专业人才职业资格制度体系，是专业技术人才队伍建设的需要。

国家人事部提出，要全面加快实施执业资格制度，力争用5年时间，使我国职业资格制度的实施专业范围达到50个左右，基本形成比较完整的与国际接轨的职业资格体系。

现行的职称制度已经逐渐走向"死胡同"，而职业资格证书制度则是进一步深化职称改革的重要方向。将来的趋势必然是：资格越来越强化，职称越来越淡化。

职业资格证书是劳动部门颁发，技术资格证书是人事部门颁发。只有人事部门颁发的证书对评职称有用，人事部门才承认，职业资格证书只能证明你掌握了这方面的技术。

8. 职称是什么,和资格证中的高级,高级 *** 是一样的吗是不是有了职称就不用要资格证了

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

9. 高级经济师与高级专业技术人员有没有区别

高级经济师与高级专业技术人员有区别，主要区别如下：

一、职业性质不同

高级经济师：是我国职称之一。高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级经济师资格评审的人员，须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。

高级专业技术人员：专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作。

二、职业范围不同

高级经济师：企事业单位中，凡直接从事经济管理、生产经营管理、经济计划、经济贸易、经济监督、经济研究、生产调度、财税金融、开发投资、证券保险、 *** 商务、物资物价、资产评估、人力资源管理、房地产业、旅游业、社会保险以及企业职工专业技术培训教育。

高级专业技术人员：：指在企业和事业单位（含非公有制经济实体）中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。具体指：工程类的注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册安全工程师、注册设备工程师。

(9)企业高级专业技术职称和高级 *** 扩展阅读 ：

高级经济师考试报名学历、资历要求必须具备下列条件之一：

一、博士研究生学历（博士学位），取得经济师（或相近专业中级专业技术资格，下同）资格后,从事本专业工作2年以上。

二、硕士研究生学历（硕士学位），取得经济师资格后，从事本专业工作4 年以上。

三、大学本科学历（学士学位），取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。

四、取得大学专科学历后从事本专业工作15年（或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年）以上，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。

五、省（部）级科技进步三等奖 ( 及相应奖项 ) 以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号；或获得省（部）级（包括全国性行业）以上优秀管理奖项。

10. 请问是高级 *** 好，还是高级工程师好

高级 *** 、高级工程师二者区别：

（1）性质：发证单位不一样，高级 *** 属于技术工人系列职称、职业资格，高级工程师属专业技术人员系列职称。

（2）级别：在级别或工资等福利待遇方面，高级工相当于助理工程师； *** 相当于工程工程师；高级 *** 相当于高级工程师。

高级 *** *** 不是职称，是职业资格。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

高级工程师工程师是职称。通俗点说就是一种任职资格，是国家对个人专业技术水平、专业技能的一种认定。国家机关，企事业单位中符合一定条件的专业、技术人员都可以通过考试、考评等方式获得相应专业和等级的职称。公务员、事业管理人员只有职务等级，没有职称。

工人的技术等级是对工人技能水平的认定，不是职称，但是实践中技能等级是参照职称来管理的，就是说它不是职称但是享受职称的待遇。因为技能等级也与评聘相关，比如取得 *** 技术等级后，单位如果聘你为 *** ，那么你就拿 *** 工资。