2022山东省基层卫生副高破格条件

2022山东省基层卫生副高破格条件

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副高级职称，制定破格条件和评审原则如下：

一、破格条件

对不具备学历的基层卫生专业技术人员破格晋升基层卫生副高级职称，需同时满足以下基本条件加一项任选条件：

基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，积极工作;

2.具有良好的思想素质和职业道德，能全面、熟练地履行岗位职责，完成规定的工作。积极承担医疗、预防及培养指导下级卫生专业技术人员任务;

3.取得法定的相应专业执业资格并依法完成注册;

4.按照规定完成继续医学教育培训;

5.任现职期间在上级医疗卫生机构进修时间累计6个月以上;

6.基层工作满25年，目前仍在基层医疗机构在岗从事本专业;

7.中级聘任满10年;

8.德、能、勤、绩、廉测评(60-100分)，单位全员平均分数90分以上。

任选条件：

1.中级聘任以来年度考核有2个优秀等次，其他年度为合格等次以上。

2.中级聘任以来，获得过县(区)卫健局、人社等以上 *** 部门综合表彰奖励或市级医疗卫生机构组织的专业比赛、业务考核等取得的行业表彰奖励。

3.申报人员年龄：男性满55周岁以上、女性满50周岁以上，且近5年年度考核均为合格等次以上。

2020年济宁教师职称何时聘任

2020年4月12到4月15。

一、评审条件

1.申报中小学教师职称的人员，须符合《山东省人力资源和社会保障厅山东省教育厅关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》（鲁人社发〔2016〕16 号）所规定的基本条件、任职资历条件和业绩能力水平。

2.申报基层中小学教师职称的人员，须符合《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省基层中小学教师高级职称评审条件指导标准的通知》（鲁教师发〔2019〕2 号）所规定的基本条件、任职资历条件和业绩能力水平。

3.申报中等职业学校教师职称的人员，须符合《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省中等职业学校教师职称评价标准条件的通知》（鲁教师发〔2019〕3 号）所规定的基本条件、任职资历条件和业绩能力水平。

4.申报实验技术职称的人员，须符合《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省实验技术人员职称评价基本标准的通知》（鲁教师发〔2019〕4 号）所规定的基本条件、任职资历条件和业绩能力水平。

[山东省]山东省基层职称聘任，山东省职称聘用

山东省2022年职称评定新办法

2022职称评审新规定具体如下山东省基层职称聘任：

1、在完皮搭善职称评价标准方面山东省基层职称聘任，贯彻落实人社部有关精神，以品德、能力、业绩为导向，坚持“破四唯”和“立新标”并举，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，加快健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；

2、在改进基层中小学教师职称评审工作方面，完善基层中小学教师“定向评价、定向使用”职称制度。结合山东省基层职称聘任我省基层中小学的特点和教育教学实际，将由省教育厅负责研究制定基层中小学教师高级职称评价标准，鼓励和吸引优秀人才向基层一线流动。

3、在卫生系列职称评审方面，由省卫健委负责制定新的卫生专业技术人员高级职称评价标准。新标准突出实践能力业绩导向，重点评价业务工作的数量和质量，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容，鼓励卫生专技人员扎根防病治病一线，逐步建立完善符合卫生健康行业特点和人才成长规律的评价体系；

4、在优化职称评审委员会布局方面，省人社厅负责组建山西省经济系列高级职称评审委员会，将设在省工信厅的山西省高级经济师评审委员会、设在省人社厅的山西省正高级经济师评审委员会和设在省农业农村厅的高级经备握胡济师农业经济专业评审委员会进行优化整合。

5、在高级职称认定方面，省人社厅明确，从省外、中直驻晋单位流动或军队转业安置到山东省基层职称聘任我省工作的专业技术人员，到省属单位工作的，原评审取得的高级职称按照人事管理权限由本单位或上级主管部门负责认定；到市属单位工作的，原评审取得的高级职称由各市人社局负责认定。自主择业的军队转业专业技术人员，按照属地原则由各级人社部门负责认定。

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山东事业单位职称评上之后可以直接聘任

根据相关资料查询显示：不可以。因为山东事业单位评审通过职称，说明具备职称资格，虽然具备资格，但是单位不能聘任。

1、评聘结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。

2、减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。

山东以考代评的职称如何聘任

专业技术人员凡符合聘任条件的，均可聘任同级别专业技术职务，对于个别专业技术人员不符合本级别聘任条件而满足下一级别聘任条件的可低聘，对专业技术人员不符合聘任条件的不予聘任。

职称评审是按照规定的评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要参考。专业技术职务聘任原则上不得跨系列聘任。应选聘具备相应专业技术职称的人员从事某一岗位专业技术工作。由其他单位调入本单位的专业技术人员，试用期满经考核能胜任工作，符合该级别聘任条件的，可以聘任相应专业技术职务。

山东基层高级教师聘任不到三年退休后还挂工资吗

待遇一样，还会挂工资

山东省基层教师副高不足五年退休待遇会变吗？山东基层教师副高不足五年退休待遇是不会变化的，这里说的不会变化，是讲的你的政治待遇，职称待遇是不会变化的，经济待遇按照有关政策和五年以上甚至十年以上的老师政策是一样的，也就是说，2014年的工作年限都视同交了社保，2014年之后，是按照所交保险的数额及时间计算退休工资的。企业，事业单位退休待遇已经并轨。，你这个样子的教师是属于中人，退休政策的核算不管你副高足不足五年，或者五年以上，都是按照同样的政策进行核算的。