[山东省]山东职称中专利怎么分，山东职称论文

专利可以用于评职称吗 能加多少分

首先，先从专利类型对职称加分的影响说起。发明专利职称加分更高，实用新型专利次之，外观设计专利更低。按这加分高低来说，选择发明专利评职称是更好的 *** ，但 *** 越好，意味着难度越大。发明专利也是如此，因为发明专利技术创造以及发明专利的申请授权都是很难的，时间也是最长的。但对评职称来说，时间是很紧迫的，一般来说，就选择了实用型专利来评职称了。其次，实用新型专利评职称能加多少分?这要看实用新型专利发明人位置以及发明人数。其一，评职称实用新型专利的发明人可以有多个，能加分的常见的是之一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，随着发明人数增多，评职称加分越低。发明人位置越靠前，评职称加分越高。一般来说，一项实用新型专利加分在几分左右，比如8分，具体要看自己单位职称加分标准。当只有一名发明人的时候，则就加8分，当有多个发明人的时候，分摊这8分。另外，实用型专利对评职称加分不少，关键是要获得评职称的实用型专利才行，如果着急可以选择实用型专利挂名的 *** ，同样可以用来评职称。

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师职称评审需要有发明专利吗

目前，在职称评定中都加入了专利申请项目的考核。拥有专利可以获得职称加分。

为了激发发明人、设计人的创新活力，专利申请现如今已纳入多数企事业单位的职称评定体系，进一步激发高校、科研机构和文化事业单位的自主创新活力，使其真正成为科技创新。将获取发明专利、植物新品种、计算机软件等知识产权作为企事业单位专业技术职称评定、职级晋升的重要条件，加强企事业单位和权利人的知识产权保护。

以下举例专利在部分地方评审中的作用：

淄博市对拥有专利在职称评审中的加分情况：

在淄博市卫生副高级专业技术职务任职资格评审标准条件（试行)中的第二大项 业务条件中明确指出“获得一项国家专利，发明专利8分，其他专利4分。”

在“淄博市工程技术职务高级任职资格评审标准条件”中同样明确指出：获得一项国家专利，发明专利为10分，实用新型专利为5分，外观设计专利3分。

在“山东省高级专业技术职务任职资格 破格申报指导条件（试行)”中明确指出 “或者获两项以上国家专利，其中至少一项在实践中推广应用。”

从以上各种规章制度中可见，在现如今的职称评定中专利已不可或缺，专利可以提升自己职称评定概率，专利在手，职称评定又多了一个必胜的砝码。

另外，拥有专利技术除了能在职称评审中起到加分作用，专利还可以创造个人价值，比如：

1.拥有3项发明专利或实用新型专利，可以加入中国发明家协会，成为发明家！

2.可以用知识产权获得股份、股权，成为企业的股东，享受股权分红！

3.医生、 *** 、教师、科研人员在评职称时可以获得加分！

4.公务员、官员拥有专利证书容易被作为技术官员、专业官员、业务官员得到提拔晋升！

5.增加了大学生进入高新技术企业的几率！

6.出国留学，申请名牌大学时可以加分！

专利晋升职称的时候可以加分吗，能加多少分？

近些年来，专利在评职中变得越来越重要了，大部分单位逐渐将专利纳入到评职加分项中，每个单位都有不同的专利申请加分，更多的是工业类单位。

发明专利对于评审加分是必不可少的，实用新型专利也可以加分

专利主要分实用新型专利和发明专利，一般发明专利比新型专利加分多一些，但是难度也会更大。一般而言，发明专利最多加20分，实用新型能加7到8分。

专利改革时代到来，这是一次提升专利质量的改革，案件量会减少，质量会提升，从“量”到“质”的变化，每年都会有新的政策，唯一不变的审查会越来越严格

申请专利是一个漫长的过程，尤其是发明专利，请小伙伴们务必至少提前2年准备，实用新型至少提前一年准备。

依据专利法，发明专利申请的审批程序包括受理、初审、公布、实审以及授权五个阶段。实用新型或者外观设计专利申请在审批中不进行早期公布和实质审查，只有受理、初审和授权三个阶段。

专利职称评审中可作为加分作用。

专利分为三种

发明专利，申请时长2年-2.5年

实用新型专利，申请时长6-8个月

外观设计专利，申请时长6-8个月

需要用来评职称的亲人们要提前准备哦

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评职称专利分为哪几种类型？

评职称专利有哪些类型？

在相关的职称文件中，提到发明专利和实用新型专利比较多，要求1-3个专利不等。如果说你要评审的专业，没有明确要求专利的种类，那可以选择操作周期比较短的实用新型专利，如果有明确要求发明专利或者其他专利的话，那就需要人才尽早准备，因为操作周期会比较长。那么具体评职称专利有哪些类型呢？分别是如何定义的？

1、发明专利：是指对产品、 *** 或者其改进所提出的新的技术方案。

2、实用新型专利：是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。

3、外观设计专利：是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状.图案的结合所做出的富有美感并适于工业应用的新设计。

工程师职称评审之专利详解

专 利 在 工 程 师 职 称 评 审 中 是 非 常 重 要 的 ， 而 且 申 报 人 选 择 了 评 职 称 专 利 加 分 的 方 式 ， 这 样 是 可 以 在 职 称 评 审 中 占 优 势 的 ， 比 其 他 人 更 有 机 会 争 取 到 职 称 晋 升 名 额 。 

申 请 专 利 对 职 称 评 审 有 何 作 用 ？ 

发 明 人 申 请 获 得 专 利 权 可 以 保 护 个 人 财 产 和 知 识 产 权 ， 专 利 可 以 申 请 科 技 进 步 奖 或 者 科 研 成 果 ， 能 诠 释 部 分 个 人 和 社 会 价 值 。 

在 职 称 评 审 中 ， 有 专 利 可 以 加 分 。 高 级 职 称 评 审 申 请 以 实 用 新 型 专 利 和 发 明 专 利 为 例 ， 其 中 发 明 专 利 的 职 称 加 分 更 高 一 些 。 在 职 称 评 定 中 很 具 有 优 势 ， 所 以 晋 升 高 级 职 称 ， 参 评 人 会 想 尽 办 法 准 备 职 称 专 利 的 。 

评 完 职 称 后 ， 申 请 的 专 利 该 怎 么 处 理 ？ 

专 利 作 为 一 种 无 形 资 产 ， 不 仅 可 以 用 来 评 职 称 ， 还 可 以 通 过 转 让 专 利 、 技 术 入 股 等 方 式 获 得 相 应 的 经 济 利 益 。 所 以 也 不 用 担 心 说 会 造 成 资 源 浪 费 的 问 题 。 

不 同 类 专 利 有 效 期 不 同 

专 利 分 为 发 明 专 利 、 实 用 新 型 专 利 和 外 观 专 利 。 发 明 专 利 的 保 护 期 是 2 0 年 ， 实 用 新 型 专 利 和 外 观 专 利 的 保 护 期 是 十 年 。 

所 以 ， 从保 护 期 来 说 这 个 有 效 期 的 话 ， 有 十 年 的 ， 也 有 二 十 年 的 。 

专 利 需 缴 年 费 ， 不 交 费 会 失 效 ！ 

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专 利 每 年 都 是 需 要 续 交 年 费 的 ， 如 果 说 年 费 不 交 ， 那 就 会 失 效 。 一 旦 失 效 ， 就 可 以 判 定 您 的 专 利 不 在 保 护 期 内 了 ， 也 同 样 无 法 用 于 职 称 评 审 。 

工 作 期 间 的 专 利 才 可 以 用 来 评 审 ！ 

职 称 是 专 业 技 术 ， 专 业 技 术 考 验 的 是 您 毕 业 后 ， 工 作 期 间 的 专 业 技 术 水 平 和 能 力 ， 所 以 ， 必 须 是 工 作 以 后 获 得 的 专 利 才 可 以 用 于 职 称 评 审 。 

专 利 在 职 称 评 审 中 只 可 以 用 一 次 - 

一 个 专 利 在 职 称 评 审 中 只 能 使 用 一 次 ， 不 可 中 级 使 用 一 次 ， 高 级 再 使 用 一 次 ！ 举 个  简 单 的 例 子 ， 中 级 职 称 您 提 供 了 专 利 ， 那 么 您 办 理 高 级 职 称 的 时 候 ， 高 级 职 称 的 要 求 就 是 中 级 职 称 获 取 后 ， 再 次 获 得 的 专 利 。 

职 称 评 审 注 意 事 项 专 利 版 

（ 1 ）   一 定 要 注 意 专 利 是 你 自 己 的 还 是 转 让 的 。 专 利 转 让 只 是 变 更 相 关 权 益 ， 并 不 会 更 改 证 书 上 名 字 。 如 果 当 做 职 称 材 料 上 传 ， 评 委 会 并 不 能 清 楚 的 知 道 是 不 是 你 自 己 的 专 利 。 因 此 我 们 一 般 建 议 还 是 自 己 去 申 请 个 专 利 ， 转 让 来 的 专 利 不 建 议 使 用 。 

（ 2 ） 专 利 名 称 很 重 要 。 所 提 供 的 专 利  是 与 自 己 申 报 职 称 专 业 相 同 或 相 近 似 的 ， 也 就 是 一 致 性 。 随 便 拿 一 个 专 利 来 ， 可 能 通 过 率 就 不 是 特 别 高 了 。 

（ 3 ） 专 利 申 请 请 提 前 。 目 前 的 发 明 专 利 授 权 率 较 低 ， 周 期 也 长 ， 相 对 于 发 明 专 利 ， 实 用 新 型 专 利 授 权 一 般 不 需 要 一 年 ， 授 权 率 也 相 对 更 高 。 但 专 利 申 请 是 一 个 漫 长 的 过 程 ， 至 少 要 提 前 一 年 的 时 间 准 备