事业编转公务员职称待遇问题

一、公务员收入更高

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目前，事业编制人员副高级职称的工资收入确实是和副处级领导差不多，但在实际收入上，两者还是存在一定差距的。

车改以后，除了部分地区的乡镇事业编人员，大部分事业编人员都是没有车补的，还有不少地方的事业编相比公务员还少了通讯误餐补贴、十三薪等其他奖金，所以副高级职称的事业编人员每年实际的收入是不如副处级公务员的，只是和科级公务员差不多。

二、公务员地位更高

副高级职称的事业编制人员，要是没有被任命职务，那么实际上在单位里还是大头兵一个，特别是在一些混编混岗的单位里头，事业编的地位会更低一些。

三、公务员前景更好，升职空间大

技术副团级干部转业车改待遇

你好：享受车改待遇山东事业单位车改职称，要看车改时所担任的职务和享受的级别山东事业单位车改职称，更要看当时的政策，跟是不是转业干部没有直接的关系。因为转业时，根据你的职务待遇，在地方已经套改山东事业单位车改职称了相应的职务和级别，以后所有的待遇问题就入乡随俗了，和是不转业干部没有什么关系了。这次车改首先是针对公务员和参公事业单位的，好多事业单位还没有实行。部队转业的技术，原则上不安排行政职务，到地方后基本都做技术工作，副团最多能享受中级职称待遇，最多享受副处级的车改待遇。

[山东省]山东事业单位车改职称，山东乡镇事业编中级职称车补

在事业单位有汽车驾驶的高级职称（三级）证可以评定为高级工吗？

机关事业单位工人技术等级自初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、 *** （二级）、高级 *** （一级）。

不知道你所说山东事业单位车改职称的三级是什么意思。另外高级工是要通过工人技术等级考试的山东事业单位车改职称，一般情况下是工龄满20年山东事业单位车改职称，中级工满5年就可以报考高级工。

希望对你有所帮助

山东事业单位职称评上之后可以直接聘任

根据相关资料查询显示：不可以。因为山东事业单位评审通过职称，说明具备职称资格，虽然具备资格，但是单位不能聘任。

1、评聘结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。

2、减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。

山东省事业单位工勤职称22年初级可以直接聘中级吗

工勤岗没有初级工这个档次，早在90年代初，1993年工资改革时，只要工龄达到15年就可以直接套进中级工，劳动人事局就给按中级工套改工资。没过几年就改为中级工这一技术等级也必须通过考试才能获得。而且必须是参加工作工龄达到5年以上才能报名参加考试。

事业单位工勤岗初级需要满五年后通过统一考试的形式晋升中级。事业单位工勤岗大部分是由转业军人担任的，占据一个单位绝大部分名额，工勤岗共分五级，其中五级是初级工，四级是中级工，三级是高级工，二级是 *** ，一级是高级 *** ，一级高级 *** 享受正科级待遇。

青岛事业单位技术人员有车改补贴吗

目前青岛市还没有执行车补，所以事业单位技术人员目前没有车补