[山东省]山东济南职称评审的评与聘，山东省职称评聘

山东以考代评的职称如何聘任

专业技术人员凡符合聘任条件的山东济南职称评审的评与聘，均可聘任同级别专业技术职务山东济南职称评审的评与聘，对于个别专业技术人员不符合本级别聘任条件而满足下一级别聘任条件的可低聘，对专业技术人员不符合聘任条件的不予聘任。

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职称评审是按照规定的评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要参考。专业技术职务聘任原则上不得跨系列聘任。应选聘具备相应专业技术职称的人员从事某一岗位专业技术工作。由其他单位调入本单位的专业技术人员，试用期满经考核能胜任工作，符合该级别聘任条件的，可以聘任相应专业技术职务。

事业单位的评职称和聘职称有什么区别？

您好，聘职称意味着涨工资（聘上了就会涨），退休的时候也是按职称退。

换句话说，评职称是一张证书，聘职称是一个职位。

你年限资格到了，就可以评职称，但是评了不一定有岗位能聘上。还是鼓励大家多去考职称，对于未来的职业发展与晋升以及后期的福利待遇都有帮助。

教师职称评和聘分别是什么意思?

这是职称的两个环节，及所谓的“评聘分离”。如果山东济南职称评审的评与聘你是中学教师，山东济南职称评审的评与聘你本科毕业满1年后考核确定山东济南职称评审的评与聘了中学二级教师资格（或再满4年后参评中学一级教师资格），这时候意味着山东济南职称评审的评与聘你具备了中学二级（或一级）教师的任职资格，但是工资并不能兑现。如果单位有二级（或一级）教师空岗，而且把你聘任为中学二级（或一级）教师的专业职务，这时候就可以兑现工资。

这就是所谓的 专业技术任职资格 和 专业技术职务 之间的评聘关系。

评只是获得资格，受聘了之后才具有了专业技术职务。

根据单位规定，要获聘要具备以下基本条件：

1、相应级别的资格；2、公开竞聘；3、是否担任班主任等……

是不是有培训等要具体看单位怎么规定

山东事业单位职称评上之后可以直接聘任

根据相关资料查询显示：不可以。因为山东事业单位评审通过职称，说明具备职称资格，虽然具备资格，但是单位不能聘任。

1、评聘结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。

2、减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。