[山东省]山东省2014年职称聘任，山东省人力资源和社会保障厅职称公示

山东以考代评的职称如何聘任

专业技术人员凡符合聘任条件山东省2014年职称聘任的山东省2014年职称聘任，均可聘任同级别专业技术职务山东省2014年职称聘任，对于个别专业技术人员不符合本级别聘任条件而满足下一级别聘任条件的可低聘，对专业技术人员不符合聘任条件的不予聘任。

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职称评审是按照规定的评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要参考。专业技术职务聘任原则上不得跨系列聘任。应选聘具备相应专业技术职称的人员从事某一岗位专业技术工作。由其他单位调入本单位的专业技术人员，试用期满经考核能胜任工作，符合该级别聘任条件的，可以聘任相应专业技术职务。

山东省中级职称聘任条件

山东省中级职称聘任条件：

1.大学本科毕业山东省2014年职称聘任，从事专业技术工作五年以上山东省2014年职称聘任，担任助理职务四年以上。

2.大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

3.中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

4.初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

山东事业单位职称评上之后可以直接聘任

根据相关资料查询显示山东省2014年职称聘任：不可以。因为山东事业单位评审通过职称山东省2014年职称聘任，说明具备职称资格山东省2014年职称聘任，虽然具备资格山东省2014年职称聘任，但是单位不能聘任。

1、评聘结合是指对参加职称评审山东省2014年职称聘任的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。

2、减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。