[山东省]民企职工评职称有用吗山东，国企员工可以评职称吗

公司评定的职称有用吗？

一、什么是单位职称证书？

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单位颁发的职称证书指的是一些大企业具备自主评审的权利，可以让人才不必去人社局组卷上报评审，公司可以根据自己的使用要求针对不同人才提出不同的申请职称条件要求，同时下证单位肯定就是你在哪个公司，那盖的就是哪个公司的章了。

二、公司评职称有什么用？

这种在公司单位评职称的形式，从正面来说，有利于减轻国家评审压力，促进企业发展，有利于企业根据自己企业的情况进行合理资源分配，有助于考核人才的工资待遇，但是从另一方面来说更多的是限制人才的离职和流失，因为这种证书只能自己单位使用，外面不认可，而且离职以后对人才评通用的社会职称也会有影响，这也是很多人才诟病的原因。

当然如果人才所处的公司是大单位的话，一般来说，待遇不错又工资高，基本上算是铁饭碗，离职率是比较低的，这个时候您就不用担心使用范围的问题，一般这种大单位离职的人才都比较少，也没有太多机会离职去其他公司，所以不用担心以后离职以后证书会失效。不过如果是在小单位里的话，那更好还是要为以后的职业发展考虑下去评个人社局的职称证书。

三、公司评的职称证到新单位还能用吗？

不管是什么单位颁发的证书，首先是单位是要具有职称评审资格的，如果有的话，那你可以认为手里的证书确确实实是职称证。但是，前提是你不要离职，没有离职前在原单位中，证一直好用。但是，但凡你离职后，新加入一个单位，那证书就有可能不认可了，一般都会给PASS掉。尤其对于从事建筑工程行业的人才来说，公司是需要一定数量的职称人才，但你的职称证书又不是人社局颁发的，在新单位里的使用含金量就不高了。讲了这么多，空格教育职称还是建议为了保险起见，人才还是走社会化评审去获取职称会更为稳妥，如果说以前没有申报过的话，可以找专门的职称代评机构来协助你进行申报职称。

民营企业得的副高级职称，进入事业单位后职称是否还得到认可？

是认可的，副高职称只是民企职工评职称有用吗山东你在民企工作期间评定的，但是本质上还在国家相关机构评定的。

民营企业如何评职称

为贯彻落实党中央、国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的部署要求，进一步促进民营企业和中小企业吸引和稳定人才，人力资源社会保障部印发《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》要求民企职工评职称有用吗山东：

打破户籍、身份、档案、所有制等制约，进一步拓宽民营企业尤其是中小企业的职称申报渠道，通过 *** 职称评价机构、人才中介服务机构、社会组织等多种途径受理民营企业职称申报。

建立民营企业职称申报兜底机制，确保民营企业专业技术人才公平公正参与职称评审。

进一步下放职称评审权限，支持符合条件的民营企业按程序开展自主评审。

坚持属地化、专业化和规范化原则，注重遴选具有专业优势、服务能力强、行业自律水平高的社会组织组建社会化评审机构，规范有序、稳妥推进社会组织评审工作。

《通知》提出民企职工评职称有用吗山东：

进一步完善以市场评价为导向的职称评审标准，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献，充分体现民营企业专业技术人才特点和工作实际，贴近民营企业用人需求。

进一步创新民营企业职称评价方式，鼓励有条件的地区对民营企业专业技术人才开展单独评审或专项评审，建立民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才职称评审“绿色通道”、“直通车”。

进一步调动民营企业职称工作积极性，加大职称政策宣传力度，加快职称评审信息化建设，简化申报审核程序，减轻专业技术人才评审负担，促进职称评审结果与民营企业人才培养、使用相衔接，为民营企业评价、储备更多优秀人才。

民营企业的职称证国家认定吗

不认可。

我国只有 *** 人社部门评审的技术职称，才是国家认可，全国通用的。民营经济组织评的职称，国家是不认可的。

或者国企央企之类的职称也是被认可的。根据《海南自由贸易港高层次人才认定办法》规定：省委人才发展局负责发布具有认定权限的中央驻琼企事业单位、总部经济企业、省重点园区、省属事业单位、省属重点企业、法定机构、市县等单位名单，并动态调整。

具有认定权限的用人单位，对符合条件的A、B、C、D类人才作出认定意见后，将认定意见与申请材料报省人才服务中心认定备案；对符合条件的E类人才直接进行认定，将认定名单报省人才服务中心备案。

企业自主展开职称自主发职称证书

根据《福建省职称评审管理暂行办法》

第七条  通过相应系列（专业）、级别评委会评审的专业技术人员，由相应职称管理部门核发省级人力资源社会保障部门统一印制或监制的职称证书。

其中：高级职称证书由省人力资源和社会保障厅核发；中级职称证书由设区市人力资源和社会保障部门或省直属厅（局）级单位核发；初级职称证书由县（市、区）人力资源社会保障部门或县（处）级单位核发。

自主制订评价标准、自主开展职称评审的单位自主发放聘任证书。

以上内容参考三亚市人民 *** -高层次人才认定政策21问

在私企工作，有必要评职称吗？据说有的岗位，不管是国企还是私企，都规定要有相应的支撑才能上岗，对吗？

更好参加职称评审，有些岗位是有相应的职称证书才能上岗。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

扩展资料：

职称并不是国企的专属，因为所有的国企事业单位基本上都需要职称，因为这个和工资挂钩，和职位挂钩，只要涉及到国企事业单位基本上百分百需要，只所以觉得私企没有资格，更多的是私企太务实了，没有用的东西私企一般不会要求人才办理，企业也不会办理，中级职称就是更好的例子。

有些企业考核人才工资和待遇看的是人才能力和经验，而且公司并没有任何渠道会用到中级职称证，那么人家就没有必要办理职称证。

一般像这种行业用证很少，如果人才办理的时候更多不是这个行业的证书，所以说这个企业是没有资格办理的。

如果说像建筑类、机电类企业本身就需要，人才办理的也是这个行业的证书，那么这个企业是有资格帮助人才办理中级职称的，但是无论是哪种，人才本身是否具备评定资格还得看人才的自身条件。

像评定人社局的建筑类中级职称的话，要在学历、年限、业绩、论文、社保等方面全部满足评审条件，如果不满足是没有资格评审中级职称的，这和是否在私企没有关系，但是如果说评定公司颁发的工程师证书，要求可能会有所不同，具体是否有资格就要咨询本单位了。

私企评工程师，一般私企评工程师要看人才和企业双方的需求情况进行选择。

参考资料：百度百科-职称评审

中级职称评审单位是民营技术职称评审委员会,有用吗?

没有用民企职工评职称有用吗山东，只能是单位能用，出了就没有用了，国家的职称不是民营技术评审会评审的，而是特定的专业评审的。

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质民企职工评职称有用吗山东；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明民企职工评职称有用吗山东他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

民营企业正高级职称有用吗?

根据相关资料查询显示：没用。民营企业职称是企业自行评定的正高级职称，并不是国家统一指定的。并且截止2022年5月15日相关政策和法律对私企职称作用方面没有明确规定。