专利晋升职称的时候可以加分吗，能加多少分？

近些年来，专利在评职中变得越来越重要了，大部分单位逐渐将专利纳入到评职加分项中，每个单位都有不同的专利申请加分，更多的是工业类单位。

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发明专利对于评审加分是必不可少的，实用新型专利也可以加分

专利主要分实用新型专利和发明专利，一般发明专利比新型专利加分多一些，但是难度也会更大。一般而言，发明专利最多加20分，实用新型能加7到8分。

专利改革时代到来，这是一次提升专利质量的改革，案件量会减少，质量会提升，从“量”到“质”的变化，每年都会有新的政策，唯一不变的审查会越来越严格

申请专利是一个漫长的过程，尤其是发明专利，请小伙伴们务必至少提前2年准备，实用新型至少提前一年准备。

依据专利法，发明专利申请的审批程序包括受理、初审、公布、实审以及授权五个阶段。实用新型或者外观设计专利申请在审批中不进行早期公布和实质审查，只有受理、初审和授权三个阶段。

专利职称评审中可作为加分作用。

专利分为三种

发明专利，申请时长2年-2.5年

实用新型专利，申请时长6-8个月

外观设计专利，申请时长6-8个月

需要用来评职称的亲人们要提前准备哦

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专利能在评职称中加分吗？评职中需要注意什么？

专利确实能在评职称中用于加分，但不要被一帮做论文的中介小白瞎忽悠，他们只会给你说一些肉眼可见的好处，但是不会说清楚需要注意的问题。

有没有用，先看两点

一是看单位或单位系统在评职称的相关文件上有没有明确要求，即看有没有专利能加分。

二是要看你从事的专业工作适不适合申报专利，而且必须是有相应的技术创新方案的才能去申报。

然后需要主要的是需要明确一点，哪怕是实用新型专利，也需要6-14个月的审查周期，而且目前实用新型专利通过率不高，完全要要看申报专利的实用性、新颖性、创造性这些情况，目前预估通过率只有60%，而且愈发严格，所以即使你能通过申报专利成果来给自己评职称加分，但不要把鸡蛋放在专利这一个篮子里面。万一最后真的要等一年多时间才知道结果没过，那其他准备就完全打水漂了。

而其他比如论文发表、专著出版这些，有些虽然出刊时间和申报专利时间差不多了，但你能很快的知道结果，比如论文发表，哪怕是更高端的期刊一般也只有半年的审核时间，其他核心或好一些的普刊最多审2-3个月，一些比较水的普刊则只需要审一周内就可以，你能很快知道能不能通过，然后根据结果来调整职称准备材料，而如果只把鸡蛋放在专利这一个篮子里面，最后很容易鸡飞蛋打。

还有要千万警惕 *** 专利，目前 *** 的专利是肯定会在 *** 后的授权证书上刊登原作者的姓名和单位的，这些内容是抹不去的，所以宁肯新申报，也不要去买卖 *** 的专利来评职称。

[山东省]山东专利在职称中赋分，山东省社科成果奖客观赋分

山东省教师研修专家评职称能加分吗

山东省教师研修专家评职称能加分。山东省教师研修是指融教研、培训、科研于一体的教师继续教育。职称评审的加分项主要包括出版著作、发表论文、课题研发以及软著和专利的申请等山东专利在职称中赋分，教师研修属于课题研发的范畴山东专利在职称中赋分，属于加分项。

山东省的省直单位评高级职称的量化赋分是根据的什么文件

根据文件《山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行）》进行量分，可以联系省人事厅办公室0531－86062196，联系人赵主任（女）

祝马到成功！

专利可以用于评职称吗 能加多少分

首先，先从专利类型对职称加分的影响说起。发明专利职称加分更高，实用新型专利次之，外观设计专利更低。按这加分高低来说，选择发明专利评职称是更好的 *** ，但 *** 越好，意味着难度越大。发明专利也是如此，因为发明专利技术创造以及发明专利的申请授权都是很难的，时间也是最长的。但对评职称来说，时间是很紧迫的，一般来说，就选择了实用型专利来评职称了。其次，实用新型专利评职称能加多少分?这要看实用新型专利发明人位置以及发明人数。其一，评职称实用新型专利的发明人可以有多个，能加分的常见的是之一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，随着发明人数增多，评职称加分越低。发明人位置越靠前，评职称加分越高。一般来说，一项实用新型专利加分在几分左右，比如8分，具体要看自己单位职称加分标准。当只有一名发明人的时候，则就加8分，当有多个发明人的时候，分摊这8分。另外，实用型专利对评职称加分不少，关键是要获得评职称的实用型专利才行，如果着急可以选择实用型专利挂名的 *** ，同样可以用来评职称。

评定职称时“省级科技进步奖”和专利哪个分值高?

评定职称时“专利”分值比“省级科技进步奖”分值要高。

发明专利已成为评职称重要条件：

评职称管用。 《意见》规定，职务发明创造专利权的所有单位在专利申请授权后应给予发明人或者设计人奖金，专利技术 *** 或许可他人实施后，可在收益部分中提取不低于20%的金额，作为给予发明人或者设计人的一次性报酬；职务发明创造专利被转化或实施后，专利权所有单位应在专利权有效期内每年从该项目所得的税后收益中提取不低于5%的比例或者参照上述比例发给发明人、设计人和实施人一次性报酬。

而省 *** 科技奖励的评定，工程技术人员和科研人员评职称，是否拥有发明专利将是一项重要条件。每年直接创造经济效益1000万元以上的发明人、设计人可直接申报正高级专业技术职称；取得发明专利权或实用新型专利权1项，每年直接创造经济效益500万元以上的发明人、设计人可直接申报高级专业技术职称；每年直接创造经济效益300万元以上的发明人、设计人可直接申报中级专业技术职称。