[山东省]工人可以考职称嘛山东，工人可以考职称嘛山东省

事业单位的合同工可以考职称吗？

可以报考，但是如果你考上以后，单位不聘任你这个职称，考了就是白考。而且在未进编的情况下，单位很难聘任的。不过你考了之后如果能进编，那还是值得一考的。

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在工资待遇方面，应该是不会涨，因为你没有进编，就是说你的工资是单位自身负担，并不是财政负担的。

如果你要考的话，是根据你的学历的：中专毕业，见习一年期满，可申报“员”级职务。大专毕业，从事本专业技术工作三年，可申报“助理”级职务。大学本科毕业，见习一年期满，可申报“助理”级职务。专业的话也是根据你自己的。一般事业单位的一级单位都有人事部门，直接在那报考。还有一些免试条件，你也可以去咨询下。

事业单位普通工考职称（专业技术岗位）

昨天晚上回答过你工人可以考职称嘛山东，你却删掉了。不厚道噢。

再回答你一次：

你单位若能让你走专业技术职称是好事工人可以考职称嘛山东，毕竟是想把你当作专业技术人员（非工勤人员对待）。

就你的现状工人可以考职称嘛山东，若现在没办法评，只能按事业单位工勤岗位走的话，你就先走工人技术等级。 你说，今年错过了，那就明天再参加工人技术等级考试。 你说，同事比你提前了，那也没关系。你明年考到初级工以后，你就好好干，争取连续两年 年度考核优秀，那么，你就可以提前两年参加一下个等级（中级工的考试）这样，你就不比同一批进来的人落后了。

从内心来说，还是赞成你们单位让你走专业技术职称这条路。毕竟把你当作专业技术人员。

工人等级中， *** 相当于专业技术人员中级职称，高级 *** 相当于专业技术人员副高职称，只是因为身份不同罢了，其工资水平，都差不多。

专业技术职称的评定，不限身份。干部、工人身份都可以参与。现在，农民都可以评职称了，没有规定工人不可以评职称。

你争取两条腿走路。 先拿上初级工的工资，有机会再评专业技术职称。目前职称是评聘分开的，评上了，也要单位聘，才能兑现工资待遇。

先说这么多，你若再删帖的话，下次就不会再帮你回答

工人身份可以评职称吗？

工人能参加职称评定吗工人可以考职称嘛山东？

现通过内招在国企建筑行业工作，如果拿到中级经济师职业资格证书的话工人可以考职称嘛山东我是大学本科外语毕业，属于工人身份，有参加职称评定的资格吗

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

国企工人岗能考工程师吗？

是可以申报的，只要工作达一定年限，或者具有突出贡献，就可以参与工程师职称评定。具体的申报条件：\x0d\x0a正常申报条件\x0d\x0a1.助理工程师职称评定条件：\x0d\x0a(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。\x0d\x0a(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。\x0d\x0a(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。\x0d\x0a(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。\x0d\x0a2.中级工程师职称评定条件：\x0d\x0a\x0d\x0a(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。\x0d\x0a(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。\x0d\x0a(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。\x0d\x0a(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。\x0d\x0a3.高级工程师职称评定条件：\x0d\x0a(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。\x0d\x0a(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。\x0d\x0a(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。\x0d\x0a凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。\x0d\x0a破格申报条件：\x0d\x0a为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。\x0d\x0a(一)破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：\x0d\x0a1、获得部、省级表彰的学科带头人;地市级以上有突出贡献的中、青年专家;荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。\x0d\x0a2、获得国家科技进步三等奖以上;省、部二等奖以上;地市一等奖以上(含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖)项目的主要完成者;获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人;创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。\x0d\x0a3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者;企业连续二年营业收入在2000万元以上(省确定的山区县1000万元以上)、或利税在400万元以上(省确定的山区县200万元以上)的主要负责人。\x0d\x0a4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年(申报高级职务的前二年)占本企业利税总额(400万元以上，贫困山区200万元以上)20%以上的主要技术负责人。\x0d\x0a5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者;担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的;或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。\x0d\x0a(二)破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：\x0d\x0a1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。\x0d\x0a2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 职称评审 证书\x0d\x0a3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。\x0d\x0a4、担任助理级期间，成绩显著且获地(市)级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

工人能否评聘专业技术职称？

工人可以评聘技术职称，评聘走的是工人技术职称，不是工程师职称。技术人员的职称是：技术员，助理工程师，工程师，高级工程师。工人技术职称是： *** (相当于工程师)，高级 *** (相当于高级工程师)。

评聘工人技术职称需要参加考试，考试分为技术理论与实际操作考试，两项都要合格才能够评上。