[山东省]山东职称越级聘用，山东省副高级职称聘任条件

以考代评的职称可以越级聘用么

不能越级聘用

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以考代评”就是专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得。以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

山东省职称晋升政策如下：

1、凡在山东省各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申报评审相应的职称。

2、在山东省就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员，参加山东省职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的标准条件，可以不受原职称资格限制。

3、外省专业技术人才委托我省职称评审委员会评审的，需向省人力资源社会保障厅提交外省省级职称综合管理部门开具的委托评审函。中央驻鲁单位和外省国有驻鲁企业及其分支机构（分公司、办事处等）专业技术人才，如需在山东省申报评审的，须经有人事管理权限的主管部门开具委托函。

4、公务员、参照公务员法管理的人员、离退休人员不得参加职称申报评审。

能越级聘任的。即高的低聘，或低的高聘。

但偶还没有见到低的越级高评，即初级的直接评高级的。

有，每个地方都有地方规定，评聘是分开山东职称越级聘用的，你有证，不等于能聘你，你有证，只能说明你满足这个职称山东职称越级聘用的条件，但是岗位山东职称越级聘用的聘用有规定，很多地方都是要求在初级岗位上工作山东职称越级聘用了2年或者3年时间，才能升中级岗位

业技术职称聘任是可以跨级聘任的。

由于我们国家的职称评审,实行的是评聘分开的政策,职称的资格评审由各级人社部门负责。

越级山东职称越级聘用的前提是在首次聘任后山东职称越级聘用，在聘任岗位上连续工作四年以上山东职称越级聘用，可以越级竞聘另一个岗位。