[山东省]山东农民也可评职称了，山东省评职称的条件

两农民获“农民职称”，当事人是怎么回应的呢？

近日，河北石家庄两名农民获得“新型职业农民”的初级职称，引起网友热议。

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据了解，这两名农民分别是李永平和于江，两人分别经营着农场和合作社。李永平的农场有一千多亩地，带动了当地五百多户农民创收；于江的合作社也有三千多亩地，辐射了56个村子，让参股的一百多个农民每年增收了三万多元。

生于1996年的于江，二十岁中专毕业后，进入一家工厂当工人。随着国家对农村农业的扶持力度越来越大，于江决定辞职回家创业，但是他觉得一个人的力量有限，于是便开始组建合作社，最开始有八十个农民加入，他们在种植农作物之外，还开辟了养殖项目。经过艰苦的劳动与摸索，年底加入合作社的人就拿到了分红，最少的也有三万元。之后，加入合作社的人越来越多，他们开展的业务也越来越多，不仅带动了周边农村人创业，还安置了很多残疾人和贫困户。李永平的农场成立于2015年，经营的项目很多，包括，农作物、中药材、绿化景观苗木、土壤修复等等，同样带动了很多人创业和致富。

对于两人的贡献，农业局鼓励两人报名参加农民职称评选活动，对于这一评定，要求参加者必须是正儿八经的农民，并对种植规模、农业技术都有一定的要求。最终两人过五关斩六将成功当选。不过获得荣耀的同时，他们也感受到了压力，但是他们相信自己会将这份压力转化为动力，继续扩大生产，带动更多人走向致富的道路，于江说，自己将来会继续参加学习，拿下自考本科学历，冲击更高的职称，把所学的专业知识用到农业发展上，将新型农业发展得越来越好。对于自己取得的成绩，李永平则认为，农民可以评职称，这是国家对新型职业农民的一种肯定，这样才能让农民成为更有尊严的职业，才能吸引更多人涌进来，才能更好地助力乡村振兴，这是一个良性循环。

农民也评职称了，看看怎么个评法

首先，一直以来，解决拖欠农民工工资问题都是受到各级 *** 重视的难点问题，这其中当然最主要的原因还是用工一方不能守法履约，但是也应当看到农民工一 *** 律意识淡漠、不注重保护自己合法利益的情况。因为农民工无法在申诉的同时提供能够证明用工事实及欠薪数额的有效证据，致使仲裁与检查大队感觉棘手，不受理不忍、受理吧又无法迅速做出处理。自己的利益需要自己保护，所以我衷心希望农民工朋友们能够在欠薪事实发生前就已经意识到潜在风险、并注意收集相关证据。其次，农民工欠薪不一定都属于劳动局处理。无论是劳动争议仲裁委员会还是劳动监察大队，都要以存在劳动关系为前提。但是，大部分农民工与用工主体之间不是劳动关系，而是劳务（雇佣）法律关系。在出现欠薪时，可以直接去人民法院提起民事诉讼。这样有可能更便捷、更节省时间，因为按照法律规定，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决并不是终局的，任何一方不服均可再向人民法院提起民事诉讼，在这种情况下，发生欠薪事实后直接起诉岂不是更节省时间！

农把式评职称的做法加以评析申论

给“农把式”评职称，有助于吸引更多优秀人才留下来，在乡村形成人才汇聚的良性循环。为此，需要“专向”评价群体，“专设”专业称号，“专定”评价标准，“专列”组织评审，“专享”职称待遇。

比如，吉林省为乡村人才“量身定制”农经师、农 *** 、农艺师等9个职称专业；山东省从2018年起试点新型职业农民职称评定制度，目前已面向全省全面推开；浙江省为农民打开正高职称的大门，除涉农事业单位、科研院所人员外，职业农民也可参评……

打开职称参评通道，给乡土人才带来山东农民也可评职称了了职业荣誉感。获得职称的农民，有的每年享受相应 *** 补贴，有的可以享受技术服务、项目合作、银行贷款等政策倾斜，有的可以享受国情研修培训、专家休假疗养等政策服务。

一系列政策举措，在农村树起鲜明导向，带动更多大学毕业生、退役军人、返乡创业者、致富带头人投身乡村振兴。

人才振兴是乡村振兴的必答题

进一步吸引人才、留住人才，需要打好产业基础，让乡村人才有地方施展才能。一些地方的农村对人才吸引力不足，原因之一是产业基础较弱，人才发挥作用空间有限。在打赢脱贫攻坚战过程中，一批乡村特色产业成长起来，成为留住人才的重要基础。

比如，河南确山县支持返乡创业，鼓励开办提琴作坊，从无到有发展制琴产业。60余名确山籍制琴师陆续回乡，带动更多农民一边种地，一边做琴。全县迄今开办制琴及相关企业150多家，年产提琴40余万把，带动2600多人就业。

同时，要做优平台服务，加快城乡要素双向流动，建设一站式服务窗口、农村创新创业园区、孵化实训基地等，为创业人员提供优质服务，帮山东农民也可评职称了他们制定规划，解决创业中的融资难、技术难、用工难等难题，让乡村人才有创业保障。

乡村振兴，需要更多“土专家”“田秀才”大显身手。为此，必须提供政策保障，营造良好环境，让乡村人才有发展空间，激励各类人才到农村一线干事创业。

长远看，还需在福利待遇、创业扶持、公共服务、人居环境等方面下功夫。让身在基层的乡村人才工作更有干头、生活更有奔头，才能进一步夯实乡村振兴的人才基础。

2021年潍坊新型农民职称人数

2021年潍坊新型农民职称人数为26人。根据查询相关 *** 息显示山东农民也可评职称了，2021年12月15日山东农民也可评职称了，潍坊市寒亭区高素质（新型职业）农民技术职务资格初级评审委员会在寒亭区人力资源和社会保障局会议室召开会议，对2021年度申报初级高素质（新型职业）农民专业技术职称（农民助理农艺师）人员进行山东农民也可评职称了了评审。经评审，郎卫孝等26名同志通过评审。

农民评职称遭“冷嘲热讽”，农民评职称到底有什么样的示范意义呢？

大家都知道教师可以评职称，职称可以带来很多好处，比如升职加薪，落户支持，提高养老金，拥有更高权威和职业资质等等。因此但凡所从事的行业能够评职称，有冲劲的人都会去试一把，毕竟评上以后可以给自己的职业发展带来很多帮助。但很少有人听说过农民也能评职称，这事发生在了河北石家庄，一位叫李永平，另一位叫于江，他们都是当地农民，但通过有关部门组织的技能考试后，两人都获得了初级职称，成为了所谓的“新型职业农民”。

这件事听起来确实很新鲜，但也招来不少网友冷嘲热讽，主要是大家现在对农民都存在很大偏见，认为他们身处社会更底层，做的工作也没有什么技术含量，评一些职称显得有些“名不副实”。这种想法肯定是错误的，干农活也需要技能，农民也可以成为人才，既然如此，围绕一些农事生产推出相应的技能水平测试就很有必要，而评职称可以带来很多积极影响，这主要体现在以下几方面。

之一，提高部分农民的待遇

前面提到评职称有诸多好处，现在农民也可以评职称，那意味着他们同样可以享受到这些福利，这变相等于提高了部分农民的待遇。现在农村普遍存在一些问题，比如养老难，户口无法迁移等等，有了职称后能得到有效缓解。

第二，鼓励农民向专业化人才转型

有了国家认证，农民再也不是大家瞧不起的底层职业，这会驱使更多人往专业化转型，成为新时代的“高级农民”或者说“农业博士”。到时候一定会涌现出很多人才，大家会学着开各种机器干农活，研究各种育苗种植的技术，群体素质会不断提高。

第三，为农业注入更强的发展活力

农民强，农业才更发达，当农民开始往专业化转型后，农业也会开始展现更强的活力。以前大家都是手工作业，面朝黄土背朝天，未来将会是大机器生产时代，农业会变得更加欣欣向荣。

19年教师职称向乡村一线教师倾斜，何地自然晋升？这点希望要知道

首先，小徐老师要明确一点，目前国家教育部门没有一个文件规定过，农村教师按任职年限直接晋升副高级职称职称的相关政策。而农村教师按任职年限直接晋升职称一直以来也仅是农村教师的一个美好的愿望。

2018年，教育部发布《关于加快推进教育现代化实施方案（2018－2022）》中，对全面加强新时代教师队伍建设的措施进行了一系列规划。将推进教师职称改革做为一项工作重点。

同一年，又发布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，重申了职称改革的重要性，并明确在中小学职称制度改革方面，改变正高级名额控制办法，高级职称加大对一线教师，乡村教师倾斜力度。控制行政领导职称晋升比例等相应的改革方向。

随着国家一系列指导意见的出台，各地对农村教师的职称评定办法改革也进行了一些调整，其中动作更大，最令人振奋人心的是山东。山东在《关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见》的实施办法中，详细规定了职称向农村教师大力倾斜的措施。 *** 如下：

1、乡村中小学从事专业技术工作10年以上申报中级职称。

2、从事专业技术工作20年以上申报高级职称。

3、从事专业技术工作30年以上申报正高级职称。

4、申报可不受单位岗位结构比例限制。

5、不断完善中小学 教师职称考核评价机制等。

原文件如下图所示：

此文件一出，可谓是乡村教育界老师的一线曙光，纷纷惊叹山东乡村教师的福气，盼望着自己所在地也早日实现乡村教师职称评聘按年限自然晋升的好政策。

但是，不幸的不但其他地区并没有相继跟进，而且山东乡村教师的职称晋升也并没有按以上政策大范围的展开。据当地的教师反应，大家仍处于评上，聘不上的尴尬境地。

但即使评上职称，因没有名额而不能按相应的岗位工资来兑现，也总比其他各地连评的希望都没有要好得多。

2019年，教育新春发布会第二场，专门对《关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见》的实施方向做了进一步部署。相信在新的一年里，将会进一步落实乡村教师评职称难的问题。但由于层层阻力要想在短期内实现乡村教师职称按年限自然晋升还是有一定的难度的。

（文：指尖教育帝国；图： *** ）