[山东省]山东职称没岗位聘，山东省事业单位职称聘用规定

山东省德州市教师职称评而未聘问题

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教师职称上，未聘历史遗留问题，主要是因为设置指标数额的不合理制度。使得一大批辛辛苦苦工作在教学之一线的教师，含辛茹苦的拿到了职称资格证书，因指标太少而工资等待遇得不到兑现，从而伤害了他们，让他们寒心。

其实，解决的办法，可以参照机关公务员，不设置指标数额，达到多少年就兑现什么职务职级工资! 也就是机关公务员达到了相应职务的岗位条件，在没有此职务的岗位职数的情况下，仍然可以兑现此职务职级的岗位的各项工资待遇。

如：《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）规定的职级晋升具体条件：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

根据相关资料查询显示山东职称没岗位聘：不可以。因为山东事业单位评审通过职称山东职称没岗位聘，说明具备职称资格山东职称没岗位聘，虽然具备资格山东职称没岗位聘，但是单位不能聘任。

1、评聘结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。

2、减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。

可以申报。本科取得任职资格工作满5年可以申报山东职称没岗位聘，但要单位职称审核小组批准才可申报到人事局参加评定。