[山东省]2019山东高级职称考试，2019山东高级职称考试成绩查询

山东省安全工程师职称考试在哪报名？如何报名？

山东省人事人才管理信息系统平台官网：

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

关于开展全省安全工程技术人员职称评审工作的通知

各市应急管理局、人力资源社会保障局：

为科学构建我省安全生产领域工程技术人才评价体系，畅通人才职称晋升渠道，根据《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）《 *** 山东省委办公厅 山东省人民 *** 办公厅印发关于深化职称制度改革的实施意见的通知》（鲁办发〔2018〕1号），决定开展全省安全工程高级职称评审工作，并通过“以考代评”的方式，实现安全工程职业资格与中、初级职称有效对应。现将有关事项通知如下：

一、总体要求

深入贯彻************关于安全生产重要论述，认真落实省委省 *** 关于安全生产部署要求，坚持服务发展、遵循规律、科学评价、改革创新的基本原则，围绕打造高素质专业化安全生产领域工程技术人才队伍，建立健全符合人才职业特点的职称制度和评价标准，做好安全工程职称评审工作，激发和释放人才创新创造活力，为全省安全生产事业高质量发展提供强有力人才保障。

二、健全评价制度

在全省工程系列职称中增设安全工程专业，分设初级、中级、副高级、正高级四个层级，名称依次为助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。山东省内从事安全生产相关领域的工程技术工作人员，均可纳入我省安全工程职称评审范围。根据我省安全生产领域工程技术和产业发展需要，安全工程职称评审范围将进行动态调整。

三、完善评价标准

依据国家工程系列职称评价基本标准，结合我省实际，制定安全工程高级职称评价标准条件。支持行业龙头企业、安全行业协会、行业人才培养基地等参与制定安全工程职称评价标准。坚持德才兼备、以德为先，把品德放在人才评价的首位，重点考察人才的职业道德。科学评价能力水平和业绩贡献，按照不同专业方向、不同层次、不同岗位职责安全工程技术人才的特点和成长规律，合理确定评价重点。对外语和计算机能力不作统一要求。

建立安全工程高级职称评审代表作清单，代表作可包括专利成果、技术报告、设计文件、技术标准、专业论文、专著编著、技术转移转化服务合同等。注重代表作的质量、贡献和影响力。

四、创新评价机制

打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，创造便利条件，畅通职称申报渠道。适应不同层级安全生产领域工程技术工作职业特点，建立考试、同行专家评议相结合的评价机制。安全工程初、中级职称实行“以考代评”的方式，通过我省初级注册安全工程师、国家中级注册安全工程师考试实施，取得初级注册安全工程师、中级注册安全工程师职业资格视为具有初级、中级职称，不再进行相应的职称评审或认定。高级职称、正高级职称采取面试答辩与评审相结合的方式。

五、规范评审组织

（一）省应急厅按照有关规定负责组建山东省安全工程职称高级评审委员会，报省人力资源社会保障厅核准备案后开展评审工作。

（二）各设区的市应将安全工程职称纳入本市工程系列职称评审范围，也可委托山东省安全工程职称高级评审委员会代为评审。

（三）省应急厅负责组建评审专家库，从高校、科研机构、安全行业协会、企业和相关部门遴选能力业绩突出、声望较高的同行专家和活跃在工作一线的安全生产领域工程技术人才进入评审专家库。

（四）建立健全评审委员会工作程序和评审规则，加强评价能力建设，建立评审专家动态管理机制，严肃评审纪律，对违反评审纪律的评审专家，取消评审专家资格。

六、衔接培养使用

结合安全生产领域工程技术人才需求和职业标准，推动扩大安全工程专业技术人才培养规模。加强继续教育工作，加快安全工程专业技术人才知识更新，提高教育培养质量。强化协同育人理念，充分发挥安全生产相关领域企事业单位的重要作用，通过校企合作办学等方式，促进评价标准与培养标准深度融合。推动企事业单位安全工程专业技术人才培养使用制度和职称制度相衔接，对全面实行岗位管理、安全工程技术人才素质与岗位密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内推荐参加职称评审；不实行事业单位岗位管理的用人单位，可根据工作需要，择优聘任具有相应职称的安全工程技术人才从事相关岗位工作，增强职称制度的吸引力和实效性。

七、有关要求

（一）思想高度重视。开展安全工程职称评审工作，有利于吸引、鼓励、培养更多高层次安全工程专业技术人员参与全省安全生产工作，对加强安全行业专业技术人才建设，补齐安全工程专业技术人才不足短板，实现以高水平安全服务高质量发展具有重要的支撑作用。各级应急管理部门和人力资源社会保障部门要充分认识安全工程技术人才职称评审工作的重要性、紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，确保各项工作顺利推进。

（二）抓好组织实施。坚持人才分类评价，聚焦安全工程相关领域专业技术人才开展职称评审，严格标准条件，规范评审程序，确保公平公正。优化工作流程，推行个人诚信承诺制度，精减申报材料，减少证明事项，减轻安全工程技术人才评审负担。

（三）加强宣传动员。强化宣传报道，做好政策解读，引导全省安全相关领域企事业单位支持和参与职称工作，充分调动安全工程技术人才的积极性和主动性，营造有利于安全工程技术人才成长发展的良好氛围。

山东省应急管理厅 山东省人力资源和社会保障厅

2022年3月18日

一、山东省人事人才管理信息系统平台地址

二、山东省人事人才管理信息系统平台：

三、山东省人事人才互联网服务系统官网地址：

四、山东省人事人才互联网服务系统入口：

五、山东省人事人才互联网服务系统：

六、山东人事人才互联网服务系统入口：

七、当今企业要加强人事管理以防人才流失

八、同志在全区银行人才工作暨组织人事工作会议上的讲话

九、人事局长在人才规划编制工作会议上的讲话

十、在全市人才工作暨组织人事和老干部工作会议上的讲话

;

山东省卫生系统副高考试吗

山东省卫生系统副高考试。

高级职称是职称中2019山东高级职称考试的更高级别2019山东高级职称考试，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员2019山东高级职称考试的专业技术水平、能力，以及成就2019山东高级职称考试的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。

就学术而言，它具有学衔的性质2019山东高级职称考试；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

山西省主要有两方面改革措施：

一是在中小学、中等职业学校、技工院校教师系列增设正高级职称。从2018年起，向各市下放中小学高级教师职称评审权，由各市人力资源和社会保障局指导市教育局按程序组建中小学高级教师职称评审委员会，开展中小学高级教师职称评审。到2019年我省高校将全部自主开展高校教师职称评审工作。

二是坚持立德树人，把教书育人作为教师评价的核心内容，坚持思想政治素质和业务能力双重考察、全面考核和突出重点相结合，注重对师德师风、教育教学、科学研究、社会服务、专业发展的综合评价。坚持分类指导和分层次评价相结合，根据不同类型高校、不同岗位教师的职责特点，分类分层次分学科设置评价内容和评价方式。

山东省卫生资格考试

A. 山东省卫生单位为什么晋升副高职称不能和中级职称一样统一考试

县乡所属单位只要考卫生类b级就可以了，如果是省市区评副高就需要考卫生a级。

B. 山东省卫生专业资格考试 副高职称需要老师吗

职称评定需要什么级别的论文？

论文发表也是各位评级别的作者最头疼的事情，各种要求搅的作者一头雾水，在做论文之前建议每一位评职称的作者不要着急，先找自己单位问清楚发表论文的要求，虽然大同小异，但是各个地区的各个单位要求也是不一样的，比如有些单位要求有一定数量的中文核心，有的单位却要求被SCI、EI等数据库索引的文章，还有就是各个单位要求期刊也不一样，都的要求影响因子大于1，有的期刊不是核心，却也能用来评高工职称，所以在作者想要评高级职称的时候先不着急准备文章，但是一定要把握投稿时间，一般都提前至少3个月开始投稿，准备论文的时候先咨询好自己单位的要求，然后选择期刊，根据期刊的要求写文章，这样就会事半功倍，在这里我给大家总结了一些评职称和杂志要求，也是大家评职称中遇到的一些问题，希望能帮到大家。

卫生高级职称考试之副高职称晋升论文要求：

申报副研究员资格者须提交任期内在专业期刊上以之一作者发表的专业学术论文不少于4篇；申报其他副高级专业技术资格者须提交任期内在专业期刊上以之一作者发表的专业学术论文不少于3篇。

卫生高级职称考试之正高职称晋升论文要求：

申报研究员资格须提交任期内在专业期刊上以之一作者或通讯作者（出现并列之一作者或并列通讯作者时，此文章仅供并列作者中排名之一者使用，下同）发表的专业学术论文不少于5篇，除卫生管理专业外，申报其他专业研究员资格至少有1篇论文发表在被SC1收录的期刊上；搜集整理申报其他正高级专业技术资格者须提交任期内在专业期刊上以之一作者或通讯作者发表的专业学术论文不少于4篇。

九品论文网、提供论文发表，职称论文发表，教育论文发表，学术论文，建筑论文发表，医学论文发表。论文领域：教育，建筑，经济，管理，社科，医学 ，文学 ，农业 ，体育 ，财会，科技，机械 ，计算机 ，法学，艺术，新闻，工程 ，交通 ，理工，护理等专业。

C. 山东卫生副高职称考试成绩何时可以查询

2017年全国临床医师分数怎么查2017年全国临床医师分数怎么查需输入“姓名”、内“身份证号”容、“准考证号”即可查询到那一年的执业医师综合笔试考试成绩，1999年临床助理执业医师分数线158分2000年临床助理执业医师分数线166分2001年临床助理执业医师分数线174分公共卫生执业医师：348医师资格证书发放时间与形式都是根据各个地方的政策来决定的，没有一个准确的时间，你可以去你们那个地方的地卫生局去打听打听啊，凡事都要自己主动哇。国家医学考试上查询2005年临床助理执业医师分数线173分2006年临床助理执业医师分数线183分公共卫生执业助理医师：143

D. 山东省医院 *** 需要参加卫生厅的考试

并不是进山东的医院都要通过那次考试，没个县市区的考试方式不同，时间内也不尽相容同吗，但是基本上都是通过当地的人事考试信息网发布，发布时间一般是3,4月份，考试时候尤其是市直属医院 *** 有编制的人员时，还有的县市区将考试授权下放到医院自己，由医院自主 *** 考试，这样的 *** 信息多数会发布在医院自己的网站上，要密切关注。

祝你成功！！

E. 山东医疗卫生类考试，考试内容都有什么

2020山东卫生类事业单位 *** 公告还未发布，据往年发布的公告来看，卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分。

分别占整个试题分数的 30%和 70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的 30%和 70%。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定更低合格分数线，由省事业单位公开 *** 主管机关根据岗位 *** 人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

F. 山东省医疗卫生系统事业编考试

卫生不是分为五项具体的么，有医疗，检验，护理，中医，还有药学。我是检验的，省编主要是老公共基础知识和你的专业课，比如我就是考检验的专业课和公共基础知识。全部为选择题.

G. 请问报考山东省事业单位（卫生类）考试用书都有什么

山东省事业单位考试卫生类考试每个地市考的政策不大一样。比如德州，除去6大医学学科之外，还要考公共基础知识，其占30%。其他地方基本上依考医学专业课为主。

H. 有人知道2019年山东省事业单位卫生类考试是怎么回事吗，都是考什么内容啊，今年想试试水

2019山东省事业单位考试分为综合类、教育类和卫生类。卫生类的考试内容为回公共基础知识和答医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;

考生可以访问山东医疗卫生 *** 考试网，了解相关的公告详情信息。

I. 山东卫生资格考试考几天是分别在四天考还是一天就能考完谢谢！

卫生资格考试是分两天进行的，一个半天考一科。

J. 2020山东省卫生类事业单位 *** 考试科目是什么

卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分

分别占整个回试题分数的 30%和 70%，专答业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的 30%和 70%