[山东省]年终奖按职称发放吗山东，山东年终绩效考核奖发放标准

行政事业单位有年终奖吗

一、行政事业单位有年终奖吗

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1.行政事业单位有年终奖，事业单位都有年终奖，发放对象是年度考核为职称合格的正式在编在职的员工发放标准是全年工资除以12个月的，以在岗月数发放。

2.行政事业单位是具有行政管理职能的事业单位，履行执法监督和管理职能，比如交通局、房管局、税务部门冯。

二、事业单位待遇标准

事业单位基本工资主要包括岗位工资+薪级工资+津贴补贴+五险一金。

1.岗位工资：主要以所担任的岗位职责以及要求为主，主要包括专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，不同岗位等级对应的工资标准不一样。

2.薪级工资：主要以工作人员个人资历以及工作表现为主，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，不同的薪级对应他工资标准不一样。

3.绩效工资：主要为个人做出的贡献以及实际工作成绩，事业单位工作人员绩效工资分配主要与政策以及总量调控为主，按照有关规范以及要求自主进行分配。

4.津贴补贴：主要包括特殊岗位津贴和边远地区工资，主要是比较贫困的或者边缘地区人员给予相应的补贴和苦、脏、累、险及其他特殊岗位的人员的津贴。

行政事业单位有年终奖吗

年终奖和职称有关系。有的单位年终奖就和职称有关系，比如一些事业单位，还有企业。这些单位的职称都是和工资奖金挂钩的。你的职称越高，收入就越多。职称低，收入就少。还有些单位发年终奖和职称就没有关系。比如公务员这样的单位。他们发年终奖是和职务挂钩的，职务越高，奖金越多。

薪级工资和职称

事业单位在编人员的工资由岗位职称工资，薪级工资基础性奖励工资包括各种津补贴，绩效工资四部分组成。其中的岗位工资和薪级工资统称为基本工资。岗位工资就不用说了，就是每个人所对应的技术职称或管理岗位职务的职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的工龄和本人的技术职称或管理岗位决定的。

教师工资按照职称发放，绝大多数老师没有年终奖，全国各地经济发展水平不一，教师工资标准差距也很大。偏远地区每月2000元左右，一线城市可能达到每月一万或更多。

各个行业基本都有年终奖，教师也不例外，也有年终奖，而且评比方式无非就是以下四种！

不过这4种方式都有各自的弊端，甚至有的地方的教师压根没听过没看过年终奖这回事，所以年终奖又成了很多老师伤心的一项福利政策。负面我们就不多说了，有年终奖的老师一定会关心，年终奖的税是怎么上的呢？

年终奖计税 *** 共有2种，分别为：

1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。

2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

发

公务员没有发放年终奖,一种情况是在定期考核中被评为基本称职或不称职,这种情况下是没有年终奖的。只要是踏踏实实做好自己的工作,一般来说是不会没有的。