[山东省]山东首次建立职业农民职称，山东省新型职业农民

2021年潍坊新型农民职称人数

2021年潍坊新型农民职称人数为26人。根据查询相关 *** 息显示，2021年12月15日，潍坊市寒亭区高素质（新型职业）农民技术职务资格初级评审委员会在寒亭区人力资源和社会保障局会议室召开会议，对2021年度申报初级高素质（新型职业）农民专业技术职称（农民助理农艺师）人员进行了评审。经评审，郎卫孝等26名同志通过评审。

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山东东营乡镇竞骋正高级农艺师条件

申报职业农民高级职称的条件如下：

1、取得职业农民中级职称4年以上。

2、能系统掌握本专业生产技术知识，了解本专业新技术、新理念、新 *** 的现状，引进和推广省内外先进技术。

3、长期从事本专业工作，能够分析解决当地生产及业务工作中的复杂问题或重大技术问题，具有较强的授课能力，在对农民开展技能培训以及参与农业农村管理服务中发挥重要作用。

4、获得中级职称以来，推广的新模式、新品种、新技术、新产品、新 *** 等得到一定规模的应用，能够产生较高经济效益、社会效益、生态效益。

2022新型职业农民报名时间

2022新型职业农民报名时间：11月15日。

各县区组织人事部门、经济技术开发区、市城乡一体化示范区、西城区组织人事劳动和社会保障局山东首次建立职业农民职称，市直有关单位：

为推动我市乡村人才振兴山东首次建立职业农民职称，加强我市新型职业农民队伍建设，持续深化职称制度改革，根据漯河市委组织部、市人力资源和社会保障局、市农业农村局、市畜牧局、市乡村振兴局出台的《关于印发〈漯河市新型职业农民职称评审试点工作方案〉的通知》(漯人社〔2021〕35号)，现就2022年度新型职业农民职称申报工作有关事项通知如下：

一、评审范围及对象

申报专业包括种植、养殖、农产品加工等。对象主要是我市种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农业企业及农业社会化服务组织中从事农业专业技术工作的骨干人员(非国家机关、事业单位人员)。

二、申报条件

(一)拥护党的路线方针政策，热爱农业，遵纪守法，具有良好的社会公德，无生产和质量安全事故，无不良诚信记录，无破坏生态环境等违法违规行为。

(二)掌握一定的现代农业技术，实践经验丰富，推广、示范、带动能力强，生产经营或指导服务达到一定的产业规模和经济效益，并具备下列条件之一：

1. 粮食作物类。小麦、玉米、大豆等作物种植面积500亩以上。

2. 经济作物类。花生、烟叶等作物种植面积200亩以上;辣椒、蔬菜等作物种植面积100亩以上;桃、梨、葡萄等瓜果种植面积50亩以上;药材等种植面积50亩以上;食用菌种植面积3000平方米以上。

3. 经济园林类。林业苗圃、经济林种植面积100亩以上。

4.畜禽养殖类。取得《动物防疫合格证》，近3年无重大动物疫病和畜产品质量安全事件情况且达到以下规模：生猪年出栏量500头以上;奶牛存栏量100头以上;肉鸡或肉鸭年出栏量50000只以上;蛋鸡或蛋鸭存栏量10000只以上;肉牛、肉驴年出栏量100头以上;羊年出栏量500只以上;兔年存栏量3000只以上;鹌鹑、鸽子等其它畜禽品种养殖达到一定生产规模。

5.水产养殖类。池塘养殖面积50亩以上;工厂化养殖面积500平方米以上。

6.农产品加工类。创办或参与农产品加工企业，开展农产品初加工，能带领一定数量的农户进入产业链条增产增收。

7.农业社会化服务类。创办或参与农业社会化服务组织，能为生产主体提供生产、销售等服务。

(三)申报新型职业农民初级职称的，还须具备下列条件：

1.连续从事相应农业技术工作3年以上;

2.积极参加农业相关业务学习培训;

3.具备相关农业科技知识和技艺，在农业技术推广应用中，能传授农业科技知识和技艺，进行一定的技术指导和技术咨询服务工作。

(四)申报新型职业农民中级职称的，还须具备下列条件：

1.连续从事相应农业技术工作5年以上;

2.注重农业知识更新，积极参加农业相关业务学习培训;

3.能结合当地农村经济发展情况，组织或参与农业技术的试验、示范和推广，开展技术指导和培训，解决技术难题。所从事的生产经营具有一定规模，技术水平高，辐射带动能力强，近3年年均生产经营收入超过农林牧渔就业人员平均工资的3倍以上。

(五)符合条件且已取得新型职业农民证书的人员，可优先参加新型职业农民职称评审。市级以上示范农民专业合作社成员、示范家庭农场农场主、农业产业化重点龙头企业中的农业相关专业技术人员，以及已参加高素质农民教育培训的人员，可优先推荐参加新型职业农民职称评审。

符合条件的农业类技能人员可直接申报新型职业农民职称，其中取得 *** 以上资格的可直接申报新型职业农民中级职称。

对确有特殊专长，示范带动能力强，业绩贡献突出，获得县级以上 *** 或市级以上部门“创业之星”、“劳动模范”、“五一”劳动奖章等与农业相关的荣誉称号人员，不受资历等条件限制，可直接申报新型职业农民中级职称。

三、推荐评审程序

(一)申报。符合申报条件的人员提出申请，如实填写《漯河市新型职业农民初级(中级)职称评审表》(A3纸正反面打印，一式三份)，并提供反映本人业绩的有关证明材料(如表彰奖励证书等)。

(二)推荐。初级推荐程序：推荐人选申报材料须经乡镇(街道)党委 *** (办事处)审核。乡镇(街道)党委 *** (办事处)认真审查申报材料的合法性、真实性和有效性，择优提出推荐人选。由县(区)级人力资源社会保障部门会同当地业务主管部门审核初定(初级初定人员总量需控制在各县区分配名额内)。

中级推荐程序：推荐人选申报材料须经乡镇(街道)党委 *** (办事处)、县(区)级人力资源社会保障部门和业务主管部门审核。乡镇(街道)党委 *** (办事处)和县(区)级业务主管部门要认真审查申报材料的合法性、真实性和有效性，择优提出推荐人选(中级推荐人数需控制在各县区分配名额内)。后呈报市新型职业农民中级职称评审委员会办事机构。

(三)评审。市新型职业农民中级职称评审委员会坚持业绩能力导向，对各县区推荐人选进行综合评审，确定拟通过人选。

(四)公示。对拟通过人员，进行公示，公示期为5个工作日。

(五)公布。公示无异议的中级职称人员名单，由市人力资源社会保障部门发文公布并颁发职称证书。符合初定条件的初级职称人员名单，由各县区人力资源社会保障部门发文公布并颁发职称证书，并将初定情况按程序向市人力资源社会保障部门备案。

四、有关要求

(一)加强组织领导。新型职业农民评审工作是加快推进乡村人才振兴的重大举措，涉及面广，工作量大，各县区要加强组织领导，县区人力资源社会保障部门要发挥好牵头作用，加强与组织部门、农业农村、畜牧、乡村振兴部门之间的沟通合作，切实做好申报推荐及初级职称组织实施工作。

(二)搞好宣传发动。要多渠道多形式，广泛宣传和解答新型职业农民职称评定试点政策，鼓励符合条件的优秀农村人才积极申报。

(三)确保推荐质量。各级各部门要将推荐质量放在首要位置，严格推荐条件和推荐程序，突出业绩导向，坚持德才兼备，以品德表现、技术水平、工作业绩、贡献大小作为主要衡量标准，推荐的人员要具有专业性、典型性和代表性。

(四)严肃工作纪律。推荐工作要坚持民主公平的原则，自觉接受社会监督。各部门单位要对申报材料严格把关，对在申报推荐工作营私舞弊、弄虚作假者严肃问责。

各县区要根据本通知要求，制定本县区新型职业农民职称评审工作方案，组织实施好本县区评审工作。初级职业农民职称评定结果于11月15日前报市人力资源社会保障部门备案。中级新型职业农民职称申报推荐材料于10月28日前上报市人社局就业促进办公室。

全市新型职业农民职称评审工作要于2022年11月底前全部完成。

农民评职称遭“冷嘲热讽”，农民评职称到底有什么样的示范意义呢？

大家都知道教师可以评职称山东首次建立职业农民职称，职称可以带来很多好处山东首次建立职业农民职称，比如升职加薪，落户支持，提高养老金，拥有更高权威和职业资质等等。因此但凡所从事的行业能够评职称，有冲劲的人都会去试一把，毕竟评上以后可以给自己的职业发展带来很多帮助。但很少有人听说过农民也能评职称，这事发生在山东首次建立职业农民职称了河北石家庄，一位叫李永平，另一位叫于江，山东首次建立职业农民职称他们都是当地农民，但通过有关部门组织的技能考试后，两人都获得了初级职称，成为了所谓的“新型职业农民”。

这件事听起来确实很新鲜，但也招来不少网友冷嘲热讽，主要是大家现在对农民都存在很大偏见，认为山东首次建立职业农民职称他们身处社会更底层，做的工作也没有什么技术含量，评一些职称显得有些“名不副实”。这种想法肯定是错误的，干农活也需要技能，农民也可以成为人才，既然如此，围绕一些农事生产推出相应的技能水平测试就很有必要，而评职称可以带来很多积极影响，这主要体现在以下几方面。

之一，提高部分农民的待遇

前面提到评职称有诸多好处，现在农民也可以评职称，那意味着他们同样可以享受到这些福利，这变相等于提高了部分农民的待遇。现在农村普遍存在一些问题，比如养老难，户口无法迁移等等，有了职称后能得到有效缓解。

第二，鼓励农民向专业化人才转型

有了国家认证，农民再也不是大家瞧不起的底层职业，这会驱使更多人往专业化转型，成为新时代的“高级农民”或者说“农业博士”。到时候一定会涌现出很多人才，大家会学着开各种机器干农活，研究各种育苗种植的技术，群体素质会不断提高。

第三，为农业注入更强的发展活力

农民强，农业才更发达，当农民开始往专业化转型后，农业也会开始展现更强的活力。以前大家都是手工作业，面朝黄土背朝天，未来将会是大机器生产时代，农业会变得更加欣欣向荣。

两农民获“农民职称”，这个职称有什么用呢？跟农户有何区别？

会有一定的奖补，还可以优先享受新技术的培训，农户被评上职称之后，所在的新型农业经营主体可以被优先推荐为市级以上的示范合作社、家庭农场或者是农业产业化重点龙头企业。普通的农户一般都会只有 *** 的补贴，这些奖补还有技术培训的额优先权是没有的，所在的新型农业经营主体也无法优先被推荐为市级以上的示范合作社等。

农民的职称一般有初级和中级，申报的范围很多，比如种植养殖、农产品的加工还有农村电商等等，对申报人员的学历还有论文没有什么要求，主要是看农民的经营能力。农民想要得到初级职称的话，需要从事相关农业技术工作达到三年医上，中级的话，则是需要达到六年才行。对农民的话就没有这些要求了，毕竟农民只要自己想做的话都是可以的，只不过也只是农民，无法享受农民职称带来的补贴和政策。

如果自己是农民的话，是有资格申请的，主要还是看自己的个人技术能力。这两位农民获得了农民职称，对于农民的未来发展来说是很有用的，同时也能够带动农民的积极性，能够让农民知道自己手中的技术也是有用的，也是可以得到国家政策支持的。

有了农民职称之后，对农民来说这是一种认可，同时也会让农民对自己更加有信心，还能够提高职业农民的社会认可度，可以吸引在外务工的人返回自己的家乡当农民，可以吸引人才回乡，对当地的发展有很大的好处。按照以前的思想，人们都认为农民没有什么出息，赚不了什么钱。可是随着现代社会的不断发展，农民也有属于自己的职称，得到了社会的认可，还能够给自己的家庭带来很大的经济收益。

农把式评职称的做法加以评析申论

给“农把式”评职称，有助于吸引更多优秀人才留下来，在乡村形成人才汇聚的良性循环。为此，需要“专向”评价群体，“专设”专业称号，“专定”评价标准，“专列”组织评审，“专享”职称待遇。

比如，吉林省为乡村人才“量身定制”农经师、农 *** 、农艺师等9个职称专业；山东省从2018年起试点新型职业农民职称评定制度，目前已面向全省全面推开；浙江省为农民打开正高职称的大门，除涉农事业单位、科研院所人员外，职业农民也可参评……

打开职称参评通道，给乡土人才带来了职业荣誉感。获得职称的农民，有的每年享受相应 *** 补贴，有的可以享受技术服务、项目合作、银行贷款等政策倾斜，有的可以享受国情研修培训、专家休假疗养等政策服务。

一系列政策举措，在农村树起鲜明导向，带动更多大学毕业生、退役军人、返乡创业者、致富带头人投身乡村振兴。

人才振兴是乡村振兴的必答题

进一步吸引人才、留住人才，需要打好产业基础，让乡村人才有地方施展才能。一些地方的农村对人才吸引力不足，原因之一是产业基础较弱，人才发挥作用空间有限。在打赢脱贫攻坚战过程中，一批乡村特色产业成长起来，成为留住人才的重要基础。

比如，河南确山县支持返乡创业，鼓励开办提琴作坊，从无到有发展制琴产业。60余名确山籍制琴师陆续回乡，带动更多农民一边种地，一边做琴。全县迄今开办制琴及相关企业150多家，年产提琴40余万把，带动2600多人就业。

同时，要做优平台服务，加快城乡要素双向流动，建设一站式服务窗口、农村创新创业园区、孵化实训基地等，为创业人员提供优质服务，帮他们制定规划，解决创业中的融资难、技术难、用工难等难题，让乡村人才有创业保障。

乡村振兴，需要更多“土专家”“田秀才”大显身手。为此，必须提供政策保障，营造良好环境，让乡村人才有发展空间，激励各类人才到农村一线干事创业。

长远看，还需在福利待遇、创业扶持、公共服务、人居环境等方面下功夫。让身在基层的乡村人才工作更有干头、生活更有奔头，才能进一步夯实乡村振兴的人才基础。