[山东省]山东职称评聘合一，山东职称聘用

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1、山东潍坊市事业单位考上中级职称可以聘用享中级待遇。中级职称证与退休后的养老金没有任何关系，但聘任后所拿的中级专业技术职称岗位工资与退休后的养老金有着直接关系。

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2、其中“定向使用”一条规定：“基层事业单位专业技术人才取得职称后，要按照‘即评即聘’的原则定向使用，聘任到相应岗位上，及时兑现工资待遇”。

3、理论上，高级职称从获得职称资格之日起，就可以聘任。正高职称评审条件：博士研究生毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。

4、可以直接聘中级，因为技术职务是逐级评聘的，要想评聘中级，必须经过初级职务评聘，而且中级评聘也是由条件的，如果原来有中级资格，可以在有岗位的情况下聘任中级。

5、职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要参考。专业技术职务聘任原则上不得跨系列聘任。应选聘具备相应专业技术职称的人员从事某一岗位专业技术工作。

不需要。一级教师职称评审由市级教育部门和人社部门共同审核，按照安排，教师职称的评审，初级职称由县市区教育部门和县市区人事部门共同完成，不需要通过省级审核。

暂停评审了，另行通知。济南市因疫情暂停职称评审了，恢复时间根据国家和省疫情防控要求另行通知，各级职称评审委员会暂停开展职称评审活动。

月底。济南教师职称评定12月底结束。职称设置职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

教师直接晋升一级职称从2019年5月开始实行。这个政策是教育部和其他十个部门共同发布的，为了优化职称评审机制，减少教师参评职称的时间和费用。

没有推迟。济南高新区教师系列专业技术职务中级评审委员会于2022年12月11召开评审会议，对各单位呈报的教师中级职称评审资格人员的材料进行了评审。原则上应于年底前完成评审工作，没有推迟。

1、自2022年起山东职称评聘合一，档案系列初、中级职称山东省实行“以考代评”山东职称评聘合一，建设工程、市政工程专业初、中级职称潍坊市实行“以考代评”试点山东职称评聘合一，各级各有关部门（单位）不再组建相应层级评委会进行评审，考试具体事宜另行通知。

2、不是，临沂市按照《临沂市教师职称评定办法》，对教师职称评定实行申报评聘分离制，即申报和聘任分为两个环节。

3、进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，实现贯通的工程、农业、体育、工艺美术、文物博物、艺术、实验技术、技工院校教师等职称系列，符合条件的高技能人才可以参加相应系列职称评审。

4、山东农业大学的大学职称每三年进行一次评定，主要是为了保持教师的学术水平，提高教师的科学研究能力，推动教师的学术发展，激励教师进行学术研究，提高教师的素质。

1、此次改革，主要涉及两个方面：一是实行“直评直聘”政策。

2、山东职称评定2021新规是以考试代评。高、中、初级职称评审工作原则上应于12月底前完成。

3、自2022年起，档案系列初、中级职称山东省实行“以考代评”，建设工程、市政工程专业初、中级职称潍坊市实行“以考代评”试点，各级各有关部门（单位）不再组建相应层级评委会进行评审，考试具体事宜另行通知。

4、非乡镇中小学教师中，对于原本不是乡镇中小学，但交流聘用到乡镇中小学工作的老师，考核后如果符合条件，也可以不受任职年限、职务级别和岗位结构比例限制，直接申报相应职称。

5、中专毕业生，二年工作经验，才能成为助理级职称资格；大专毕业生，一年工作经验，才能成为助理级职称资格；本科毕业生，一年工作经验，定助理职称资格；博士学位获得者，可初定中级职称资格。